標題:“四風”問題清單
“四風”問題清單

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,以自己找、群眾提、上級點、互相幫、集中議等形式,本人共征求到各種意見建議263條,其中“四風”問題93條,經(jīng)歸納整理為15條。具體情況如下:

(一)在形式主義方面 (5條)
1、學用結(jié)合的能動性有所欠缺。對一些先進的思想政治理論知識掌握不全、不深、不細、不夠,以致于黨務活動展流于形式,效果不突出,作用不明顯。在工作實踐方面,雖然多次參加各種經(jīng)驗學習交流活動,但如何將這些優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法融入到公司自身當中,將學習取得的成果轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展新動力的步伐太慢、辦法太少,還傾向于 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略450字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    (二)在官僚主義方面 (6條)
    1、與干部員工的思想交流不多。平時忙于具體業(yè)務,與班子成員溝通不夠,下基層與一線管理人員和員工直接交流少。了解員工思想狀況主要依靠定期的員工思想動態(tài)調(diào)查報告,雖然能夠了解一些突出的思想問題,但是對于干部員工的整體精神面貌并沒有摸透摸清,特別是對一線員工的思想狀態(tài)掌握不及時。 2、走群眾路線的意識不強。雖然平時也到一線開展調(diào)研活動,但在工作方法上有欠缺,對基層管理人員的思想狀況掌握不多,對群眾所思所想了解的不夠,沒有把為一線、為員工解決實際問題放到工作的首要位臵,說到底,還是自己沒有真正和群眾打成一片,沒有真正做到“從群眾中來,到群眾中去”。 3、貼近員工的深度不足。雖然能經(jīng)常深入基層,但對基層情況的了解不細、不深,有時存在片面看問題的現(xiàn)象,導致個別問題原因找的不準、制定的措施不得力,一些問題沒有從根源上予以解決。特別是在一些形勢任務教育主題活動上,還存在照本宣科傳達文件的情況,導致活動開展出現(xiàn)“上下兩層皮”。
    (三)在享樂主義方面存在的問題(7條)
    1、“小富即安”的小農(nóng)意識沒有徹底消除。今年以來,隨著公司工程建設(shè)的告一段落,公司發(fā)展打開新局面,個人在潛意識里出現(xiàn)了“歇歇腳、喘口氣”的思想,甚至有時把效益增長的希望寄托在市場行情上,面對市場壓力越來越大、經(jīng)濟“寒冬”不斷逼近的現(xiàn)實情況, 在開拓創(chuàng)新、激情創(chuàng)業(yè)上還缺乏一種“拼命”精神。工作中存在創(chuàng)新動力不足問題,滿足于完成任務、不出問題,有守攤子的心理,自我要求的標準有所降低,滿足于自我理解、自我諒解,缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。 2、“要面子、要形象”的虛榮心理沒有徹底消除。 “八項規(guī)定”出臺以前,在接待考察、合作交流等方面,還存有虛榮心作祟,存在超標準接待、超范圍宴請等問題;有時為了形象工程,存在搞廠區(qū)美化,拉橫幅立拱門等問題,做了一些表面文章,造成了一些不必要的浪費。
    (四)在奢靡之風方面存在的問題(4條)
    1、帶頭艱苦奮斗的意識還需要進 ……(未完,全文共1944字,當前只顯示1170字,請閱讀下面提示信息。收藏“四風”問題清單

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