| 標(biāo)題：2014年公司職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 |
| 2014年公司職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告 各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我代表XXXX公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告。報(bào)告分兩個(gè)部分，請(qǐng)各位同志審議。 第一部分 2013年工作回顧 2013年是建安公司重組后，分立運(yùn)營(yíng)以來(lái)實(shí)施公司發(fā)展目標(biāo)綱要的第一年，是建章立制、夯實(shí)基礎(chǔ)、明確方向、跨越發(fā)展的為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展關(guān)鍵性的一年。公司工會(huì)在地質(zhì)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞工行各項(xiàng)基本要求，堅(jiān)持以"全心全意為職工服務(wù)"的核心理念，在維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的大局中發(fā)揮作用。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表建安公司工會(huì)向積極參與和支持工會(huì)工作的各位同事，表示衷心感謝！ 為維護(hù)職工的合法權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)省地質(zhì)工會(huì)批準(zhǔn)，我公司于2013年4月成立了工會(huì)組織，大半年來(lái)，工會(huì)以職工為本開(kāi)展工作，較好地完成全年目標(biāo)任務(wù)，2013年責(zé)任制考核為 ，并且被授予"合格職工之家"榮譽(yù)稱號(hào)。 一、完善自身建設(shè) �。ㄒ唬┩晟平M織機(jī)構(gòu)。經(jīng)職工（會(huì)員）大會(huì)選舉確定第一屆工會(huì)主席和委員，其中一名為女職工委員，選舉確定一名職工為經(jīng)費(fèi)審查人員監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，確定了工會(huì)會(huì)計(jì)和出納，為了進(jìn)一步細(xì)化工會(huì)工作，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，公司工會(huì)決定成立項(xiàng)目工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)，并確定相應(yīng)負(fù)責(zé)人積極開(kāi)展工作,經(jīng)過(guò)一年的探索和學(xué)習(xí)，公司工會(huì)工作機(jī)構(gòu)不斷完善，目前已經(jīng)完全滿足了順利履行各項(xiàng)職能的基本條件。2012年年末公司共有職工47人，年初成立工會(huì)后，制定《工會(huì)會(huì)員管理辦法》，將公司職工全部吸納為會(huì)員，2013年10月，公司工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范職工入會(huì)程序，使職工入會(huì)率達(dá)100%，目前工會(huì)共有會(huì)員70人（含外聘），力求在20XX年將我公司工會(huì)建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政關(guān)懷、職工信賴的職工之家。 �。ǘ┘印 ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略1313字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、深入一線、關(guān)心職工 （一）以關(guān)愛(ài)職工為基本要求。堅(jiān)持以"溫暖、關(guān)心、幫扶"為內(nèi)容，關(guān)心職工生活，把公司的關(guān)懷送到職工心中，將送溫暖活動(dòng)常態(tài)化，為廣大職工排憂解難。一年來(lái)，公司工會(huì)，堅(jiān)持以生產(chǎn)一線、基層職工為重點(diǎn)，在"國(guó)慶"、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次走訪、慰問(wèn)節(jié)假日依然堅(jiān)守工作崗位的干部職工，累積發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品3萬(wàn)余元；堅(jiān)持走訪慰問(wèn)困難職工，在元旦春節(jié)期間，為2名已申請(qǐng)建立困難檔案的職工送去慰問(wèn)補(bǔ)助金；堅(jiān)持走訪慰問(wèn)大病住院職工，送去慰問(wèn)金；了解到陽(yáng)宗項(xiàng)目所在地公共設(shè)施差，冬季氣候寒冷，職工工作生活條件艱苦，工會(huì)采購(gòu)四十余床電熱毯，為職工送去溫暖，幫助解決力所能及的困難。 �。ǘ┮詭头雎毠榛救蝿�(wù)。一是根據(jù)省地質(zhì)工會(huì)要求，積極開(kāi)展幫扶工作，建立了職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，積極進(jìn)行困難職工情況排查復(fù)核；二是困難職工檔案進(jìn)一步健全完善，成功連接中國(guó)總工會(huì)困難職工幫扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立完善公司困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，困難職工均進(jìn)入幫扶系統(tǒng)管理；三是爭(zhēng)取幫扶資金，積極爭(zhēng)取行政支持，為公司7名新申請(qǐng)建檔的困難職工，發(fā)放幫扶金一萬(wàn)余元，并且積極尋求上級(jí)工會(huì)支持，爭(zhēng)取申請(qǐng)更多補(bǔ)助金，切實(shí)幫助職工解決生活困難。公司職工家庭人均收入在昆明最低生活保障線以下，或因重大病、重大事故、自然災(zāi)害導(dǎo)致人均收入在昆明最低生活保險(xiǎn)線以下的，均可向所在項(xiàng)目工會(huì)或機(jī)關(guān)工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，建立檔案，公司工會(huì)將就實(shí)際情況向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)助金。 �。ㄈ┙⑼晟坡毠めt(yī)療互助管理系統(tǒng)。職工醫(yī)療互助是XX省工會(huì)開(kāi)展的職工互助活動(dòng)，是醫(yī)保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用后，剩余自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用的二次報(bào)銷。公司以往醫(yī)療互助活動(dòng)參互是記掛在山水參與。工會(huì)成立后，致力申報(bào)入網(wǎng)省工會(huì)醫(yī)互管理系統(tǒng)，在地質(zhì)工會(huì)的支持下，成功建立公司職工醫(yī)療互助管理數(shù)據(jù)庫(kù)，并安排專人負(fù)責(zé)宣傳和處理相關(guān)報(bào)銷任務(wù)，力求為職工最大程度減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。第十期醫(yī)療互助活動(dòng)我公司參互率為100%（不含外聘、離退休）公司全體職工均可自愿參互，今年醫(yī)互報(bào)銷工作將要開(kāi)始，我已安排工作人員將相關(guān)信息傳于網(wǎng)上，請(qǐng)需要報(bào)銷的職工，自行下載相關(guān)文件，仔細(xì)閱讀相關(guān)要求，確保費(fèi)用成功報(bào)銷。 四、促進(jìn)公司企業(yè)文化發(fā)展 �。ㄒ唬⿵V泛開(kāi)展職工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)。工會(huì)一直把爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)作為工會(huì)組織融入公司發(fā)展中心，服務(wù)大局的重要抓手，持續(xù)開(kāi)展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，并且積極與公司各類活動(dòng)相結(jié)合，號(hào)召?gòu)V大干部職工，開(kāi)展以立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為己任的評(píng)優(yōu)競(jìng)賽，廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮工作，在市場(chǎng)開(kāi)拓、生產(chǎn)安全等方面取得了良好的成效，為公司順利完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)作出了貢獻(xiàn)，也為公司擴(kuò)大影響、樹(shù)立品牌、提高效益貢獻(xiàn)了才智。2013年公司涌現(xiàn)出各類先進(jìn)集體和個(gè)人，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理、安全管理、黨群建設(shè)中起到了標(biāo)桿的作用，本次職代會(huì)中，公司將隆重表彰。 （二）開(kāi)展文體活動(dòng)。在構(gòu)建"先進(jìn)職工之家"的目標(biāo)下，公司工會(huì)組織開(kāi)展和參與了形式多樣，內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍，培育員工樹(shù)立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、自強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)親和力。一年來(lái)，工會(huì)文體活動(dòng)開(kāi)展活躍；先后開(kāi)展了"慶五一，展青年風(fēng)貌登山活動(dòng)"、"端午健步走"、"迎元旦、攀高峰"登山比賽；組建了建安氣排球隊(duì)，聘請(qǐng)專業(yè)教練帶隊(duì)拉練，在局機(jī)關(guān)組織氣排球比賽三十余支隊(duì)伍中脫穎而出，一舉奪冠，為建安打響了名氣；在2013年年末，組建了建安籃球隊(duì)，鼓勵(lì)項(xiàng)目職工業(yè)余時(shí)間鍛煉身體、豐富生活，同時(shí)為參加局級(jí)籃球賽，做好充分準(zhǔn)備。此外，還選派機(jī)關(guān)職工參加地質(zhì)體協(xié)組織的西山"健步走"比賽，并且獲得較好名次。通過(guò)比賽和活動(dòng)，豐富職工的文化生活，促使職工感受到了大家庭的溫暖，提高了職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職工的向心力，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。 �。ㄈ┬姓罅χС� 我公司行政十分重視關(guān)懷職工工作、生活和發(fā)展，一年來(lái)，公司行政想方設(shè)法創(chuàng)造條件，大力支持工會(huì)履行職能，開(kāi)展活動(dòng)。凡涉及職工切身利益的重要改革，都會(huì)要求工會(huì)成員參加；凡研究制訂涉及職工切身利益的有關(guān)規(guī)章、文件及重大措施時(shí)，都堅(jiān)持聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)和建議。在財(cái)務(wù)管理上積極支持工會(huì)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并且將工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算并及時(shí)足額劃撥，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件和人員、時(shí)間保證，對(duì)工會(huì)工作是"有求必應(yīng)"，毫不吝嗇。鼓勵(lì)工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司行政堅(jiān)決為調(diào)動(dòng)工會(huì)成員積極性，為有力促進(jìn)工會(huì)工作的順利開(kāi)展做好堅(jiān)強(qiáng)后盾，使工會(huì)真正成為公司行政與職工溝通、聯(lián)系的橋梁，成為凝聚廣大職工力量積極參政、議政，積極投身于建安事業(yè)的紐帶。 同志們，回顧過(guò)去一年的工作，我們深刻體會(huì)到，只有堅(jiān)持地質(zhì)工會(huì)和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，才能正確把握工會(huì)的工作方向，只有公司行政的大力支持，才能充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)；只有融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，才能充分體現(xiàn)工會(huì)工作的新作為；只有堅(jiān)持以職工為本，才能增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力；只有精心服務(wù)職工，才能增強(qiáng)工會(huì)的號(hào)召力。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，例如工會(huì)工作抓得不夠細(xì)，深入員工群眾中溝通與交流的時(shí)間較少，個(gè)別職工的訴求沒(méi)有得到有效反饋；維護(hù)職工合法權(quán)益長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步深化，項(xiàng)目工會(huì)、機(jī)關(guān)的服務(wù)職能和矛盾化解作用發(fā)揮的還不夠充分；融入企業(yè)中心，開(kāi)展特色活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工活力方面還需進(jìn)一步創(chuàng)新，這些問(wèn)題的存在，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右匝芯坎⒔鉀Q。 第二部分 20XX年工會(huì)工作總體思路和主要工作計(jì)劃 今年工會(huì)工作會(huì)面臨著許多新 ……（未完，全文共8508字，當(dāng)前只顯示3414字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2014年公司職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告） 上一篇：厲行節(jié)約工作制度 下一篇：基層稅務(wù)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 工會(huì) 職工 群眾團(tuán)體 |