| 標題：在公司（林業(yè)局）職工代表暨年度工作會議上的講話 |
| 在公司（林業(yè)局）職工代表暨年度工作會議上的講話 同志們： 剛才，**公司（林業(yè)局）總經理（局長）**同志作了行政工作報告，總結客觀，分析透徹，目標明確，措施具體，對于我們今后的轉型發(fā)展，具有很強的指導性和可操作性，與會同志要認真領會，抓好貫徹落實。下面，我就黨建工作講四方面意見。 一、**年黨建工作的簡要回顧 **年，**公司（林業(yè)局）黨委緊緊圍繞《關于加強林區(qū)黨建工作的意見》，把黨建工作貫穿于林區(qū)轉型攻堅年、管理增效年、作風轉變年、改革推動年、制度建設年的全過程，深入實施**公司（林業(yè)局）“4175”發(fā)展思路，堅持黨旗引領，群團共進，積極構建大黨建工作格局，進一步提高黨建工作科學化水平，為推動企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的政治保證。 ——政治引領能力得到加強。一是注重學習引領。我們圍繞“興安大講堂”，推行“菜單式”授課方式，以“勵志追夢·書記講堂”主題學習活動為載體，加強理論和業(yè)務知識的學習；以道德講堂為載體，加強社會主義核心價值觀的宣傳教育；以深入基層宣講為載體，及時貫徹上級會議和習總書記重要講話精神，提高了廣大干部職工的學習自覺性和主動性。二是注重導向引領。圍繞生態(tài)建設、企業(yè)管理、黨建創(chuàng)新等重點工作，通過開展“新聞采訪走基層”局內異地采訪、最美務林人道德模范評選、與中國綠網合作舉辦“**諾敏山”杯全國網絡攝影大賽等活動，積極加大內外宣力度。**年，在新華網、中國綠網、林海日報等媒體發(fā)稿2448篇，印發(fā)《**林業(yè)局動態(tài)》12期。三是注重文化引領。我們精心培育和深入挖掘具有**特色的企業(yè)文化和生態(tài)文化，組織開展了端午登山、廣場文化月、送文化上山、“書法、美術、攝影展”等系列文化活動，陶冶了職工情操，凝聚了企業(yè)合力。四是注重素質引領。以推行基層單位黨政交叉任職和“三培養(yǎng)”活動為載體，采取靈活多樣的方式，培訓干部職工達1000余人。 ——戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮。一是推行“十化”標準，黨建工作更加規(guī)范。在全局基層黨組織標準化建設中推行“十化”標準，把每一項工作都量化、具體化，使黨組織建設工作有目標、考核有標準、成效有檢驗、評先有尺度。二是繼續(xù)深入開展基層組織建設年工作，完善了“三會一課”、黨員領導干部民主生活會等十六項制度，強化了三級支部建設，提高了黨建工作的活力和服務水平。三是嚴格實施黨員教育培訓工作規(guī)劃，以中心組學習為帶動，以“三會一課”為依托，全面加強黨員的學習教 ……（快文網http://hoachina.com省略1673字，正式會員可完整閱讀）…… 同志們，回顧總結去年乃至三年來的工作，我們之所以能夠在全國經濟發(fā)展速度放緩、經濟環(huán)境復雜變化、改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨的情況下，生態(tài)保護、產業(yè)發(fā)展、民生改善、經營管理、黨的建設等取得了顯著成效，最根本的是堅持學習貫徹習總書記系列重要講話和視察林區(qū)重要指示精神;最重要的是扎實貫徹推進林區(qū)“3598”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)建設;最關鍵的是我們全面有效實施林業(yè)局“4175”發(fā)展思路，并在此思路引領下，林業(yè)局各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。主要體現(xiàn)為“三個特色，三個提升”： 一是形成了黨政工團齊抓共管的大黨建格局特色，科學謀劃引領能力持續(xù)提升 我們樹立“大黨建”、“大企管”觀念，本著“黨建也是企管”、“企管也是黨建”的工作理念，堅持黨旗引領，群團共進，黨政工團齊抓共管，帶領廣大干部、黨員、職工在各自崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，爭先恐后為企業(yè)發(fā)展做貢獻。三年來，我們廣大職工為企業(yè)提創(chuàng)新發(fā)展建議674條，采納200余條，林業(yè)局表彰獎勵45條。我們涌現(xiàn)出一批先進工作者、勞動能手、道德模范、家庭經濟帶頭人等等。我們局場兩級領導班子團結奮進、同舟共濟、互相補臺、責任共擔，起到了引領林業(yè)局發(fā)展的火車頭作用。黨組織領導積極參與企業(yè)經營發(fā)展各項工作，勇于擔當，危難險重沖在前面；行政領導重視黨建工作，安排具體工作的同時考慮黨建工作，并注重發(fā)揮黨組織和黨員作用。局場兩級班子講大局、識大體，講原則、講團結，強責任、抓落實，鼓干勁、謀發(fā)展，領導班子的凝聚力明顯提升，黨員干部的帶動力明顯提升，廣大職工的向心力明顯提升，全局上下形成了“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍。我們黨政工團齊抓共管的大黨建格局已初步形成了企業(yè)核心競爭力。 二是形成了企業(yè)民主化管理特色，企業(yè)管理創(chuàng)新能力持續(xù)提升 我們按照“廣泛匯集眾智，科學民主決策，規(guī)范工作流程，民主保證監(jiān)督”的民主化管理工作思路，不斷提升企業(yè)管理水平。第一，廣泛匯集大家智慧來做每一項決策、每一項決定，在全局范圍內征集建議，充分發(fā)揮職代會、黨代會及團代會作用，充分調查研究，聽取大家意見和建議。第二，每一項決策都經過會議研究，并有相關的黨員代表、職工代表、團員代表參加，充分發(fā)表意見和建議，集體決策，確保決策的科學合理。第三，每一項工作都規(guī)范程序，林業(yè)局把每一項重點工作都根據(jù)領導分工實行法人授權，明確權責，下步我們要逐級授權，形成工作網絡，使每一項工作量化、細化到每個環(huán)節(jié)和過程。第四，對重點工作、重要事項、職工關注的焦點，我們都組織黨員代表、職工代表和團員代表巡視，發(fā)現(xiàn)的問題和需改進的環(huán)節(jié)及時研究解決，通過問政、問計、問需于職工，保證各項工作的有效性和工作質量。 三是形成了法治思維、依法治企特色，企業(yè)科學決策和抗風險能力持續(xù)提升 充分發(fā)揮政策法規(guī)科職能作用，企業(yè)的各項經營活動都經過合法性審查，在法律的框架下進行，沒有因一項決策失誤給企業(yè)造成損失。同時，還依靠法律手段處理解決了一些歷史遺留問題。林業(yè)局連續(xù)幾年被林管局評為依法治企先進單位。 以上三個方面的特色是我們三年來工作的成功實踐，也是今后企業(yè)經營發(fā)展必須堅持和發(fā)揚的。成績的取得，是**集團（林管局）黨委、**集團（林管局）正確領導的結果，是各級組織、全體黨員、干部、職工共同努力的結果，是離退休老同志和社會各界關心、支持的結果。在此，我代表**公司（林業(yè)局）黨委、**公司（林業(yè)局）向全局廣大黨員、干部職工和所有關心、支持企業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝！ 二、深刻理解國有林區(qū)全面停伐的重大意義，擔當企業(yè)轉型發(fā)展的重任 去年以來，國家針對林業(yè)、林區(qū)改革和生態(tài)文明建設的政策密集出臺，特別是近期中共中央印發(fā)的《國有林區(qū)改革指導意見》和國家林業(yè)局關于全面停止天然林商業(yè)性采伐政策，對林業(yè)長遠發(fā)展具有重大深刻的影響。認真學習和全面理解國家政策，準確把握當前形勢，對于我們統(tǒng)一思想，提高認識，做好各方面工作具有重要意義。 一是要從生態(tài)文明和民生林業(yè)建設的高度，認識全面停伐的重大意義。習近平總書記關于生態(tài)文明建設和林業(yè)改革發(fā)展方面的講話、論述、批示達60多次，他指出：生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰；林業(yè)是事關經濟社會可持續(xù)發(fā)展的根本性問題，森林是我們從祖宗繼承來的，要留傳給子孫后代，上對得起祖宗，下對得起子孫。這些重要論斷深刻揭示了森林與人類文明進步的關系，是生態(tài)文明建設的核心思想。國有林區(qū)全面停伐正是這一思想的具體體現(xiàn)，我們作為生態(tài)保護建設的主體，必須提高認識、轉變思想，跟上歷史的步伐。從全局看，停伐使林區(qū)生態(tài)環(huán)境得到更高層次的保護，使生態(tài)功能得到更大程度的發(fā)揮，這就是最普惠的民生福祉，也是民生林業(yè)建設的應有之意。從林區(qū)自身看，全面停伐作為國有林區(qū)改革的重要內容，“停得下、穩(wěn)得住、不反彈”的根本保證在于“能致富”。國家在深化國有林區(qū)改革、實施全面停伐的_中，不僅充分考慮了林區(qū)的基本民生也更多在政策上支持林區(qū)的轉型發(fā)展，使林區(qū)和全國同步達小康。汪洋副總理到林區(qū)考察調研和在國有林區(qū)改革工作會議上明確指出，國有林區(qū)改革是改善民生、共享發(fā)展成果的迫切需要，堅持把改善民生作為改革的前提，要守住民生底線�！秶辛謪^(qū)改革指導意見》中指出：要改善國有林區(qū)基礎設施狀況，積極發(fā)展替代產業(yè)，促進就業(yè)增收，妥善安置國有林區(qū)富余職工，確保職工基本生活有保障，維護林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。同時還明確，國有林區(qū)改革不搞“一刀切”，不搞“下崗買斷”、不減少投入。這些政策是我們保障基本民生、實現(xiàn)轉型發(fā)展的堅實基礎。有關國有林區(qū)停伐改革的相關配套政策即將陸續(xù)出臺，在加大森林經營投入、提高天保工程補助標準、增加補助項目、進行金融和基礎設施支撐以及轉型發(fā)展上也將形成綜合配套政策支持體系。諸多惠及林區(qū)的利好政策疊加、國家“花錢買生態(tài)”的決心，為林區(qū)發(fā)展職工增收致富提供了難得的機遇。 二是充分認識我們發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)。4月1日，林區(qū)全面停止商業(yè)性采伐，徹底告別已經60多年的生產組織方式和管理模式。國家雖然將在政策和資金等方面給予保障，但在具體落實當中也給我們帶來了考驗。例如：生產布局如何調整、人員如何安置分流、組織機構如何設置等等，一旦處置不當就會影響林業(yè)局改革發(fā)展大局。在具體改革方案出臺前，我們必須要對自身的情況、問題進行深入研究，提出有針對性、建設性的意見和建議，掌握改革的話語權和主動權。全面停伐后，在職工群眾中，既有希望和憧憬，也有迷茫和失落，不能砍大木頭了，我們能做些什么？生活如何保障？職工群眾盼發(fā)展、盼富裕的生活愿望如何實現(xiàn)？因此，我們必須結合林業(yè)局實際，深入調查研究，制定詳細方案，順應林區(qū)改革發(fā)展大勢，在穩(wěn)步推進改革中實現(xiàn)停得下——加強生態(tài)功能定位；穩(wěn)得住——守住民生底線；能致富——加快轉變發(fā)展方式。 三是充分認識到我們發(fā)展的堅實基礎和難得的發(fā)展機遇。國家對生態(tài)建設高度重視，出臺了一系列政策措施。2月8日，中共中央、國務院印發(fā)了《國有林區(qū)改革指導意見》，3月17日召開了全國國有林場和國有林區(qū)改革工作電視電話會議，對深化國有林區(qū)改革做了全面部署，各項配套改革方案也將陸續(xù)公布實施；林區(qū)按照“3598”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“五大基地、三大龍頭”提早布局，選對了新常態(tài)下優(yōu)化結構之路，為我們轉型發(fā)展提供了難得機遇。 我局產業(yè)發(fā)展已經有了堅實基礎，一是作為林區(qū)食用菌培植和綠色產品加工基地，諾敏山牌黑木耳已具有一定規(guī)模和競爭力；二是作為林區(qū)碳匯試點單位之一，我們爭取了此項工作的主動；三是我們的旅游業(yè)正在和呼倫貝爾旅游公司合作，前景良好；四是我們的礦泉水、礦業(yè)開發(fā)、特色養(yǎng)殖等等具有一定的基礎和前景，這些都是我們轉型發(fā)展的堅實基礎。因此，各級黨組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢 ……（未完，全文共12046字，當前只顯示4350字，請閱讀下面提示信息。收藏在公司（林業(yè)局）職工代表暨年度工作會議上的講話） 上一篇：石末鄉(xiāng)黨委政府工作會議制度 下一篇：市教育局黨風廉政建設宣傳月活動方案 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 林業(yè) 工會 職工 換屆 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |