| 標題：淺談工會參與企業(yè)文化建設的途徑 |
| 淺談工會參與企業(yè)文化建設的途徑 在現(xiàn)代社會，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。作為工會組織，如何發(fā)揮企業(yè)文化的能動作用已成為工會從業(yè)人員不容回避的話題。工會要以創(chuàng)新的作法積極參與企業(yè)文化建設，爭取走出了一條新路。 一、 工會要以企業(yè)精神為基本點，培育企業(yè)文化 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是全體員工長期以來形成的共同價值觀的體現(xiàn)�！捌D苦奮斗，敬業(yè)奉獻”，是貯木場長期以來在生產(chǎn)實踐和企業(yè)發(fā)展過程中提煉出來的企業(yè)精神，集中體現(xiàn)了管理理念、價值理念和目標理念。 工會要圍繞弘揚企業(yè)精神，培育企業(yè)文化。工會作為職工群眾自己的組織，在培育企業(yè)文化方面有著獨特的優(yōu)勢。首先，工會是群眾性的組織，它的最大優(yōu)勢是與職工群眾有著密切的聯(lián)系，工會可以更為直接、更為有利地在職工群眾中傳播企業(yè)文化。特別是各基層企業(yè)工會，可以通過宣傳櫥窗、黑板報、廣播、宣傳刊物、電腦網(wǎng)絡等媒體廣泛宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 其次，企業(yè)文化是需要培育引導的，工會在培育企業(yè)文化的過程中，要通過發(fā)揮基層組織的作用，與職工溝通思想和情感，了解員工的感知、動機、期望等微妙的文化心理，進行引導、教育和疏通 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略818字，正式會員可完整閱讀）…… 三、工會要以提高職工素質(zhì)為切入點，提升企業(yè)文化 企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系，高素質(zhì)的職工_必然會產(chǎn)生高層次的企業(yè)文化。為此，工會要加強職工科學發(fā)展觀的理論和十七大精神的學習，協(xié)助和配合黨政加強職工思想政治教育工作，開展形勢任務、政策法規(guī)教育、社會公德、家庭美德等教育，引導樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，鼓舞和激勵職工積極投身企業(yè)的改革和發(fā)展；要加強對職工的科學文化培訓學習，鼓勵職工自學成才，通過學習不斷提高文化素養(yǎng)；要組織職工廣泛開展崗位技能教育和培訓，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)。組織開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，最大限度地發(fā)揮職工的聰明才智，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。通過一系列的培訓學習活動使職工隊伍的整體素質(zhì)不斷提高，進一步提升企業(yè)文化的的水平。 四、工會要以群眾性文化體育活動為載體，豐富企業(yè)文化 群眾性文體活動是企業(yè)文化建設的重要組成部分，同時也反映了一個企業(yè)的文化底蘊，展現(xiàn)職工的精神風貌。文體活動是工會參與企業(yè)文化建設的良好載體，也是工會工作的優(yōu)勢和傳統(tǒng)。近幾年來，貯木場工會始終堅持以職工之家為陣地，以職工群眾為主體，以形式多樣的文化活動為載體，以豐富企業(yè)文化，寓教于樂，提高職工隊伍綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)雙文明建設為目的，組織職工開展文體活動。近年，組織職工開展乒乓球、呼啦圈、歌詠比賽。參加林業(yè)局舉辦的文藝匯演系列活動及籃球、乒乓球等各項比賽，并取得優(yōu)異成績。通過舉辦這些文體活動，提高了企業(yè)知名度，為宣傳企業(yè)文化樹立了良好的形象。職工們?yōu)榱嗽诟傎愔腥〉煤玫某煽�，在訓練中刻苦，在�?jié)目排練中精益求精，當榮譽獲得時，從現(xiàn)場參與競賽、演出職工的呼聲中，你會感覺到職工的集體榮譽感和凝聚力。良好的職工文體活動展現(xiàn)的是企業(yè)精神風貌，倡導的是團結(jié)拼搏的集體主義精神，弘揚和塑造的是企業(yè)內(nèi)部巨大的的凝聚力。隨著企業(yè)改革的深化，工會開展文化體育活動要考慮到職工_不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)、生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟硬件情況，把準職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新拓展。 五、工會要以促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為根本，建設企業(yè)文化 企業(yè)是以市場為向?qū)�，以贏利為主要目的，從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織。企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中所形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準則。由于企業(yè)文化具有教育、約束、導向、凝聚、激勵等方面的重要作用，因此，也就決定了企業(yè)文化其實就是一種以企業(yè)做大做強為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點和經(jīng)營理念。工會企業(yè)文化建設只能緊緊圍繞這一中心，為生產(chǎn)經(jīng)營服務，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展。這是加強企業(yè)文化建設重要性和必要性的根本所在，是企業(yè)文化建設的價值所在。離開企業(yè)生存和發(fā)展，離開經(jīng)濟效益，講企業(yè)文化，企業(yè)文化便成了無本之木、無源之水。因此，工會在企業(yè)文化建設過程中，要著眼大局，服務中心，要思考怎樣做才有利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，才有利于員工的精神和物質(zhì)需要。 工會可以充分發(fā)揮職能作用，通過職代會加強企業(yè)民主管理、推進廠務公開，組織職工代表集思廣益作出有利于企業(yè)發(fā)展的重大決策；可以在深化企業(yè)改革中引導一種 ……（未完，全文共3826字，當前只顯示2125字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談工會參與企業(yè)文化建設的途徑） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“打非治違”工作總結(jié) 下一篇：市委工作會議暨績效管理及創(chuàng)業(yè)競賽表彰大會的講話 相關(guān)欄目：綜合論文 工會 群眾團體 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 |