| 標題：集團公司三年黨務工作總結及下步工作安排 |
| 集團公司三年黨務工作總結及下步工作安排 在集團黨委的正確領導下，以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實貫徹黨的十八大精神，以思想建設、作風建設和組織建設為重點，以落實黨建思想政治工作責任書為抓手，以改革創(chuàng)新精神推進集團公司黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，為集團公司的改革和發(fā)展，為全面完成年度各項目標任務提供堅強的思想保證、組織基礎和精神動力。 一、基本情況 XXX黨委設直屬黨組織：黨委9個、黨總支6個、黨支部2個，基層黨支部38個；黨員有569人，為在崗職工人數的60.3 %。 二、一年來開展的主要工作 （一）加強領導班子建設，為集團公司發(fā)展提供核心動力 集團黨委圍繞企業(yè)經營管理工作，深入開展“四好”班子創(chuàng)建工作，大力加強領導班子執(zhí)行力和治企能力建設，努力打造政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，團結和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。 1、集團黨委將“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”作為目標促進班子建設。定期組織班子成員學習黨中央、國務院、總社的相關政策和最新文件精神。特別是學習國務院[2009]40號文件、國務院辦公廳《關于促進物流業(yè)健康發(fā)展政策措施的意見》、黨的十八大精神和總社五代會精神等，同時認真落實總社和供銷集團的工作安排，強化宗旨意識，統(tǒng)一政治方向，不斷提高班子成員的政治水平和理論素養(yǎng)。全年集團黨委共組織班子成員開展學習活動8次。 2、加強對直屬公司領導班子的配備和培養(yǎng)。集團黨委以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，按照《公司法》將子公司董事長和總經理分設并設定管理權限，不斷完善法人治理結構，建立健全了《集團公司對控股公司的管理規(guī)定》、《出資公司領導班子績效考核辦法》等管理制度，積極制定和建立以德、能、勤、績、廉為主要內容的考評體系，鼓勵大膽啟用年輕人進入班子，對有前途的年輕人加大培訓力度，使他們勇于創(chuàng)新，不斷成長，后繼 ……（快文網http://hoachina.com省略1363字，正式會員可完整閱讀）…… 2、深化重點領域、關鍵環(huán)節(jié)及專項資金使用過程的監(jiān)督檢查。2012年，集團黨委加強了對集團重點領域、關鍵環(huán)節(jié)及專項資金使用的過程_，一是圍繞中心任務，實施階段督導檢查。通過強化領導班子《月度工作績效考核》制度、落實《季度經營分析會》制度、豐富業(yè)務板塊_等舉措，對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)及專項資金使用進行全過程監(jiān)督。如超市公司實施的“五統(tǒng)一”措施，著力體現超市板塊對所屬子公司的_力和指導力。二是嚴格落實黨風廉政責任制。實施“一崗雙責”，誰主管，誰負責，集團黨委書記是黨風廉政建設第一責任人，領導班子成員分別簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，并建立了領導班子成員廉潔檔案，從組織措施上保證了集團重點領域、重點環(huán)節(jié)的_力度。三是狠抓制度完善，確保反腐源頭更加清澈。結合集團三大板塊業(yè)務，有針對性的制訂了工作細則和管理辦法，如超市板塊的《關于工程、裝修項目及重要設備、設施采購項目管理辦法》、《關于網點開發(fā)選址標準、審批流程及管理規(guī)定》等。通過對制度的修訂，使制度的落實與經營工作有機配合，建立了有效的防腐預警機制。 3、有效解決公司前期遺留問題，減少損失，化解風險。隨著集團公司的快速發(fā)展，前期在經營模式探索階段，由于諸多原因遺留了一些問題得不到解決。集團黨委高度重視，指導紀檢督察部多方查閱資料，制定了相應的解決方案，穩(wěn)妥推進各項問題的解決，最大程度為集團減少損失，降低遺留問題對集團業(yè)務發(fā)展的影響。 4、通過宣傳廉潔文化，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。我公司在內刊每期設《廉政園地》專欄宣傳廉潔文化，強化廉潔教育；在支部大會宣講“十條禁令”、組織反腐倡廉征文活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動宣傳廉潔、高雅的文化，培養(yǎng)領導干部樹立正確的人生觀、價值觀，營造有利于員工保持清正廉潔的環(huán)境和氛圍，在集團形成了以廉為榮、以貪為恥、廉潔勤政、風清氣正的良好局面。全年共發(fā)布《廉政園地》12期。 （四）深入開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)和諧發(fā)展提供良好的動力保證 1、積極開展豐富多彩的活動，提升凝聚力。組織開展了“主題實踐活動”、全體黨員參觀國家博物館的“復興之路”大型展覽、“黨員讀書月”活動、“黨員讀書心得評選”活動、參加總社“第三屆職工運動會”、“學習貫徹黨的十八大”系列活動等。通過這些活動，進一步增強了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。 2、深入開展主題培訓，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動。組織黨員、員工到業(yè)績突出、管理模式先進的出資公司學習、培訓，體驗基層連鎖超市的業(yè)務工作，參與當地公司的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高自身綜合素質。2014年2月，組織了22名中層業(yè)務骨干參加了在常熟子公司舉辦的“掛職鍛煉培養(yǎng)計劃”；4月在十堰子公司組織了15家出資公司、100余名營采管理人員參加的“品類管理研討班”，提升了員工的業(yè)務技能，強力推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動。 3、充分發(fā)揮工青婦等_組織的特點和優(yōu)勢，全面推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”深入持久。通過發(fā)揮工會、共青團、婦工委等群工組織，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全面深入的開展。積極參加總社組織的諸如野生動物園郊游、喜迎十八大攝影展、保齡球比賽等，2012年組織開展了全體員工健康體檢、組織黨員參觀《復興之路》展覽、組織團員青年參觀抗日戰(zhàn)爭紀念館，同時結合黨支部學習活動，開展了讀書感想并分享心得活動等，使黨組織、團組織、工會的凝聚力不斷增強，推進集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動不斷深化。 （五）認真開展主題實踐活動，為企業(yè)發(fā)展提供良好的思想保證 1、領導掛帥、積極動員，營造活動氛圍。根據總社黨組《關于開展“堅持主題主線、竭誠服務三農、建設社員之家”主題實踐活動的意見》，集團黨委高度重視，成立了由集團董事長、黨委書記任組長的活動領導小組，并研究制定了《活動實施方案》，利用集團網站、內刊廣泛宣傳，統(tǒng)一思想、達成共識、凝聚力量，積極營造推進活動的工作氛圍。 2、周密安排，狠抓落實，細化活動內容。結合集團年度工作目標，研究制定了《新合作集團主題實踐活動安排表》，密切結合中心工作，將目標逐層分解到集團各部門和超市、瑞通、物流等三家直屬公司，目標明確、責任到人。與此同時，結合《集團績效考核管理辦法》，將班子成員的分管工作范圍、工作目標細化到月度工作計劃，采取月初制定、月底考評的方式，逐一落實重點工作完成情況，使集團主題實踐活動的開展得到了充分細化。 3、深入基層，調查研究，加強作風建設。研究制定了《新合作集團關于進一步加強調查研究工作的意見》，要求班子成員結合分管工作每人確定1¬—2個選題，結合公司發(fā)展中的突出問題確定調研目標，深入基層子公司認真考察，發(fā)現問題，解決問題，并認真撰寫調研報告。2012年，集團班子成員分批、十多次深入到基層子公司實地調研，年底形成調研報告10篇。其中，僅集團主題實踐活動小組組長馮國光同志帶領班子成員深入十堰、南陽等子公司實地調研達十多次，全面了解了各家公司的物流中心、直營店等發(fā)展情況，提出建設性的意見，并向總社提交了《零售企業(yè)人才短缺問題調研報告》、《新合作公司鮮活農產品流通體系建設淺析》等調研報告，其中《新合作公司鮮活農產品流通體系建設淺析》榮獲2012年度總社機關調研報告評選三等獎。 三、2015年集團黨建工作要點 集團黨委2015年黨建工作總體要求是：緊緊圍繞集團2015年的中心工作，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，以扎實開展主題實踐活動為重點，以推進學習型黨組織建設為手段，以保持黨的純潔性為目標，不斷加強和提升各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為完成集團公司的各項經營指標提供堅強保障。 （一）深入學習貫徹十八大精神，統(tǒng)一思想和行動 按照供銷集團黨委要求，2015年集團黨委要把學習貫徹黨的十八大精神作為重要政治任務抓緊抓好。要密切聯(lián)系工作實際，有針對性地開展專題學習和教育，促進黨員和員工在把握精神實上下功夫，在學以致用、理論聯(lián)系實際上下功夫。通過學習，使廣大黨員和員工加強對中國特色社會主義理論體系的理解，樹立正確的權力觀、地位關、利益觀，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做新合作發(fā)展的推動者。黨委將采取多種形式安排學習，如專題討論、解讀講座、征文比賽等方式，使黨員和員工深刻、準確地領會黨的十八大 ……（未完，全文共7360字，當前只顯示3544字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司三年黨務工作總結及下步工作安排） 上一篇：確定“六個工作重點” 認真落實全市地稅工作會議精神工作匯報 下一篇：集團公司黨務工作總結及下步工作安排2 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 黨務講話 年終總結 工作總結 個人總結 |