| 標(biāo)題：淺談新形勢下企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作的融合 |
| 淺談新形勢下企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作的融合 摘要：企業(yè)黨建融入經(jīng)營管理是新時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作，提高黨建工作實(shí)效性、針對性和有效性的客觀要求，也是提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求。黨的十八大報(bào)告中，也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了黨建工作的重要性。如何體現(xiàn)黨組織“圍繞中心抓黨建，融入經(jīng)營創(chuàng)效益“的時(shí)代要求，值得我們基層黨組織深入思考，我就這一課題對**公司黨委進(jìn)行探索和實(shí)踐。 關(guān)鍵詞：黨建；經(jīng)營 1 企業(yè)發(fā)展中黨建的作用 1.1可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)和企業(yè)文化精神共同的價(jià)值觀是企業(yè)的凝聚力和向心力，是通過企業(yè)文化形成的，能夠提升企業(yè)的核心競爭力。從黨性深層次看，企業(yè)文化建設(shè)在黨的思想政治工作發(fā)揮著重要作用。加強(qiáng)黨的建設(shè)需要更科學(xué)的管理和現(xiàn)代企業(yè)管理知識和學(xué)習(xí)，所以黨建和企業(yè)管理相互融合、相互_，在實(shí)踐中的思想政治工作是黨的建設(shè)管理和企業(yè)管理的延伸。**公司一共有20個(gè)黨支部，黨 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略662字，正式會員可完整閱讀）…… 2.2黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有待提高 企業(yè)一般都不設(shè)專職的黨務(wù)工作人員，黨組織負(fù)責(zé)人都是身兼數(shù)職。部分黨務(wù)工作者在企業(yè)改制后繼續(xù)延用國有企業(yè)時(shí)期的老模式老方法老思路，不切合實(shí)際、不適應(yīng)改制企業(yè)的形勢變化。由于人員變動快、工作兼職多，造成一些黨務(wù)工作人員“半路出家”，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐操作也相對欠缺，結(jié)合改制企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新探索黨建工作的能力不足。因此，企業(yè)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有進(jìn)一步提高的空間。 3 黨建融入經(jīng)營管理的有效途徑 3.1堅(jiān)持以人為本 **公司黨委把風(fēng)氣建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手，面向所有黨員人員深入開展了以“愛崗敬業(yè)”、“廉潔從業(yè)”、“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”等一系列為主題內(nèi)容的教育和整治活動，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、廣西石油等系列文件精神，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)理想。同時(shí)，通過專項(xiàng)整治，著力糾正一些不正之風(fēng)，嚴(yán)肅處理了個(gè)別“吃拿卡要”人員，進(jìn)一步樹立起規(guī)范、廉潔、專業(yè)化、職業(yè)化的營銷隊(duì)伍形象，黨員通過為員工辦實(shí)事、解難事、做好事，充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展的作用，與當(dāng)前正在深入開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線教育活動結(jié)合起來。通過認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線的內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使他們在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢下能夠認(rèn)清是非、辯明真?zhèn)危痉�(wěn)立場，抵制歪理邪說，同錯(cuò)誤思潮和行為進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭，在培養(yǎng)一支思想素質(zhì)優(yōu)良、市場開拓能力優(yōu)秀、進(jìn)取奉獻(xiàn)精神突出、工作業(yè)績一流的營銷隊(duì)伍上產(chǎn)生積極影響。 3.2加強(qiáng)黨建制度建設(shè) 企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，即應(yīng)當(dāng)努力把制度建設(shè)和企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，同時(shí)使其和黨建工作融合。**公司在發(fā)展過程中，黨委高度重視企業(yè)的經(jīng)營管理工作，始終使黨建工作與其保持一致，同時(shí)還設(shè)置了獎金考核制度，把基層黨建與工作同樣歸進(jìn)考核制度的范疇，定期督查各項(xiàng)制度的貫徹情況，使各個(gè)基層支部能夠清楚的了解自己需要改進(jìn)的地方，使公司的黨建工作不斷區(qū)域精細(xì)化、規(guī)范化，從而推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。 3.3制定“黨員幫幫.業(yè)績棒棒”方案 **公司根據(jù)本公司實(shí)際情況制定 “黨員幫幫·業(yè)績棒棒”結(jié)對共建工作方案，采取“三級聯(lián)包”的形式，讓黨委成員、機(jī)關(guān)黨支部、黨員干部分別沉到基層，打通服務(wù)一線的最后一公里，走向服務(wù)市場的最前沿。黨委成員率先深入聯(lián)系的各個(gè)片區(qū)，走訪客戶、調(diào)研市場，確定了“點(diǎn)對點(diǎn)狙擊”“止跌增量措施和”“聯(lián)合打非治違”等拓市良方，并分階段穩(wěn)步實(shí)施，達(dá)成了“基層來了幫扶組，止跌增量底氣足”的共識。機(jī)關(guān)部門黨支部與片區(qū)簽訂《結(jié)對共建承諾書》，把經(jīng)營業(yè)績是否增長、員工士氣是否提升、薪酬收入是否增加，作為檢驗(yàn)幫扶成效的重要指標(biāo)。 黨員干部包干困難站。越是競爭激烈、跌量嚴(yán)重的站點(diǎn)，越是黨員干部的幫扶首選。把全公司205名黨員全部動員起來，分別承包了日均零售量同比負(fù)增長的基層單位。黨員干部站在拓市創(chuàng) ……（未完，全文共3097字，當(dāng)前只顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談新形勢下企業(yè)黨建工作與經(jīng)營工作的融合） 上一篇：淺議對做好石化企業(yè)一人一事思想政治工作認(rèn)識 下一篇：市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實(shí)情況報(bào)告 相關(guān)欄目：綜合論文 公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 |