| 標(biāo)題：政治生態(tài)專題調(diào)研報(bào)告1.3萬(wàn)字 |
| 政治生態(tài)專題調(diào)研報(bào)告1.3萬(wàn)字 一、政治生態(tài)建設(shè)情況 （一）注重健全_機(jī)制，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任履行到位。一是統(tǒng)籌謀劃部署。堅(jiān)持黨對(duì)***工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨組織設(shè)置，全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。組織召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，制定年度黨建、紀(jì)檢工作要點(diǎn)，明確工作目標(biāo)要求，細(xì)化任務(wù)分解，形成任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確工作舉措和完成時(shí)限，保證工作任務(wù)具體、時(shí)間明確；二是壓實(shí)責(zé)任鏈條。黨委主要負(fù)責(zé)人與班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任任務(wù)書，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任任務(wù)書，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各處室負(fù)責(zé)人制定了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、任務(wù)清單，進(jìn)一步明確了任務(wù)舉措、完成時(shí)限，推動(dòng)工作任務(wù)扎實(shí)落實(shí)；三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。建立黨組織書記月例會(huì)制度，采取工作提示、任務(wù)督查、月度總結(jié)、書記匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，保證責(zé)任有效落實(shí)、推動(dòng)工作持續(xù)深化。 （二）注重把黨的政治建設(shè)擺在首位,夯實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的思想行動(dòng)基礎(chǔ)。一是將提升政治素養(yǎng)、堅(jiān)定政治立場(chǎng)作為開(kāi)展黨員干部學(xué)習(xí)的核心任務(wù)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)頻率、加大學(xué)習(xí)力度。保證中心組集體學(xué)習(xí)頻次、質(zhì)量，組織所屬各支部每月至少開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)，在會(huì)議、學(xué)習(xí)中將“兩個(gè)維護(hù)”相關(guān)要求、論述作為必修內(nèi)容，第一時(shí)間組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示以及中央、市委市政府、***重要決策部署并明確貫徹落實(shí)舉措。抓好黨章學(xué)習(xí)貫徹，在履職、廉政談話中，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨章提出明確要求；二是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加支部組織生活注重保證頻次和質(zhì)量。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，制定印發(fā)《加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)實(shí)施方案》。發(fā)揚(yáng)自我革命精神，拿起批評(píng)和自我批評(píng)武器，扎實(shí)組織召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在2017年重新召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)自覺(jué)主動(dòng)組織召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子肅清黃興國(guó)惡劣影響專題民主生活會(huì)和2016年度民主生活會(huì)，召開(kāi)了2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，扎實(shí)進(jìn)行談心談話、征求意見(jiàn)，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)提升黨內(nèi)政治生活成效。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，規(guī)范完善黨務(wù)公開(kāi)制度，制定貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開(kāi)條例（試行）》實(shí)施辦法等制度文件，拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利；三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。開(kāi)展了中心組專題學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等制度文件，督促領(lǐng)導(dǎo)干部熟知規(guī)矩、掌握方法，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事。完善民主決策、科學(xué)決策、依法決策機(jī)制，抓好市委有關(guān)制度文件的貫徹落實(shí)，制定黨委工作規(guī)則、議事決策規(guī)則、三重一大事項(xiàng)規(guī)定 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1814字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）注重把匡正選人用人風(fēng)氣作為干部隊(duì)伍建設(shè)著力點(diǎn)，不斷提升選人用人水平。一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。成立以來(lái)，配合上級(jí)完成7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任、3名處級(jí)干部職務(wù)職級(jí)晉升，開(kāi)展48名公務(wù)員招錄，沒(méi)有發(fā)生一起違規(guī)操作問(wèn)題，沒(méi)有收到一件信訪反映。加強(qiáng)崗位交流，配合市***黨委調(diào)整了3名處級(jí)干部職務(wù)職級(jí)，增強(qiáng)了人崗匹配，激發(fā)工作活力；二是嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。健全干部管理_機(jī)制，印發(fā)《因私出國(guó)境管理辦法》、干部請(qǐng)銷假規(guī)定等多項(xiàng)管理制度。深入開(kāi)展履職談話、廉政談話，黨委書記與全局處級(jí)以上干部進(jìn)行談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門全體干部開(kāi)展談話，2018年共開(kāi)展履職、廉政談話92次，談話覆蓋率達(dá)到100％；三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。教育領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化組織觀念和規(guī)矩意識(shí)，工作中重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向組織請(qǐng)示報(bào)告。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督，局主要負(fù)責(zé)同志不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)、工程建設(shè)項(xiàng)目、行政審批、物資采購(gòu)等工作，上述重大事項(xiàng)均組織召開(kāi)黨委會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體決策。 （六）注重把正風(fēng)肅紀(jì)擺在突出位置，鞏固懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。一是堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)查糾“四風(fēng)”問(wèn)題。制定落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施方案，緊盯重要時(shí)段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)提升作風(fēng)建設(shè)成效，***未發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題；二是深入治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開(kāi)會(huì)議專題進(jìn)行部署，持續(xù)用力推動(dòng)。2017年以來(lái)共組織各處室自查梳理出53個(gè)問(wèn)題隱患，經(jīng)歸納整理為8個(gè)方面13類問(wèn)題并積極推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)。組織開(kāi)展多次明察暗訪，做到督促檢查常態(tài)化、長(zhǎng)效化。赴多家重點(diǎn)***企業(yè)征求意見(jiàn)，先后面向20余家***企業(yè)發(fā)放匿名調(diào)查問(wèn)卷，主動(dòng)公布舉報(bào)方式，第一時(shí)間梳理問(wèn)題線索，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的及時(shí)性、針對(duì)性。利用“利劍高懸、警鐘常鳴”警示教育展和不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題通報(bào)開(kāi)展警示教育，以中央紀(jì)委和***市通報(bào)的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題等反面典型為鏡鑒，教育引導(dǎo)全局干部形成擔(dān)當(dāng)作為的高度自覺(jué)。把整改貫穿專項(xiàng)治理全過(guò)程，對(duì)開(kāi)展專項(xiàng)治理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題，立行立改、建立臺(tái)賬、定期跟蹤。針對(duì)專項(xiàng)治理中暴露出的制度缺失、管理漏洞，深入分析制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問(wèn)題，建立健全_機(jī)制，制定安全管理制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、黨內(nèi)工作制度等多項(xiàng)制度，優(yōu)化考勤、出差管理等工作程序，形成改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的長(zhǎng)效機(jī)制；三是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。制定了廉政警示教育計(jì)劃，將黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)干部廉政教育常態(tài)化。開(kāi)展黨委書記講授廉政黨課，組織召開(kāi)全局干部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)警示教育大會(huì)精神，組織收看警示教育片、利用我市違法違紀(jì)典型案例和***事故深刻教訓(xùn)開(kāi)展警示教育。堅(jiān)持源頭治理，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，查找***行政和業(yè)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)帳16項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)帳15項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)防控工作常態(tài)化。 （七）注重完善***_機(jī)制，充分履行***職責(zé)使命，推動(dòng)中央、市委市政府決策部署落地生根。一是切實(shí)提高***綜合治理能力，提升管理規(guī)范化水平。理清管理職責(zé)，配合市編辦、市法制辦等部門，明晰了部門管理邊界，為構(gòu)建高效完善的***體系提供了依據(jù)。開(kāi)展了兩批執(zhí)法人員招錄，充實(shí)***監(jiān)督執(zhí)法力量，開(kāi)展執(zhí)法檢查、安全管理等專業(yè)化培訓(xùn)，提升干部行政執(zhí)法能力水平。印發(fā)機(jī)關(guān)和管理處“三定”方案，明確責(zé)任內(nèi)容，優(yōu)化管理流程，建立高效有序的運(yùn)行機(jī)制。制定行政運(yùn)行、干部管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管等各方面制度40項(xiàng)，為各項(xiàng)工作規(guī)范、有序開(kāi)展提供制度保障；二是扎實(shí)推動(dòng)重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施。積極落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)北方國(guó)際航運(yùn)核心區(qū)建設(shè)。梳理完成項(xiàng)目清單，完成指標(biāo)體系建設(shè)初稿編制，推動(dòng)成立北方國(guó)際航運(yùn)研究院。協(xié)調(diào)推動(dòng)智慧港口建設(shè)，全面推進(jìn)19項(xiàng)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)落地；三是全力推進(jìn)***港口岸降費(fèi)提效治亂出清優(yōu)化環(huán)境專項(xiàng)工作。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府部署安排，組織制定專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，開(kāi)展摸底排查，梳理形成碼頭、堆場(chǎng)、船代行業(yè)等收費(fèi)目錄清單，通告企業(yè)依法落實(shí)明碼標(biāo)價(jià)及收費(fèi)公示制度，形成指導(dǎo)意見(jiàn)并向全社會(huì)公示。積極支持***港口“一次繳費(fèi)全港通行”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，組織行業(yè)協(xié)會(huì)研究制訂了自律規(guī)范。積極推進(jìn)國(guó)際集裝箱設(shè)備交接單無(wú)紙化，試點(diǎn)工作取得突出成果。在會(huì)同市有關(guān)部門開(kāi)展收費(fèi)專項(xiàng)檢查的同時(shí)，安排558人次，共檢查排查企業(yè)193家次，共對(duì)44家企業(yè)下發(fā)整改收費(fèi)問(wèn)題的通知單并督促企業(yè)全部完成整改。9家不合格企業(yè)退出堆場(chǎng)業(yè)務(wù)。配合交通運(yùn)輸部對(duì)8家國(guó)際集裝箱班輪運(yùn)輸公司附加費(fèi)備案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)3家違規(guī)船公司實(shí)施行政處罰。組織召開(kāi)堆場(chǎng)企業(yè)、船代企業(yè)宣貫大會(huì)，完成了港區(qū)內(nèi)外集裝箱堆場(chǎng)、修洗箱點(diǎn)的全面排查。對(duì)解決押箱費(fèi)、“提箱難”、堆場(chǎng)整合等問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)研究，提出初步方案；四是采取切實(shí)措施服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)***八條和“雙萬(wàn)雙服”工作要求，著力解決部分企業(yè)不滿足發(fā)證條件的歷史遺留難題，采取“一對(duì)一”解決等方式協(xié)調(diào)推進(jìn)工程交（竣）工驗(yàn)收，采取“一船一議”方式支持影響國(guó)計(jì)民生的央企國(guó)企承接造修船、接卸油品、超噸位船舶�？康葮I(yè)務(wù)。深化“放管服”改革，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，提高行政審批時(shí)效，減化審批程序，大幅壓縮行政許可辦理時(shí)間，涉及到的10項(xiàng)行政許可工作改革后共取消25個(gè)要件、承諾29個(gè)要件、以函代證12個(gè)要件；五是積極推進(jìn)***監(jiān)督管理能力提升。狠抓***安全監(jiān)督管理，多次組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)專項(xiàng)檢查和事故警示教育，完成港口非納管企業(yè)普查摸排175家，重點(diǎn)檢查港口企業(yè)18家次，發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題145項(xiàng)，完成81家企業(yè)重大危險(xiǎn)源備案和事故應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒浮３掷m(xù)深入開(kāi)展涉恐隱患排查工作，建立了隱患清單，實(shí)行銷號(hào)管理。全力做好港口污染防治和中央環(huán)保督查問(wèn)題整改工作，有序推進(jìn)港口岸電建設(shè)改造，***港新增4個(gè)集裝箱泊位具備提供岸電能力、兩個(gè)5萬(wàn)噸級(jí)以上干散貨泊位完成相關(guān)前期工作，有5個(gè)項(xiàng)目獲得部獎(jiǎng)勵(lì)資金共計(jì)1500余萬(wàn)元。 二、存在的主要問(wèn)題及原因分析 （一）存在的主要問(wèn)題 一是政治理論學(xué)習(xí)抓得還不夠到位，部分干部政治素養(yǎng)還不夠高。組織學(xué)習(xí)形式比較傳統(tǒng)單一，創(chuàng)新性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果不夠理想。在集體學(xué)習(xí)時(shí)往往以學(xué)習(xí)上級(jí)要求的內(nèi)容為主，主動(dòng)拓寬渠道開(kāi)展深層次學(xué)習(xí)不足，對(duì)黨報(bào)_刊發(fā)的關(guān)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深度理論性文章學(xué)習(xí)較少，理論深度欠缺、認(rèn)識(shí)水平偏低。黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不足，個(gè)人自學(xué)抓的不嚴(yán)不緊，個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)較少，少數(shù)干部將學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，沒(méi)有將學(xué)深悟透十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的有力保障，沒(méi)有激發(fā)出潛在的學(xué)習(xí)興趣，從思想源頭和實(shí)踐起點(diǎn)對(duì)“新思想”的政治意義、歷史意義、理論意義和實(shí)踐意義的認(rèn)識(shí)不到位、理解不深刻。學(xué)習(xí)上欠缺一抓到底、堅(jiān)持不懈的精神和態(tài)度，落實(shí)學(xué)習(xí)要求還存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，在推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化上還存在一定差距。 二是對(duì)營(yíng)造良好政治生態(tài)系統(tǒng)謀劃思考有差距。在謀劃今后一段時(shí)期政治生態(tài)建設(shè)目標(biāo)方向、健全完善政治生態(tài)建設(shè)機(jī)制_、解決政治生態(tài)建設(shè)中存在的問(wèn)題等事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題上投入精力還不夠，思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作高效有序的工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。 三是對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的方法路徑研究有待深化、工作舉措有待進(jìn)一步具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)政治生態(tài)建設(shè)相關(guān)理論、規(guī)章制度、工作要求掌握還不夠牢固、理解還不夠透徹，工作開(kāi)展較為粗線條，針對(duì)性和實(shí)效性還不夠高。 四是選人用人導(dǎo)向作用發(fā)揮不足。由于開(kāi)展職務(wù)職級(jí)并行試點(diǎn)，任職時(shí)間等硬性要求作為職級(jí)晉升的重要條件，***干部大部分為新招錄人員，年齡、職級(jí)相近，一定程度上造成了熬年頭、無(wú)法合理拉開(kāi)梯次的現(xiàn)象，干部提拔晉升路徑單一，有為者有位、優(yōu)者上劣者汰的鮮明導(dǎo)向沒(méi)有充分樹(shù)立,在一定程度上對(duì)及時(shí)鼓勵(lì)、充分調(diào)動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)較重、責(zé)任壓力較大的干部工作積極性造成制約。 五是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平還不夠高。談心談話時(shí)談具體事務(wù)多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題還不突出，對(duì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠到位，“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距。在如何提升組織生活效果上“開(kāi)動(dòng)腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新、吸引力欠缺。開(kāi)展黨組織生活時(shí)，還局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，在積極探索創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)黨員干部參與熱情上用力不足。 六是對(duì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩要求未達(dá)到全面從嚴(yán)，監(jiān)督檢查力度不夠、教育引導(dǎo)不足。在干部管理上，過(guò)多考慮***組建時(shí)間短，人少事多 ……（未完，全文共13059字，當(dāng)前只顯示4716字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏政治生態(tài)專題調(diào)研報(bào)告1.3萬(wàn)字） 上一篇：黨委（黨組）2018年度政治生態(tài)建設(shè)狀況評(píng)估報(bào)告 下一篇：2018年基層黨建工作匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 環(huán)保 生態(tài) 調(diào)研報(bào)告 |