標題:人力資源部工作總結 |
人力資源部工作總結 1、加強科室信息化建設 科室信息化建設納入2019年人力資源部重點建設工作,歷經(jīng)4個月的錄入及審核工作,全院人員信息都已經(jīng)基本到位,審核工作也將在今年12月徹底結束,以后再進一步完 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略174字,正式會員可完整閱讀)…… 4月份,對在院87名臨時人員完成勞動合同簽訂,納入合同管理;完成急診科、康復科緊缺人才招聘工作,為急診、康復招聘4名合同制工作人員,在一定程度了緩解了科室缺人的狀況。 4、完成了2019年度申報晉升高級職稱的工作 根據(jù)今年的晉升相關文件規(guī)定,按程序完成了晉級人員選拔推薦工作,共申報正高3人,副高12人。3名正高已經(jīng)全部通過評審。 5、完成副護士長選拔工作 配備后備干部,是2019年一項重要工作。通過制定選拔方案,經(jīng)筆試、面試、演講、考核等環(huán)節(jié),選拔出15名副護士長,目前這批人員已完成上級醫(yī)院進行學習,將要到臨床崗位任職。 6、調(diào)整在職人員工資標準 根據(jù)人社部門相關文件,8月份完成在編、備案制人員工資調(diào)整,并發(fā)放到位。合同制人員工資調(diào)整方案目前已制定完畢,將自2020年1 ……(未完,全文共751字,當前只顯示452字,請閱讀下面提示信息。收藏人力資源部工作總結) 上一篇:“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為的問題”階段性工作總結 下一篇:在2019年共青團省委調(diào)研慰問西部計劃援疆志愿者座談會上的致辭 相關欄目:年終總結 工作總結 個人總結 |