| 標題：局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”問題對照檢查材料 |
| 局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”問題對照檢查材料 局務(wù)會通過認真開展了學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等活動工作，深入查找了“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對照檢查了遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，初步提出了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 （一）遵守黨的政治紀律情況 局務(wù)會始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致；認真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，認真組織傳達中央和省、市、縣的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神；堅持黨性基礎(chǔ)上的團結(jié)，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度；堅持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實作為班子的重要工作，班子成員能自覺履行責(zé)任制要求，自覺接受監(jiān)督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內(nèi)部環(huán)境，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤；經(jīng)認真對照，局務(wù)會沒有公開發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領(lǐng)袖人物、詆毀黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態(tài)度。 經(jīng)認真檢查，局務(wù)會在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關(guān)，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺�？陀^上認為政治離自己遙遠，只要做 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1229字，正式會員可完整閱讀）…… 3、工作不實，輕效果。（1）習(xí)慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關(guān)不嚴，同一內(nèi)容重復(fù)講，多人講，只追求會議規(guī)格，而不注重會議質(zhì)量；（2）唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動；（3）局務(wù)會通過的工作只注重走形式，而不注重工作完成的質(zhì)量�！ � 4、黨組職能發(fā)揮不到位。（1）黨組議事規(guī)則堅持不夠，需要局黨組決定的重大問題沒有及時召開黨組會議研究決定；（2）有時以局長辦公會議代替黨組會議決定；（3）黨組在指導(dǎo)局機關(guān)黨組織建設(shè)，研究決定機關(guān)重大問題等方面做得不夠�！ � （二）官僚主義方面。主要表現(xiàn)在： 1、不敢擔(dān)當，不愿負責(zé)。（1）缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足；（2）對歷史遺留問題愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留與自己無關(guān)，責(zé)任不在自己，事情拖一天過天，把小事拖成大事。 2、家長制作風(fēng)突出，搞一言堂。（1）有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當“老好人”；（2）有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團結(jié)，怕“越位”，不敢大膽發(fā)表自己的意見和主張；（3）有的不認真貫徹民主集中制，遇事愛從主觀上決斷，主動征求班子成員意見少，工作中有急躁情緒，不顧客觀實際提出過高目標，安排工作前缺少與股所室的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的錯誤，愛搞一言堂，個人說了算。比如：在一些工作中，聽不進別人的意見建議，影響了大家的工作熱情和建言獻策的積極性�！ � 3、作風(fēng)漂浮，華而不實。（1）熱衷于做“盆景”造“聲勢”，挖空心思樹立“新形象”。如在開展工作時要求參加人員多，特別是駐村調(diào)研時要求基層層層陪同，形成龐大的調(diào)研隊伍，所到之處，聽聽看看，蜻蜓點水，流于表面，形成“一溜煙”式調(diào)研，形不成有分量的指導(dǎo)性意見或調(diào)研報告；（2）平時下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，了解了解，次數(shù)多，真正幫助群眾解決問題少，深入到基層、聯(lián)點幫扶單位了解情況少，幫助他們解決實際問題做得不夠；（3）抓工作安排多，督促不力、抓推進不夠�！ � 4、對干部職工關(guān)懷不夠。（1）對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少，干部職工工作沒有激情和積極性。如班子成員對機關(guān)內(nèi)的干部職工平時想些什么、做些什么、家庭情況如何，對目前的工作情況有些什么想法不是很了解；（2）組織參加退休老同志的活動少，解決實際問題少�！ � 5、爭取縣委政府支持工作力度不夠。積極主動向縣委政府匯報工作少，爭取縣委政府支持工作的力度不夠，對于那些重要的急需要解決的難度大的工作沒有主動匯報爭取縣委政府的支持加以解決�！ � 6、群眾觀念差，公仆意識淡薄。（1）下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣；（2）服務(wù)意識不強，對基層群眾反映的問題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，一味的推諉、敷衍、搪塞；（3）對基層情況掌握少，特別是對幫扶點群眾所想所盼不深入了解掌握�！ � 7、溝通交流不夠，合力不足。黨組成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關(guān)注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協(xié)作不夠，沒有形成合力推動整體工作。 （三）享樂主義方面。主要表現(xiàn)在： 1、工作意志弱化。（1）有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱；（2）有的同志受機關(guān)工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變差，僅憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當“太平官”、“逍遙官”；（3）有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認為這一崗位只有本人最靠普；（4）有的同志認為自己升遷無望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想�！ � 2、貪圖享受，吃喝玩樂。（1）執(zhí)行上級接待要求時搞變通打折扣，要求不準超標和減少陪同，但實際多數(shù)都是超標準接待；（2）有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。 （四）奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在： 1、講究排場，鋪張浪費。（1）節(jié)儉意識淡化，有的同志講吃、講穿、講行、講住，吃的講山珍海味，穿的講牌子，行的講好車子、大車子，住的喜歡高檔酒店，進出喜歡前呼后擁，講排場講面子；（2）接待上級部門、兄弟縣市生怕熱情不夠，往往安排住宿標準高，飯局檔次高，飯菜酒水過量，浪費大；（3）開會辦伙食沒有認真落實就餐人員，往往超標準，超數(shù)量安排，造成不必要的浪費�！ � 2、愛慕虛榮，假公濟私。（1）以公務(wù)接待為名，相互宴請，輪流坐莊，喜歡講排場、比闊氣；（2）公車私用現(xiàn)象嚴重，以出差、下鄉(xiāng)之名公車私用；（3）有的同志律己不嚴，工作中接受服務(wù)對象贈送土特產(chǎn)。 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析 班子存在的“四風(fēng)”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認為“四風(fēng)”問題存在的主要原因有四個方面： （一）理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展�？傉J為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造�？傉J為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導(dǎo)致了 ……（未完，全文共6634字，當前只顯示3194字，請閱讀下面提示信息。收藏局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”問題對照檢查材料） 上一篇：在安全生產(chǎn)知識競賽活動上的講話 下一篇：民主生活會個人五個方面對照剖析材料 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 執(zhí)法 規(guī)章制度 工商 調(diào)研報告 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |