| 標題：外來務工青年培訓工作經驗材料 |
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全面加強外來務工青年工作 促進經濟和社會的穩(wěn)定發(fā)展 近幾年來，我們煙臺團市委從適應改革開放和社會主義市場經濟新形勢的需要，從事關全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把加強外來務工青年的教育、培訓和管理作為全市團的工作的一項重要內容，協(xié)調各方面的力量，強化措施，齊抓共管，收到了明顯的成效，有力促進了全市經濟發(fā)展和_。我們的主要作法是： 一、健全組織領導體系 煙臺市現(xiàn)有外來務工青年２０多萬名，他們在為煙臺市經濟發(fā)展增活力的同時，也帶 ……（快文網http://hoachina.com省略390字，正式會員可完整閱讀）…… 二、健全規(guī)范管理體系 團組織牽頭協(xié)調外來務工青年工作，負責思想政治教育和業(yè)務技能培訓；公安部門主要負責外來青年暫住戶口的管理；勞動部門主要負責外來青年用工審批及其勞動合法權益的保護；計生部門主要負責外來青年計劃生育管理；工商、稅務部門主要從事個體私營活動的外來青年的管理；粹綜合治理、司法部門主要負責外來青年的法制教育；同時，在各級精神文明建設委員會、青少年教育工作教育委員會也都密切配合，通力合作。針對外來務工青年流動隨意性大．分布區(qū)域廣、人員構成雜等特點，確立大管理的思路，堅持市、縣、鄉(xiāng)和用工單位四級并舉切實加強了對外來務工青年的管理。一是建立管理機構。目前在全市建成的暫住人口管理站，職業(yè)介紹中心、計劃生育管理辦公室等管理機構中，普遍建立了和外來務工青年管理檔案，對外來青年實行了《外來勞動力務工許可證》、《暫住戶口證》、《計劃生育證》“三證”管理。團市委和外來青工較多的縣市區(qū)團委建立了青年勞務協(xié)作服務中心，加強與職能主管部門和用工單位之間的聯(lián)系，加強與外來青年原籍團組織的聯(lián)系。團市委已先后與陜西的延安、榆林，安徽省的太和以及我省的聊城、菏澤、濱州等１０多個團委建立了勞務協(xié)作友好團委關系。二是健全管理制度。我們堅持“誰用人誰負責”的原則，通過市、縣、鄉(xiāng)各級主管部門與用工單位簽定責任狀、用工單位與外來青年簽定勞動合同等形式，明確主管部門與用工單位的管理責任，明確用工單位與外來青年雙方的權利和義務，做到了誰用人誰教育誰管理，出了總是誰負責。為促進管理的規(guī)范化，我們會同有關部門制定出臺了用工報批制度、檔案管理制度、勞動管理制度，團組織與用工單位、外來青年家族三方聯(lián)系制度等一系列規(guī)章制度。長島團縣委每年都給獲得“島優(yōu)秀外 ……（未完，全文共4210字，當前只顯示1013字，請閱讀下面提示信息。收藏外來務工青年培訓工作經驗材料） 上一篇：環(huán)保局領導在創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會上的講話 下一篇：檢察院申報省級“青少年_崗”推薦材料 |