標題：公司“5221”評星定級管理黨建工作經(jīng)驗交流

公司“5221”評星定級管理黨建工作經(jīng)驗交流 　　*黨委在深化企業(yè)轉型升級過程中，以提升基層黨組織組織力為重點，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為目標，以保障企業(yè)轉型發(fā)展為主線，創(chuàng)新實施“5521”黨支部分類評星定級管理新模式，即生產(chǎn)、輔助、管理、經(jīng)營、非公5大類別；星級隊伍、星級管理、星級業(yè)績、星級品牌、星級服務等5項指數(shù)；線上考核和線下驗收“雙向_”2個考核維度；品牌創(chuàng)建1條路徑。通過實施“5221”評星定級管理新模式，進一步建強了基層組織體系，提升了基層組織力，強化了黨支部政治功能，將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，全方位、多角度融入生產(chǎn)經(jīng)營，推動各項工作不斷實現(xiàn)新突破，為企業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障。 　　一、分類管理，目標定位由“虛”變“實” 　　*黨委緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，針對基層支部的不同類別、不同定位、不同層次，分門別類進行考核管理，通過制定下發(fā)《“星級”黨支部管理辦法》推動不同領域類黨支部在業(yè)務開展上有標準、工作方式上有創(chuàng)新、服務發(fā)展上有成效。 　　科學劃分支部類別。為構建基層黨組織可遵照執(zhí)行、公司可監(jiān)督評判的支部建設質量標準體系，結　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略835字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：公司“5221”評星定級管理 公司黨建經(jīng)驗材料：黨建引領支部聯(lián)盟 筑牢安全生產(chǎn)防線 公司“兩學一做”學習教育“支部月競賽”考評辦法 公司“持續(xù)發(fā)力深化黨風廉政建設”主題研討發(fā)言材料 在公司“如何用高質量黨建推動高質量發(fā)展”專題研討會上的發(fā)言 國企黨建經(jīng)驗交流材料 國企黨建經(jīng)驗交流材料 公司黨建經(jīng)驗交流材料：讓黨建思想政治工作更接地氣 國企黨建經(jīng)驗交流材料：構建大黨建工作格局 助力大國重器建設 公司“4333”黨建工作法典型安全 在2022年公司“七·一”表彰大會上的講話稿 國企黨建經(jīng)驗交流材料：加強新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新 公司“轉觀念、勇?lián)�當、強管理、�?chuàng)一流”主題教育活動方案 黨委書記在公司“五一”勞模表彰會上的講話 完善考評體系。著眼于增強考核評價體系的系統(tǒng)性、針對性、科學性和可操作性，著重改進考核內容和考核程序的設置，分層次細化考核內容。根據(jù)支部分類情況，設置基礎考核項和專項考核項2大類考核指標，按照“組織設置、班子建設、運行機制、組織生活、黨員隊伍、工作保障”6項考核評價指標，設置黨支部的基礎考核評價指標，并將其作為針對所有支部考核評價的“通用標準”；將“發(fā)揮作用”列為專項考核指標，并細化為產(chǎn)量、成本、質量、安全4個專項考評指標，并將其作為針對不同類別支部考核評價的“分類標準”。通過黨建云平臺將所有考核指標量化，數(shù)據(jù)化，切實增強考評結果的可比性和可靠性。 　　三、加強_，考核評價由“軟”變“硬” 　　實施“黨支部分類定級、黨建工作分類指導”，建設標準上要貼近基層實際，管理上要有可操作性，考核上體現(xiàn)服務中心工作成效，要加強_，強化目標責任，使支部黨建工作緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心這個主線，把基層黨建的優(yōu)勢充分展示出來，發(fā)揮出來。 　　強化目標任務_。突出黨建工作目標分解_，建立目標分解、目標追蹤、目標定責、目標考核四項目標_機制。制定《黨支部“達標晉級，爭優(yōu)創(chuàng)星”考核管理辦法》，黨群部門依照目標分解，明確工作時間和責任人，月度跟蹤目標落實；平臺系統(tǒng)按照百分比依次劃分安全生產(chǎn)經(jīng)營、支部基礎工作、重點工作任務的考核權重，工作內容設立考核時限，通過分類建立流程_，形成自動考核系統(tǒng)。上級黨委根據(jù)階段重點工作，季度生產(chǎn)經(jīng)營關鍵指標完成情況利用黨建云平臺進行任務驗收、考核評估，倒追基層黨建各項工作的落實。 　　強化考核過程_�！靶羌墶敝Р靠己诉^程采用線上自動考核和線下質量驗收“雙向_”機制。按照“5+N”的_方式，對“星級隊伍、星級管理、星級業(yè)績”等考評主體、分值、評價標準和考評周期，形成“N”項量化考核指標。組織部線上設置工作考核分數(shù)、信息上傳標準等考核屬性，由黨建云平臺根據(jù)屬性設置和考核時間進行自動化考核。線下，組織部門對支部工作進行質量審核，逐項進行工作評價。星級支部考核中，上級黨組織根據(jù)黨支部五類指數(shù)考評情況，運用黨建云平臺系統(tǒng)建立支部星級指數(shù)“雷達圖”，加強縱向分析、橫向比較和綜合研判，精準找出支部建設的短板弱項和不足之處進行整改提升。 　　四、五星選樹，評星推優(yōu)由“選”變“排” 　　按照“科學考評、動態(tài)管理、分類指導、整體提高”的原則，堅持標準化建設、規(guī)范化要求、信息化管理、數(shù)字化考核，構建扁平化管理新模式和數(shù)據(jù)化考核推優(yōu)新機制，使“星級”黨支部的產(chǎn)生更具先進行、典型性。 　　構建扁平化管理智能分析新模式。針對全公司5大類基層黨支部隊伍結構、工作職能等現(xiàn)狀，實施信息化管理，數(shù)字化考核。通過黨建云平臺為每個支部建立“電子臺賬”，記錄支部黨員基本信息和“三會一課”“民主評議”“主題黨日”等基礎業(yè)務完成質量報告信息檔案；上級黨組織實時錄入考核信息，月度考核匯總，季度排名評先，各項數(shù)據(jù)與支部星級建設進行綁定，根據(jù)該支部日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績等情況，線上記錄每個支部的加分和扣分項，作為星級黨支部考核主要依據(jù)，通過“線上管理、線下督導”，實現(xiàn)“線上線下”一體化管理。 　　打造數(shù)據(jù)化考核評星推優(yōu)新機制。黨建云平臺系統(tǒng)建立“星級”黨支部達標晉級考核板塊，緊抓“星級隊伍、星級管理、星級業(yè)績、星級服務”等重點環(huán)節(jié)，推行“月評價、季評星、年定級”的動態(tài)運行機制，通過劃分類別、百分制競賽，二級單位黨委依據(jù)黨支部基礎工作和主要業(yè)績成效對黨支部做出客觀準確評定，形成星級黨支部的動態(tài)考評管理，年度黨委組織部依據(jù)平臺系統(tǒng)中星級支部考評得分情況，按順序排出先進支部進行推先和表彰，打造支部評星定級新模式。 　　五、品牌推廣，示范效果由“點”到“面” 　　*黨委堅持突出重點抓示范以點帶面促創(chuàng)建，通過定期組織分類對標觀摩等活動，各類別支部根據(jù)自身職能定位分別向本類標桿支部學習，爭創(chuàng)先進制造、優(yōu)質保障、高效管理、活力非公等品牌黨支部，逐步形成“一黨委一特色、一支部一品牌”的黨建品牌聯(lián)創(chuàng)新局面。 ……（未完，全文共3909字，當前只顯示2172字，請閱讀下面提示信息。收藏公司“5221”評星定級管理黨建工作經(jīng)驗交流） 上一篇：銀行員工入黨積極份子個人思想?yún)R報 下一篇：危險化學品道路運輸安全管理工作開展情況匯報 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 管理 七一黨建專題 經(jīng)驗交流