| 標(biāo)題：駐村幫扶隊伍建設(shè)工作匯報 |
| 駐村幫扶隊伍建設(shè)工作匯報 **市**區(qū)始終把駐村幫扶作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵一招，“五堅持五過硬”，抓實駐村隊伍建設(shè)，全面提升駐村幫扶質(zhì)量和效果，為推動全區(qū)鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。 一、堅持盡銳出戰(zhàn)，確保隊伍素質(zhì)過硬 選人從優(yōu)。全區(qū)選派駐村幫扶工作隊40支108人，其中黨員90人，副科級以上干部39人，“三�！毙透刹�4人，35歲以下隊員15人，研究生學(xué)歷2人，大學(xué)本科學(xué)歷50人，大專學(xué)歷49人，副高級職稱5人。 派人從實。結(jié)合村情實際，精準(zhǔn)配置幫扶力量，做到因村派人。對照市委打造西河沿線鄉(xiāng)村振興示范帶要求，精選45名優(yōu)秀干部派駐西河沿線15個村，選派3名黨群干部到班子軟弱村，2名政法干部 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略519字，正式會員可完整閱讀）…… 常態(tài)化督導(dǎo)。建立常態(tài)化聯(lián)點督導(dǎo)機制，采取“三查兩問一測”方式（即查駐村工作紀(jì)律情況、查民情日記和生活痕跡情況、查走訪記錄和幫扶臺賬情況，隨機詢問鎮(zhèn)村干部和駐點村群眾，現(xiàn)場業(yè)務(wù)測試）開展督導(dǎo)工作。全年開展督導(dǎo)檢查12次，現(xiàn)場測試2次，印發(fā)通報14期，集中約談4批次18人，派出單位12個。 程序化考勤。嚴(yán)格工作隊考勤紀(jì)律要求，堅持月考勤表按村黨組織主要負(fù)責(zé)人初核簽字，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人審核簽字，再由區(qū)駐村辦復(fù)核蓋章的程序規(guī)范工作隊考勤。同時，認(rèn)真審核工作隊員工作日志、請銷假情況，確保工作隊員在崗駐村時間月均不少于20天。 制度化管理。制定了《**區(qū)駐村工作隊和第一書記管理辦法》《關(guān)于駐村第一書記和工作隊管理職責(zé)的補充說明》等文件，強化了后盾單位、鎮(zhèn)黨委和村黨組織協(xié)管責(zé)任。各鎮(zhèn)相應(yīng)成立了鎮(zhèn)駐村辦，加強屬地管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實解決工作隊“管的著的看不見，看的見的管不著”問題。 四、堅持正向激勵，確保關(guān)愛措施過硬 壓實關(guān)愛責(zé)任。向派出單位和鎮(zhèn)黨委下發(fā)工作提示4期，及時提醒駐村工作任務(wù)和關(guān)心隊員要求，督促后盾單位黨委（黨組）定期聽取工作隊駐村工作情況匯報，幫助解決工作隊實際工作和生活困難問題。 落實幫扶要求。明確后盾單位班子成員定期到村開展工作調(diào)研，全年各后盾單位班子成員到村走訪調(diào)研至少2次以上。同時，按照市級后盾單位不低于5萬元，區(qū)級后盾單位不低于2萬元落實駐村幫扶資金600余萬元，保障了工作隊在村有效開展工作。 切實保障待遇。全年發(fā)放駐村工作隊工作經(jīng)費、生活補助達(dá)400萬元，全面落實工作隊員保險費12.5萬元。注重在駐村一線發(fā)現(xiàn)干部、評價干部、選用干部，2022年提拔重用、職級晉升、職稱晉級共22人。開展走訪慰問困難隊員活動，慰問隊員10人次，發(fā)放慰問金2萬余元。 五、堅持真駐實幫，確保工作業(yè)績過硬 筑強基層堡壘。工作隊探索實施“三一五”（亮身份、亮承諾、亮積分，聯(lián)系責(zé)任區(qū)，五個到戶）屋場黨建，建設(shè)7個特色精品屋場，舉辦“屋場夜話”20余場，黨員聯(lián)系責(zé)任區(qū)260個，40個村2526名黨員聯(lián)系6649戶群眾，解決群眾實際問題1033件。**村工作隊大力實施“五化提質(zhì)”工程，通過黨建帶村建，黨風(fēng)帶民風(fēng)，鄉(xiāng)村治理有效，2022年被授予“全國文明村”。 做強村級產(chǎn)業(yè)。工作隊始終堅持把培育產(chǎn)業(yè)作為鄉(xiāng)村振興主攻方向，全區(qū)形成了蔬菜、水果、魚粉、生豬、楠竹等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。**村工作隊 ……（未完，全文共2243字，當(dāng)前只顯示1350字，請閱讀下面提示信息。收藏駐村幫扶隊伍建設(shè)工作匯報） 上一篇：干部隊伍建設(shè)工作匯報 下一篇：抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作情況匯報 相關(guān)欄目：扶貧 建筑 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |