標(biāo)題:經(jīng)驗交流:某稅務(wù)局以“三項建設(shè)”為抓手增強干部隊伍凝聚力
經(jīng)驗交流:某稅務(wù)局以“三項建設(shè)”為抓手增強干部隊伍凝聚力

今年以來,*縣局不斷從思想政治建設(shè)、人才培養(yǎng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)三方面入手,抓理想信念宗旨根基,抓業(yè)務(wù)素質(zhì),激發(fā)干事熱情,不斷提升干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力。

一、加強思想建設(shè),不斷提高政治素質(zhì)和紀(jì)律定力。一是以活動為引領(lǐng),提升干部的政治自覺。開展“趕考新征程,筑夢新稅務(wù)”紅色教育活動。組織全局**余名黨員干部到*縣“*紀(jì)念館”等地開展紅色教育,深入學(xué)習(xí)革命先烈光輝事跡和崇高品質(zhì),重溫入黨誓詞、回顧入黨初心, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略399字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 培養(yǎng)制度。針對不同年齡結(jié)構(gòu)人員實施定向培養(yǎng)機制,制定《*縣稅務(wù)局教育培訓(xùn)計劃》《新進人才培養(yǎng)計劃》《年輕干部培養(yǎng)計劃》《人才庫人員培養(yǎng)計劃》等制度,突出培訓(xùn)的實效性和針對性,同時科學(xué)合理分配工作崗位,開展專項專業(yè)培訓(xùn),實現(xiàn)“人崗相適”“人盡其才”。二是加強崗位交流。實行**歲以下年輕干部輪崗制度,即通過召開座談會等形式,各部門之間進行經(jīng)驗交流,既有利于豐富干部的自身閱歷,打造機關(guān)復(fù)合型人才,又能不斷增強自身能力,提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。,召開新聞宣傳員培訓(xùn)會議*次,法律人才交流會議*次,全稅種講座*次,部門骨干人員交流*次。三是突出培養(yǎng)重點。建立“專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫”,包括“三師”人員、“征管能手”“服務(wù)標(biāo)兵”等人才庫。人才庫實行動態(tài)管理,按照著眼未來、按需定向的原則確定培養(yǎng)方向,制定培養(yǎng)計劃,落實培養(yǎng)措施,形成人才梯隊。黨委成員聯(lián)系*-*名人才庫人員,加強對他們的培養(yǎng)教育,定期談話,關(guān)心成長。在選撥任用上,對優(yōu)秀的人才庫人員進行政策上的傾斜。

    三、實施人文建設(shè),激發(fā)干部干事熱情。一是走訪慰問,塑造“暖心”環(huán)境。由機關(guān)黨委牽頭,辦公室、人教股、工會組織配合,認(rèn)真梳理慰問關(guān)懷干部職工的各項政策規(guī)定,建立困難職工、退休老干部登記簿,堅持開展傷病慰問、困難職工慰問、老干部慰問等各項慰問活動,為本單位干部職工落實各種政策。今年以來,縣局已對*名患病職工、*名生活困難干部職工進行了救助或補助,走訪慰問退休老干部**余人,及時為他們送去了組織的關(guān)懷與問候,讓他們感受到組織溫暖關(guān)懷。二是保障落實,打造“舒心”環(huán)境。規(guī)范職工食堂管理,安裝電視、熱水寶、飯菜保溫和衛(wèi)生監(jiān)控設(shè)備,實行菜譜公開,讓廣大干部職工安心用好餐;建設(shè)職工之家,建立圖書室和文體活動室和減壓室,在豐富職工業(yè)余文化生活的同時,也充分關(guān)注干部職工心理健康問題,增強干部職工歸屬感和幸福感;為基層分局統(tǒng)一更換燃氣鍋爐,及時更新辦公設(shè) ……(未完,全文共1723字,當(dāng)前只顯示1037字,請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流:某稅務(wù)局以“三項建設(shè)”為抓手增強干部隊伍凝聚力

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