| 標題：經(jīng)驗做法：構(gòu)建“三正三創(chuàng)”思想政治工作體系 為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證 |
| 經(jīng)驗做法：構(gòu)建“三正三創(chuàng)”思想政治工作體系 為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證 黨的二十大報告強調(diào)，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，完善思想政治工作體系，為國有企業(yè)加強和改進思想政治工作提供了根本遵循。近年來，**集團黨委堅持“守正”和“創(chuàng)新”相統(tǒng)一，著力構(gòu)建“三正三創(chuàng)”思想政治工作體系，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強思想保證和強大精神動力。 一、“守正”為本，鞏固思想基礎 “正”道擎幟強信心。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“四個堅持”，深入開展思想政治工作。一是堅持以黨的創(chuàng)新理論錨定方向。深化“第一議題”制度，健全完善學習研討、貫徹落實、督導問效的閉環(huán)鏈條;深化“五同聯(lián)學”機制，做到“學習計劃同安排、學習專題同擬定、理論學習同研討、調(diào)查 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略580字，正式會員可完整閱讀）…… 二、“創(chuàng)新”為要，激發(fā)奮進力量 “創(chuàng)”新思想理念，激發(fā)末梢動力。創(chuàng)新構(gòu)建群眾性主題活動實施體系，推動思想政治工作向基層延伸。一是搭建多種平臺。搭好宣講平臺，將宣講黨的創(chuàng)新理論與宣傳貫徹公司戰(zhàn)略相結(jié)合，凝聚接續(xù)奮斗的思想共識。搭好人才平臺，在攻堅克難中發(fā)現(xiàn)一批創(chuàng)新人才，為高質(zhì)量發(fā)展注人新動能。搭好協(xié)同平臺，推動集團從管理型向服務型轉(zhuǎn)變。二是建立項目清單。發(fā)揮基層首創(chuàng)，制定**個“實事”“創(chuàng)新”項目實施清單，將年度重點項目納人黨組織“書記項目”選題，以月保年、有力推進。三是開展實踐活動。深化基層聯(lián)系，黨委深人一線“聽音”優(yōu)服務，推動解決各類服務問題超*個。 “創(chuàng)”新方式手段，激發(fā)氛圍活力。創(chuàng)新典型引路“接地氣、揚正氣、鼓士氣”的新模式，以期實現(xiàn)“點亮一盞燈，照亮一大片”。一是注重典型挖掘，接地氣。圍繞數(shù)字經(jīng)濟建設、科技創(chuàng)新等領域，開展**活動，通過“聽一線呼聲選典型、看日常工作察典型、評重大事跡定典型”三步法，選樹“創(chuàng)新先鋒”“最美逆行者”等先進代表。二是注重典型宣傳，揚正氣。弘揚精神內(nèi)涵，以全方位圖景展現(xiàn)先進典型的時代價值，“榜樣力量”主題宣傳點擊量超*萬人次，公司選樹的愛崗敬業(yè)、助人為樂等先進典型的事跡廣泛傳播。三是注重典型激勵，鼓士氣。公司領導赴一線慰問先進代表，營造崇尚先進、學習先進的濃厚氛圍。組織召開先進典型表彰大會，讓先進在活動中展示風采、傳遞力量。 “創(chuàng)”新基層工作，激發(fā)干事合力。創(chuàng)新基層思想政治工作，發(fā)揮“書記項目”“組織生活”的融合勢能，轉(zhuǎn)化為“合力攻堅”的價值動能。一是集中問診突出難題。集團、分子公司聯(lián)合會診、對標自查，找準找實公司收入、利潤、份額方面的薄弱短板，建立問題清單、整改清單、責任清單“三張清單”。二是精準定制解決方案。用好“學、走、研”三步路徑法，分組織、分條線推進“提質(zhì)增效”專項行動，研究TOP10問題，細化整改任務，把精細成本管理的路線圖轉(zhuǎn)化為“合力攻堅”的任務書。三是點面結(jié)合一體提升。針對支撐需求和能力弱項，集團各級黨組織聯(lián)合召開專題組織生活會，以黨建結(jié)對解思想卡點、行動堵點，精準幫扶達成目標。 三、全力以赴，推動公司高質(zhì)量發(fā)展 以加強政治建設為出發(fā)點，讓企業(yè)發(fā)展航向不偏。集團黨委深入學習宣傳貫 ……（未完，全文共2507字，當前只顯示1509字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗做法：構(gòu)建“三正三創(chuàng)”思想政治工作體系 為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證） 上一篇：國企以高質(zhì)量黨建促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗做法 下一篇：清廉機關建設工作方案 相關欄目：經(jīng)驗交流 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 公關 建筑 綜合論文 質(zhì)檢 科技 黨務講話 科學發(fā)展 保險 |