| 標(biāo)題：向巡察組提供的黨支部工作情況匯報(bào) |
| 向巡察組提供的黨支部工作情況匯報(bào) 2020年以來(lái)，**黨支部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提升黨支部的政治功能和組織功能，通過(guò)黨建賦能引領(lǐng)**發(fā)展，推動(dòng)黨支部建設(shè)提質(zhì)增效。 一、主要工作成績(jī) 一是強(qiáng)化堡壘建設(shè)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度，利用黨員主題黨日，認(rèn)真開(kāi)展組織生活，落實(shí)好民主生活會(huì)制度和黨員評(píng)議制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位，維護(hù)黨中央集中權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。利用團(tuán)史館和三五九旅紀(jì)念館，組織廣大黨員參觀學(xué)習(xí)，定期邀請(qǐng)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和掛鉤部門領(lǐng)導(dǎo)到連里為黨員授課。通過(guò)以上措施，廣大黨員的黨性意識(shí)明顯提升，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。三年來(lái)，黨員增加**人、兩委人員增加**人。 二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持以“處處優(yōu)美，戶戶增收”為目標(biāo)，將持續(xù)開(kāi)發(fā)利用庭院資源與人居環(huán)境整治相結(jié)合，按照“三區(qū)分離”的要求，謀劃發(fā)展與**傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源特點(diǎn)相適宜的果蔬、養(yǎng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略746字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問(wèn)題 一是黨員發(fā)展滯后。個(gè)別班子成員政治素質(zhì)不夠，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員的重要意義，對(duì)黨員發(fā)展工作缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，在日常工作中對(duì)發(fā)展黨員缺乏客觀指導(dǎo)，致使黨員發(fā)展工作較為滯后。 二是黨員教育存在薄弱環(huán)節(jié)。在引領(lǐng)支部黨員干部把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)思想總開(kāi)關(guān)上做的還不夠，政治理論武裝頭腦不到位，個(gè)別干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、非公務(wù)交往、零物質(zhì)往來(lái)等紀(jì)律規(guī)矩理解把握還不充分，沒(méi)有能夠自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和紀(jì)法意識(shí)，對(duì)紀(jì)律文件的學(xué)習(xí)研討不夠深入，組織生活會(huì)查擺剖析問(wèn)題不夠深刻，黨內(nèi)談心談話、提示提醒做的不到位，對(duì)青年干部、退休干部等重點(diǎn)_的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段，“黨員隊(duì)伍好”的標(biāo)準(zhǔn)還未達(dá)到。 三是班子管理方法不多。在對(duì)黨忠誠(chéng)方面，班子成員能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確的政治方向，但存在黨性錘煉不夠、宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢固，在普通黨員干部中沒(méi)有把黨員標(biāo)準(zhǔn)全面長(zhǎng)期地樹(shù)立起來(lái)，導(dǎo)致黨員干部律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有達(dá)到最嚴(yán)，對(duì)照先進(jìn)典型查找差距、對(duì)照反面典型找不足的自我教育、自我完善沒(méi)有做到持之以恒。同時(shí)，在加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨的組織生活制度執(zhí)行得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)別班子成員黨務(wù)基礎(chǔ)工作還不扎實(shí)，三會(huì)一課、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，組織學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，黨員活動(dòng)的形式和內(nèi)容不夠活潑新穎，吸引力不強(qiáng)，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不到位，黨支部在黨員政治引領(lǐng)和教育管理上的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。 四是經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有創(chuàng)新。產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)依然薄弱，群眾增收主要靠外出務(wù)工和政策性收入，就業(yè)崗位技術(shù)含量不高，收入偏低且不穩(wěn)定，這種模式對(duì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收顯然是不夠的。專業(yè)合作社、合作聯(lián)社、小型專業(yè)公司等新型經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展緩慢，合作社等新型經(jīng)營(yíng)主體參與不足，示范帶動(dòng)作用不明顯，缺少對(duì)合作社運(yùn)轉(zhuǎn)管理的必要知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)積累，群眾對(duì)市場(chǎng)缺乏議價(jià)能力，“抱團(tuán)取暖”的意識(shí)不強(qiáng)，“集體行動(dòng)”能力較弱，規(guī)范穩(wěn)定的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制有待建立和完善。 五是職工管理培訓(xùn)單一。面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，一些職工群眾所掌握的新型技能明顯不足，限制于技術(shù)水平的影響，只能摸索著操作，沒(méi)能按照“三分置，七分管”的要求，依舊存在“重置輕管”的問(wèn)題，尚未形成精細(xì)化管理。**干部懂農(nóng)業(yè)懂生產(chǎn)的較少，難以給予科學(xué)、有效指導(dǎo)，無(wú)論是職工群眾還是“兩委”干部，都迫切希望參加相關(guān)培訓(xùn)。從日常培訓(xùn)的內(nèi)容上看，大多以理論知識(shí)、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)理論方面的居多，而業(yè)務(wù)技能和工作能力的提升等方面實(shí)際操作少，這種培訓(xùn)基本上以知識(shí)的傳授灌輸為主，很少關(guān)注職工群眾的實(shí)際需求，忽視了職工群眾崗位職能的發(fā)揮和專業(yè)技能的提高。 三、根源分析 一是思想認(rèn)識(shí)提升不夠到位。在用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上做得不到位，政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)鍛煉的主動(dòng)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，沒(méi)有能夠緊密結(jié)合實(shí)際深入思考和研討交流，對(duì)新時(shí)代黨的_方略把握還不夠深入，思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在局限性，導(dǎo)致政治站位還不夠高，政治能力還不夠強(qiáng)，黨支部在落實(shí)管黨治黨責(zé)任上，缺乏大局意識(shí)和前瞻意識(shí)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不夠。 二是理想信念教育存在短板。黨支部在干部職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)思想總開(kāi)關(guān)上做的不夠，沒(méi)有能夠通過(guò)激發(fā)理想信念這個(gè)最持久深入的動(dòng)力源泉，來(lái)筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基，在理論學(xué)習(xí)、黨課培訓(xùn)、談心談話等日常黨員教育過(guò)程中，理想信念融入不夠，缺少有效的引導(dǎo)激勵(lì)方式，導(dǎo)致 ……（未完，全文共3491字，當(dāng)前只顯示1939字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏向巡察組提供的黨支部工作情況匯報(bào)） 上一篇：市工信局在全市組織工作會(huì)議上的發(fā)言材料 下一篇：交流發(fā)言：奮力譜寫婦女兒童事業(yè)和婦聯(lián)工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |