| 標(biāo)題：對當(dāng)前基層國稅機關(guān)思想政治工作的一點思考 |
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近年來，國稅系統(tǒng)始終堅持“帶好隊，收好稅”的指導(dǎo)方針，“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想，以文明創(chuàng)建、行風(fēng)建設(shè)、廉政教育等一系列活動為載體，不斷加大隊伍建設(shè)力度，在一定程度上解決了稅務(wù)干部中存在的思想不穩(wěn)、作風(fēng)不良、工作不優(yōu)等突出問題，思想政治工作取得了顯著成效，為確保稅收任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略256字，正式會員可完整閱讀）…… 在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當(dāng)前在基層國稅機關(guān)思想政治工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題。只有切實找準(zhǔn)當(dāng)前形勢下思想政治工作中存在的主要問題及原因，辯證施治，堅持在加強過程中改進，繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新，才能有針對性地做好做活思想政治工作，切實增強思想政治工作的實效性，提高干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 1、思想教育形式不夠活。一是理論學(xué)習(xí)流于形式，照本宣科，念文件、讀報紙，采用“填鴨式”、“滿堂灌”的學(xué)習(xí)方法，大家對所學(xué)內(nèi)容“不入腦”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上級文件，生吞活剝上級精神，造成思想上的“消化不良”，以至曲解其本意，產(chǎn)生膩煩心理；三是泛泛而談、空洞說教，或以行政指令代替耐心的開導(dǎo)化解，沒有從干部的實際需求出發(fā)，思想教育“貼影不貼身”，“貼身不貼心”顯得蒼白無力，使得有些同志口悅心不服。 2、精神激勵思路不夠?qū)挕Ｒ皇情L期超負荷的工作，致使有些干部尤其是基層稅務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)干部長期處在緊張狀態(tài)，產(chǎn)生疲勞厭戰(zhàn)情緒，造成有些干部往往忽視或放松思想政治學(xué)習(xí)；二是市場經(jīng)濟的負面影響使得個別干部自我意識膨脹，只重視算經(jīng)濟帳，認為只要不犯錯誤，就能保住國家公務(wù)員 ……（未完，全文共5528字，當(dāng)前只顯示665字，請閱讀下面提示信息。收藏對當(dāng)前基層國稅機關(guān)思想政治工作的一點思考） 上一篇：養(yǎng)老保險參保和繳費人數(shù)減少的原因及對策 下一篇：市紀(jì)委常委、市委組織部副部長述職報告 |