標題:市紀委常委、市委組織部副部長述職報告

  我是工作在組織部門的市紀委常委,一年來,在市委、市紀委的正確領(lǐng)導下,認真履行紀委常委職責,將黨風廉政建設(shè)工作與干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合,求真務(wù)實,勤奮工作,開拓創(chuàng)新,較好地完成了工作任務(wù),現(xiàn)述職如下:
  一、強化黨員干部黨風廉政教育,納入大規(guī)模培訓干部統(tǒng)籌實施加強黨風廉政教育,筑牢思想道德防線,是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作,是構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟_相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風廉政教育納入"大規(guī)模培訓干部、大幅度提高素質(zhì)"的干部教育培訓工程之中,統(tǒng)籌安排,組織實施。一是將黨風廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內(nèi)容,把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課,在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時,進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。二是 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略642字,正式會員可完整閱讀)…… 
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責任審計,對個市直單位的"一把手"進行了審計,加強了對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。四是落實干部任前公示制度。一年來,對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示,對公示中反映的問題進行了認真核實處理,有名干部因存在問題未提拔任用,發(fā)揮最后關(guān)口的作用。
  三、加強對干部選用工作和領(lǐng)導干部的監(jiān)督,努力提高干部選用水平。在干部選拔任用工作中,我嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作,加強對干部選拔任用和領(lǐng)導干部的監(jiān)督,有效地防止了干部選拔任用上的不正之風,我市被評為宜昌市干部監(jiān)督工作先進單位。一是堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)、注重實績、群眾公認原則,以《干部任用條例》規(guī)定的"六項基本條件"為標準,加強對領(lǐng)導干部政績考核評價的探索和研究,力求做到全面了解干部,科學評價干部,準確推薦干部,引導干部樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀,形成求真務(wù)實,真抓實干,聚精會神抓經(jīng)濟,一心一意謀發(fā)展的良好風尚。二是加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預(yù)告制度,探索試行了差額考察制,改進考察方法,擴大考察工作中的民主,不斷提高群眾的有效參與程度。去年市直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察,都進行了廣泛地民主測評和個別座談,推行了秘密寫票、分類計票等作法,提高了考察工作質(zhì)量。三是加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持和完善了民主推薦制度,始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口,凡提拔任用干部一律先進行民主推薦,根據(jù)得票情況確定考察對象,對領(lǐng)導干部提名推薦的干部人選,也一視同仁,根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象,凡在民主推薦中得票不多的干部,不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為,對常委會討論決定干部任免全部實行了票決制。四是加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔,使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出,走上了領(lǐng)導工作崗位。五是加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理,強化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和信訪舉報方式,加強對基層黨組織的指導和監(jiān)督。六是加強對領(lǐng)導干部特別是"一把手"的監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機,規(guī)范領(lǐng)導干部權(quán)力運行,堅持重大事項報告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度,加強日常監(jiān)督。
  四、認真落實處分執(zhí)行工作責任制,加強對犯錯誤干部教育管理把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位,是嚴肅紀律、端正黨風的重要環(huán)節(jié)。
  在工作中,我認真履行職責。一是確保黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關(guān)于實行黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作責任制的實施辦法》規(guī)定,按照干部管理權(quán)限,及時對受紀律處分者的職級、職務(wù)、工資、工作崗位進行變動,按照規(guī)定對受處分者進行年度考核,對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正,并將處分材料歸入受處分者個人檔案。二是加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部,特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部,給予熱情關(guān)心,幫助他們總結(jié)教訓,放下包袱,樹立信心,認真整改,大膽工作。對于那些能正確對待組織處理,吸取深刻教訓, ……(未完,全文共2775字,當前只顯示1670字,請閱讀下面提示信息。收藏市紀委常委、市委組織部副部長述職報告

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