| 標題：在全市駐村第一書記（隊長）工作會議上的匯報發(fā)言 |
| 在全市駐村第一書記（隊長）工作會議上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，我區(qū)堅持把“選育管用”駐村干部作為助力鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的具體實踐，聚焦“選、育、管、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從發(fā)現(xiàn)儲備、歷練培養(yǎng)、嚴管厚愛、提拔使用四方面精準發(fā)力，全面健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，不斷為推動基層治理和助力鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和人才支撐。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 嚴格要求“選”，用好條件嚴標尺。我區(qū)圍繞改善班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能，聚焦人選條件標準和推選步驟程序，抓好“三個突出”著力點，將優(yōu)質(zhì)人才選入駐村干部隊伍。突出政治標準，著重把政治素質(zhì)好、工作能力強、事業(yè)心和責任心強的“一好雙強”干部作為選派駐村隊伍的標準，對標1+2+*“硬杠杠”（1年黨齡、2年以上工作經(jīng)歷、“具有正 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略610字，正式會員可完整閱讀）…… 寬嚴并濟“管”，嚴格要求樹導(dǎo)向。我區(qū)堅持嚴管與厚愛結(jié)合，綜合運用日常了解、考察考核、談心談話和分析研判等途徑，抓牢“三個堅持”落腳點，助力駐村隊伍管理工作。堅持日常監(jiān)督，從嚴執(zhí)行地委組織部抓統(tǒng)籌、縣委組織部抓落實機制，量化日�？己恕⒛甓瓤己藰藴屎捅O(jiān)管要求，研究制定駐村干部監(jiān)督管理辦法，創(chuàng)新駐村干部監(jiān)督新方式新舉措，不斷延伸監(jiān)督手臂和監(jiān)督觸角，督促落實全體駐村干部簽到、請示報告、請銷假等制度和重要時間節(jié)點、重大節(jié)假日期間全員全時在崗要求，確保把日常監(jiān)督工作落細落小、落到實處。堅持從嚴管理，壓緊壓實駐村隊伍管理責任，打造“鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常管+縣駐村辦統(tǒng)籌管”模式，以查、聽、訪、談的方式對駐村干部在崗情況、出勤情況和工作開展情況進行隨機檢查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時告知、提醒、糾偏。截至目前，地縣兩級駐村辦對駐村干部在職在村情況實時調(diào)度達2700余次，實地走訪累計150余次，督促駐村干部與群眾同吃同住同勞動、遵紀遵法辦實事。堅持關(guān)心關(guān)懷，認真執(zhí)行黨中央和區(qū)黨委關(guān)于駐村干部的選派規(guī)定及相關(guān)政策待遇要求，積極落實安家補貼和辦實事經(jīng)費。堅持把年度考核結(jié)果作為駐村干部評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、評定稱職的“度量衡”，對50名實績突出、群眾認可度高的駐村干部進行表彰獎勵，對5名身體狀況差、履職盡責不力的駐村干部及時調(diào)整追責，著力樹立起獎優(yōu)罰劣的氛圍，不斷匯聚駐村力量、助力基層事業(yè)。 知人善任“用”，優(yōu)化服務(wù)強支撐。我區(qū)堅持憑能力用干部、以實績論英雄，抓實“三個完善”支撐點，破除論資排輩和遷就平衡觀念，不斷營造誰有本事誰上、誰更合適用誰的選人用人環(huán)境，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。完善用人平臺，各級組織部門及地、縣兩級派出單位積極發(fā)揮“人、財、物”優(yōu)勢，強化系統(tǒng)思維和主動意識，對接選派干部和駐村隊伍200余次，引導(dǎo)其組建以黨員為骨干、各方力量參與的應(yīng)急處突 ……（未完，全文共2635字，當前只顯示1586字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市駐村第一書記（隊長）工作會議上的匯報發(fā)言） 上一篇：在第二批主題教育第二期讀書班研討交流會上的主持詞 下一篇：書記在組織工作調(diào)研座談會上的講話 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 黨委 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |