| 標(biāo)題：在全區(qū)青年科技工作者座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在全區(qū)青年科技工作者座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 青年科技人才作為最具創(chuàng)新活力的_，是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，已經(jīng)逐步成為我國科技創(chuàng)新的主力軍。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視青年科技人才隊伍建設(shè)，明確指出“要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”。全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才是強化我國戰(zhàn)略人才力量的關(guān)鍵要求，也是我國應(yīng)對全球科技競爭、實現(xiàn)高水平科技自立自強的必要之舉。下面，我談幾點淺見，以供同志們參考。 青年科技人才有能力也有條件挑大梁、當(dāng)主角。青年階段是科技人才成長和發(fā)展的“黃金期”。青年科研人員普遍具有較高的學(xué)術(shù)熱情和創(chuàng)新能力，通常具有較強意愿對學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行更深入的投入和研究，也更愿意嘗試新的研究方向和方法�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略628字，正式會員可完整閱讀）…… 青年科技人才的培養(yǎng)和使用不能分離，人才需要在實踐中成長，更需要在適合發(fā)展的環(huán)境中不斷提升。一方面，在國家重點研發(fā)計劃中充分發(fā)揮準(zhǔn)戰(zhàn)略科學(xué)家或青年儲備人才的核心作用，為準(zhǔn)戰(zhàn)略科學(xué)家創(chuàng)造寬松穩(wěn)定的成長環(huán)境，延長基礎(chǔ)性研究、開創(chuàng)性研究項目實施周期，完善科研管理辦法，充分考慮項目的創(chuàng)新和成長潛力，突破僅按照論文數(shù)、影響因子等傳統(tǒng)方式對項目進(jìn)行考評的方式，建立寬容失敗機(jī)制，鼓勵創(chuàng)新、允許試錯。另一方面，在青年科技人才培養(yǎng)過程中充分發(fā)揮用人主體作用，聯(lián)合相關(guān)部門、高校、科研院所等共同支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建科技人才聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新平臺。另外，積極發(fā)揮高水平院校人才培養(yǎng)作用，在向關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行適當(dāng)傾斜的同時關(guān)注難以通過橫向課題等獲取經(jīng)費、需要長期積累才能有成果產(chǎn)出的“冷門”專業(yè)和基礎(chǔ)性研究，鼓勵導(dǎo)師支持學(xué)生做一些突破性、創(chuàng)新性的研究，對于具有成長潛力的突破性研究適當(dāng)放寬考核要求。 將青年科技人才的個人職業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略相融合，根植家國情懷，傳承和弘揚科學(xué)家精神。從戰(zhàn)略科學(xué)家的成長歷程來看，戰(zhàn)略科學(xué)家取得的標(biāo)志性成果一般都與國家戰(zhàn)略方向密切相關(guān)，能夠聚焦國家戰(zhàn)略需求，圍繞重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重大任務(wù)等開展開創(chuàng)性的研究工作，與國家戰(zhàn)略任務(wù)相輔相成。在當(dāng)前面向高水平科技自立自強和面對關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”的背景下，通過全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才，鼓勵和支持青年人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，讓人才成長與國家戰(zhàn)略發(fā)展相互融合，激發(fā)青年人才使命感，從實踐中培養(yǎng)敢為人先的創(chuàng)新自信，傳承和弘揚科學(xué)家精神。 做好“加減法”，營造優(yōu)質(zhì)的青年科技人才成長生態(tài)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上講話指出，“青年人才把精力過多投入到職稱評審、項目申報、‘帽子’競爭上，在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面還存在不少實際困難”，直接指明了當(dāng)前青年人才面臨的雙重壓力。要重視解決青年科技人才的實際困難，就需要從事業(yè)和生活方面做好“加減法”，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)。減負(fù)擔(dān)，增時效。“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的人才評價和競爭方式讓青年科技人才投入過多的精力到煩瑣的行政性事務(wù)中，使得他們在科研創(chuàng)新方面的投入相對減少，錯過科研生涯最寶貴的關(guān)鍵時期�？萍既瞬诺某砷L是一個漫長的過程，其中可能需要經(jīng)歷多次的失敗才能獲得相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究成果，需要圍繞人才培養(yǎng)、選拔、使用、評價、吸引、激勵、流動制度規(guī)范和政策保障體系建設(shè)，簡化科研項目的過程管理，改革科技創(chuàng)新人才和科研成果評價機(jī)制，圍繞人才成長全周期建立長期性的科研項目支持和保障機(jī) ……（未完，全文共2712字，當(dāng)前只顯示1632字，請閱讀下面提示信息。收藏在全區(qū)青年科技工作者座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：關(guān)于全市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研與思考 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范政商關(guān)系的調(diào)研與思考 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 科技 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |