標題:縣總工會2023年法治建設工作總結(jié)及2024年工作要點
縣總工會2023年法治建設工作總結(jié)及2024年工作要點

2023年,縣總工會在縣委、縣政府和縣委全面依法治縣委員會的領(lǐng)導下,堅持以習近平法治思想為指導,認真學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神,落實我縣法治建設“一規(guī)劃兩方案”,緊緊圍繞省市縣法治建設各項工作部署,結(jié)合我會的實際,以加大法治宣傳全面提高廣大職工的法治素質(zhì)為抓手,多措并舉、狠抓落實,提升工會工作法治化、規(guī)范化水平。現(xiàn)將2023年法治建設工作情況總結(jié)如下:
一、工作開展情況
(一)加強組織領(lǐng)導,明確工作職責
及時調(diào)整法治建設工作領(lǐng)導小組,精心部署,周密安排,將法治建設工作納入年度工作計劃,由責任部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào),其他部室積極配合,形成合力,抓好落實。認真貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責。
(二)強化宣傳學習,建設法治工會
1.提高干部職工法治素 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略630字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    3.狠抓安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。以“安全生產(chǎn)月”宣傳月為契機,深入企業(yè)車間、建設工地開展安全生產(chǎn)專項檢查6次,了解作業(yè)環(huán)境下的勞動保護、生產(chǎn)條件等情況,督促各用人單位落實安全生產(chǎn)主體責任,改進生產(chǎn)工藝和操作流程,改善職工生產(chǎn)作業(yè)和生活條件,切實維護職工合法權(quán)益。動員企業(yè)開展“安康杯”競賽,豐富職工安全文化生活,提高職工安全健康意識和技能素質(zhì)。
    (四)提升服務品質(zhì),助力社會治理
    1.推進服務陣地建設。落實“為民辦實事”項目,打造工會服務職工“前哨站”。新建5處戶外勞動者服務站點,其中省為民辦實事項目(戶外勞動者服務站點建設)的2個站點通過考評驗收。選樹1個省級示范點,2個市級示范點。全縣17處站點開展各類活動99場,服務職工群眾5677人次。推動基層工會建設共享職工之家、建成幸福型企業(yè)。
    2.提供身心健康服務。以職工需求為導向,全方位多角度服務職工,完善職工身心健康服務體系建設。聯(lián)合心理協(xié)會成立縣職工心理咨詢室,開通職工心理咨詢熱線,安排10余位專業(yè)心理從業(yè)者輪班,接受職工來訪咨詢10例。通過職工“點單”方式開展心理健康宣講17場,服務職工679人次。聯(lián)合縣文旅局評選出3家縣級療休養(yǎng)基地,安排資金90余萬元組織全縣1200余名職工在我市開展20余場療休養(yǎng)活動,放松身心,緩解壓力。
    3.實施職工溫暖工程。立足工會職能,聚焦民生福祉,開展慰問幫扶;I措資金14.56萬元慰問50名困難職工、臺風受災職工。開展“金秋助學”為6名困難職工子女發(fā)放1.81萬元助學金。安排34.6萬元資金,開展“兩節(jié)”送溫暖系列活動,覆蓋職工群眾7800余人。推動10家單位繳費19余萬元為3313名職工報名醫(yī)療互助,減輕職工醫(yī)療負擔,提高風險抵御能力。
    4.落實就業(yè)服務工作。建立優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)信息臺賬,積極搭建用工交流平臺,做好企業(yè)招工信息收集及崗位推送,緩解企業(yè)用工難題。聯(lián)合人社建立線上、線下招聘雙向驅(qū)動,“常規(guī)招聘+專場招聘”協(xié)同推進的就業(yè)招聘模式,安排1.5萬資金,已開展22場招聘會,242家企業(yè)提供就業(yè)崗位6292個,達成就業(yè)意向1608人。
    二、存在問題
    總體看來,我會在法治建設工作方面雖取得一定成效,但也存在一些問題:一是對法治建設相關(guān)文件和精神研究不夠透徹,需要加強集體學習和自我學習,進一步深入研究探討;二是普法宣傳教育效果不夠突出,覆蓋面不夠廣,需要征集職工需求,結(jié)合實際,制定更契合總體目標,更符合職工需求的宣傳方案;三是陣地功能及服務水平有待提升,需堅持以職工群眾為中心,以實際需求為導向,發(fā)揚優(yōu)勢,補足短板、進一步完善陣地建設,提高服務水平,豐富服務項目,提升職工生活品質(zhì),促進職企和諧發(fā)展。
    三、2024年工作計劃
    (一)推進訴源治理工作。加強矛盾糾紛排查,發(fā)揮工會法律陣地職能,加強職工服 ……(未完,全文共2719字,當前只顯示1636字,請閱讀下面提示信息。收藏縣總工會2023年法治建設工作總結(jié)及2024年工作要點

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