| 標(biāo)題：在干部人才隊伍建設(shè)會議上的講話 |
| 在干部人才隊伍建設(shè)會議上的講話 近年來，我局堅持把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才擺在更加突出位置，注重嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，取得了階段性成效。 一、機關(guān)干部人才隊伍現(xiàn)狀 目前，共有在編黨員干部200人，平均年齡40歲，其中35歲以下黨員干部占35%，45歲以上黨員干部占55%；大專以上學(xué)歷黨員干部占96%。 一是以“改”的_牽引隊伍發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實黨委、政府部署要求，成功探索出以改革牽引工作提檔升級的創(chuàng)新發(fā)展之路，堅持按需配人、科學(xué)調(diào)人、智慧用人的理念，積極倡導(dǎo)“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績”的選人用人導(dǎo)向，重視發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，不斷調(diào)優(yōu)配強干部隊伍。 二是以“優(yōu)”的機制筑牢隊伍支撐。以打造“勝任工作現(xiàn)代化要求、擔(dān)當(dāng)工作現(xiàn)代化使命”的鐵軍為目標(biāo)，制定完善黨員干部遴選、借用、考勤等人事制度，嚴(yán)格加強人 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略609字，正式會員可完整閱讀）…… （一）堅持政治引領(lǐng)，全面打造“硬核隊伍”。堅定政治信仰。矢志不渝把堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，在黨的旗幟下、在黨的核心周圍團(tuán)結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”。扎實開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、把握思想之舵，堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，在思想深處筑起“守初心、擔(dān)使命”的強大精神支柱。嚴(yán)守政治紀(jì)律。堅持把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，牢記“五個必須”、嚴(yán)防“七個有之”，自覺按照《黨章》規(guī)范言行、規(guī)矩辦事。認(rèn)真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，著力提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和實效。堅決肅清流毒影響，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)、有效遏制各類不良問題苗頭。扎實抓好省委巡視反饋問題整改，開展遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專項督導(dǎo)檢查，推動監(jiān)督實化、成果轉(zhuǎn)化。提升政治能力。認(rèn)真落實“第一議題”制度，持續(xù)強化全員政治輪訓(xùn)和理論考核，加強政治歷練、實踐鍛煉，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。胸懷大局、把握大勢，時刻與上級的決策部署對標(biāo)，主動與工作現(xiàn)代化新任務(wù)、新要求對表，善于站在政治的高度來觀察問題、判斷形勢、推進(jìn)工作，切實以政治上的主動贏得干部人才隊伍發(fā)展上的主動。 （二）強化_，全面打造“有為隊伍”。以政策的杠桿撬動發(fā)展。加強思考研究、用足用活政策，通過調(diào)研科學(xué)設(shè)置條件，招錄對口適需的人員，結(jié)合即將退休人員崗位，充分調(diào)研當(dāng)前所需專業(yè)，避免盲目設(shè)置崗位導(dǎo)致的招錄不滿，職位計劃浪費。充分發(fā)揮政策的正向激勵引導(dǎo)作用，跟蹤關(guān)注指導(dǎo)、強化考評考核，豐富載體路徑、拓展舞臺空間，更好地促進(jìn)人才隊伍發(fā)展壯大。以科學(xué)的規(guī)劃領(lǐng)航發(fā)展。建立青年黨員干部職業(yè)規(guī)劃管理制度，明確目標(biāo)方向，按照個人特點與崗位匹配度，量身制定3年職業(yè)規(guī)劃。以精細(xì)的培養(yǎng)推動發(fā)展。以先進(jìn)典型集體為“搖籃”，啟動“精細(xì)化”“滴灌式”人才培養(yǎng)計劃，同步搭建“先鋒曬臺”“競技擂臺”等舞臺，多交任務(wù)、善壓擔(dān)子，幫助干部人才找準(zhǔn)定位、發(fā)揮才干。注重溝通、科學(xué)引導(dǎo)，創(chuàng)造條件、提供便利，及時幫助解決工作和生活中遇到的困惑、煩惱和困難，最大程度地營造干部成長的良好環(huán)境。 （三）注重實干磨礪，全面打造“骨干隊伍”。以工作崗位為練兵場。鼓勵黨員干部堅持學(xué)中干、干中學(xué)，在崗位履職中吸收知識，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新情況。注重“請進(jìn)來”，邀請省市機關(guān)優(yōu)秀人才、知名科技公司技術(shù)顧問等授課，切實提升技能、業(yè)務(wù)水平；主動“走出去”，赴省內(nèi)外先進(jìn)單位實地考察交流，學(xué)先進(jìn)理念、學(xué)科學(xué)機制、學(xué)務(wù)實精神，讓外地經(jīng)驗在“開花結(jié)果”。以工作現(xiàn)場為磨刀石。主動將課堂搬到現(xiàn)場、將業(yè)務(wù)移進(jìn)課堂，通過召開剖析會、現(xiàn)場講評會等形式，總結(jié)經(jīng)驗、固化機制，查找不足、吸取教訓(xùn)。 （四）完善機制保障，全面打造“標(biāo)兵隊伍”。建立“人才庫”。加大專 ……（未完，全文共2632字，當(dāng)前只顯示1584字，請閱讀下面提示信息。收藏在干部人才隊伍建設(shè)會議上的講話） 上一篇：個人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況匯報 下一篇：二十屆三中全會黨課講稿：深刻把握進(jìn)一步全面深化改革內(nèi)涵 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 人才 建筑 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |