| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)交流：堅(jiān)持文化賦能提高黨建水平 |
| 經(jīng)驗(yàn)交流：堅(jiān)持文化賦能提高黨建水平 *油田開發(fā)于1939年，是中國第一個天然石油工業(yè)基地。在長期的發(fā)展中，*油田形成了獨(dú)具特色的“石油搖籃”文化，成為油田的發(fā)展之魂，也成為強(qiáng)化企業(yè)管理工作的文化引領(lǐng)。“三基”工作起源于大慶石油會戰(zhàn)初期，是大慶精神的重要組成部分，是石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國石油基層工作的獨(dú)特優(yōu)勢，是*油田夯實(shí)管理基礎(chǔ)、推進(jìn)隊(duì)伍發(fā)展的“傳家寶”。堅(jiān)持用“石油搖籃”文化引領(lǐng)油田“三基”工作，充分發(fā)揮“石油搖籃”文化的靈魂支柱作用，始終把油田企業(yè)文化理念融入到“三基”工作中，助推“三基”工作不斷向前發(fā)展，為油田高質(zhì)量發(fā)展提供精神力量和文化支撐。 一、堅(jiān)持文化引領(lǐng)創(chuàng)新“三基”工作的時代內(nèi)涵 堅(jiān)持用“石油搖籃”文化引領(lǐng)新時代新征程“三基”工作，是增強(qiáng)油田基層黨組織戰(zhàn)斗力、提升基層隊(duì)伍素質(zhì)的有效手段。一是“三基”工作體現(xiàn)了 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略626字，正式會員可完整閱讀）…… 二、堅(jiān)持文化融合提升“三基”工作的管理效能 石油搖籃文化是*油田在長期發(fā)展實(shí)踐中培育形成的具有石油特征、*特色、創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化�！叭惫ぷ黠@現(xiàn)了油田的管理思想，積淀著油田的管理效能，是建設(shè)基業(yè)長青百年油田的文化支撐和基礎(chǔ)所在。一是將*油田實(shí)業(yè)報國、加油祖國的愛國文化與“三基”工作中的基層建設(shè)相融合�！叭惫ぷ魇且环N企業(yè)的價值觀，既是企業(yè)管理工作理念又是企業(yè)文化附著的載體�！叭惫ぷ鞯牡谝豁�(xiàng)就是基層黨建設(shè)。愛國文化是根植于*石油人心中的最深沉的紅色文化，是“石油搖籃”文化的底色和基色。新時期新階段，油田把加強(qiáng)“三基”工作上升到了“固本強(qiáng)基的戰(zhàn)略任務(wù)”的高度，將其作為事關(guān)油田基業(yè)長青發(fā)展的“新的重大工程”，進(jìn)一步說明了愛國文化在基層建設(shè)的地位和作用。二是將*油田艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)文化與“三基”工作中的基礎(chǔ)工作相融合�！笆蛽u籃”文化是一種通過一系列活動主動塑造的文化形態(tài)，當(dāng)這種文化被建立起來后，會成為塑造內(nèi)部員工行為和關(guān)系的規(guī)范，是油田內(nèi)部所有人共同遵循的價值觀，對維系油田員工的統(tǒng)一性和凝聚力起了很大的作用。油田在豐富厚重的企業(yè)文化資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了開創(chuàng)性挖掘提煉和系統(tǒng)總結(jié)，奠定了以*精神和*風(fēng)格為主題的“石油搖籃”文化的基礎(chǔ)、基調(diào)。它是大慶精神、鐵人精神和*優(yōu)良傳統(tǒng)的重要組成部分。三是將*油田為國找油、為油奉獻(xiàn)的精神文化與“三基”工作中的基本素質(zhì)相融合�！笆蛽u籃”文化是核心理念、是行為規(guī)范。它內(nèi)增聚力，外樹形象，是油田潛在的生產(chǎn)力，是員工共同的精神支柱，是油田基業(yè)長青的力量�！叭惫ぷ�，歸根結(jié)底需要高素質(zhì)的員工去落實(shí)，良好行為習(xí)慣和高素質(zhì)職業(yè)素養(yǎng)需要企業(yè)文化去塑造、去培養(yǎng)、去落實(shí)、去推動，在企業(yè)文化的作用下使基層支部建設(shè)、崗位責(zé)任落實(shí)、基本素質(zhì)提升，如此便形成了人人負(fù)責(zé)、個個爭先的良好風(fēng)氣。 三、堅(jiān)持文化賦能提升“三基”工作的實(shí)踐成效 “石油搖籃”文化作為油田最重要的無形資產(chǎn)和管理創(chuàng)新的特殊武器，是油田構(gòu)筑“管理”型企業(yè)、“文化”型企業(yè)的力量源泉。一是以宣傳為先導(dǎo)，賦能思想，提高“三基”工作全員行動水平。要充分利用各種載體和文化陣地，把“石油搖籃”文化理念融入到“三基”工作中，在思想認(rèn)識解決“抓基層抓什么？怎么抓？”、“打基礎(chǔ)打什么？怎么打？”、“素質(zhì)提升提什么？怎么提？”等一系列重大問題，發(fā)揮企業(yè)文化統(tǒng)一認(rèn)識、凝心聚力、鼓勁加油的積極作用，增強(qiáng)“三基”工作宣傳教育的實(shí)效性和影響力。二是以基層為抓手，賦能管理，提高“三基”工作制度建設(shè)水平。將“石油搖籃”文化的理念、精神、價值觀_到油田生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，貫穿到企業(yè)管理的整個過程中，推進(jìn)文化落地，助力油田基業(yè)長青、高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持用文化熏陶人、用文化教育人、用文化引導(dǎo)人，讓文化傳播正能量、凝聚人心、推進(jìn)管理提升。加強(qiáng)現(xiàn)場和安全文化建設(shè)，做到現(xiàn)場管理精細(xì)、生產(chǎn)操作規(guī)范、基礎(chǔ)資料精準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地生根。三是以培訓(xùn)為途徑，賦能技術(shù)，提高“三基”工作隊(duì)伍建設(shè)水平。把提高干 ……（未完，全文共2704字，當(dāng)前只顯示1627字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)交流：堅(jiān)持文化賦能提高黨建水平） 上一篇：區(qū)人社局在區(qū)委全會上的交流發(fā)言提綱 下一篇：學(xué)校校長在2024年中秋節(jié)座談會上的講話 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 文化 宣傳講話 七一黨建專題 |