標題：關于某縣公務員隊伍建設工作建設情況匯報

關于某縣公務員隊伍建設工作建設情況匯報 近年來，*縣牢牢把握建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務員隊伍這一目標，堅持將教育培訓作為公務員隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，積極推進全方位素質(zhì)培養(yǎng)體系建設。通過筑牢理想信念、提高能力素質(zhì)、培育實踐能力為主線，*縣致力于建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的系統(tǒng)模式，切實提升公務員隊伍在新發(fā)展階段的把握能力、貫徹新發(fā)展理念的執(zhí)行力，以及融入新發(fā)展格局的適應力。 一、精準招錄人才，激發(fā)源　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略367字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：關于某縣公務員隊伍建設工作建 關于基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設情況的調(diào)研報告 加強農(nóng)村黨員隊伍建設情況匯報 關于基層慈善平臺建設情況的調(diào)研報告 關于數(shù)字鄉(xiāng)村建設情況的調(diào)研與思考 縣委組織部部長關于加強農(nóng)村黨員隊伍建設情況匯報 清廉機關建設情況匯報 社區(qū)關于社區(qū)工作者隊伍建設情況匯報 鄉(xiāng)村旅游重點村鎮(zhèn)建設情況匯報 關于開展基層黨組織建設情況檢查督導工作的情況報告 關于大思政課建設情況的調(diào)研報告 關于未來鄉(xiāng)村建設情況的思考與建議 關于新農(nóng)人隊伍建設情況的調(diào)研報告 市宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設情況調(diào)研報告 計劃面向高校畢業(yè)生和基層項目人員分別招錄140人和50人，繼續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)。 二、精細培育，全面提高公務員綜合素質(zhì)。持之以恒地優(yōu)化公務員成長路徑，嚴格踐行“不少一屆、不漏一人”的原則，特別注重對新招錄公務員的系統(tǒng)培訓。我們創(chuàng)新探索“學員點單式”培訓模式，綜合運用“理論講解＋現(xiàn)場教學”、“外派學習＋專家引進”、“線上課程＋線下實踐”相結(jié)合的方法，全面開展新錄用公務員的初任培訓，幫助他們樹立正確的職業(yè)觀念，為其職業(yè)生涯鋪設起穩(wěn)固的第一步。充分利用紅色教育資源，我們常態(tài)化在縣域的“紅二、紅六軍團木黃會師紀念館”以及“黔東獨立師浴血梵凈山遺址”等重要紅色場所開展黨性教育，強化黨員干部的黨性修養(yǎng)。同時，依托縣黨風廉政警示教育基地，持續(xù)深化廉政教育，不斷推進黨風廉政建設。分級分類組織開展較有針對性的基層組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等業(yè)務培訓，進一步提升公務員在實際工作中的業(yè)務能力。廣泛推行一線鍛煉計劃，從全縣各級黨政機關選派200名公務員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，派遣5名優(yōu)秀干部前往經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)如深圳等地掛職學習，使得公務員在實踐中錘煉，提高適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。此外，我們還新增組織20名公務員前往“一帶一路”沿線國家進行學習交流，借鑒國際先進經(jīng)驗，為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻智慧與力量。 三、堅持精心關愛，激勵擔責奮進。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重的原則，積極推進基層領導班子成員分類考核、工作人員跨區(qū)域輪換以及機關事業(yè)單位工作人員積分制管理體系。嚴格執(zhí)行談心談話、帶薪年休假、定期體檢等制度，定期組織召開年輕公務員座談會、選調(diào)生代表座談會，全力保護和促進公務員的健康成長。充分激發(fā)公務員的擔當精神和工作熱情，我們深入實施公務員職務與職級并行制 ……（未完，全文共1585字，當前只顯示954字，請閱讀下面提示信息。收藏關于某縣公務員隊伍建設工作建設情況匯報） 上一篇：干部任職表態(tài)發(fā)言匯編4篇 下一篇：國有企業(yè)黨委黨紀學習教育工作總結(jié) 相關欄目：公務員 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié)