標(biāo)題:在2024年全市干部日常監(jiān)督管理工作座談會(huì)上的發(fā)言材料 |
在2024年全市干部日常監(jiān)督管理工作座談會(huì)上的發(fā)言材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 近年來,**市委組織部深化運(yùn)用“四種形態(tài)”,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,用好用活提醒、函詢和誡勉“良方”,從嚴(yán)從實(shí)抓好干部日常監(jiān)督管理,經(jīng)常性咬耳扯袖,防止“小毛病”演化成大問題,讓監(jiān)督既有紀(jì)律警示的硬度,又有組織關(guān)愛的溫度。根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略294字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 整合多方資源,增強(qiáng)針對(duì)性。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí),深化對(duì)干部的日常了解,綜合定期分析研判、考核考察、巡視巡察、選人用人專項(xiàng)檢查、信訪舉報(bào)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍情況,動(dòng)態(tài)掌握干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),對(duì)存在苗頭性、傾向性或者輕微問題的,及時(shí)予以提醒、函詢或者誡勉,對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的及時(shí)啟動(dòng)調(diào)整程序。依托“四位一體”12380舉報(bào)平臺(tái),進(jìn)一步加強(qiáng)組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,對(duì)群眾來電、來訪反映問題高度重視,實(shí)時(shí)登記記錄,嚴(yán)格時(shí)限查核。通過干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與紀(jì)委、公安、法檢、審計(jì)、信訪等部門聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)信息共享,資源整合,多渠道收集干部違規(guī)違紀(jì)等方面的相關(guān)信息,及時(shí)掌握干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題。2023年以來,**市委組織部開展提醒談話14人、進(jìn)行誡勉問責(zé)2人,讓干部明規(guī)矩、知底線,進(jìn)一步彰顯了組織部門的嚴(yán)管厚愛。 強(qiáng)化跟蹤問效,提升實(shí)效性。堅(jiān)持把強(qiáng)化跟蹤問效與從嚴(yán)管理干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來,建立跟蹤督辦機(jī)制,對(duì)受到提醒、函詢和誡勉的干部進(jìn)行跟蹤管理,及時(shí)了解其改正情況,對(duì)照整改工作臺(tái)賬實(shí)行銷號(hào)制,把整改落實(shí)情況納入年度考核和民主生活會(huì)的督查內(nèi)容,對(duì)于多次提醒函詢誡勉仍無改進(jìn)舉措,敷衍了事的,給予嚴(yán)肅處理,有效防止“一談了之”“一函了之”“一誡了之”,以強(qiáng)有力的跟 ……(未完,全文共1270字,當(dāng)前只顯示764字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市干部日常監(jiān)督管理工作座談會(huì)上的發(fā)言材料) 上一篇:在2024年全省人才工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言材料 下一篇:在2024年國(guó)有企業(yè)組織工作高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目:干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 督查 管理 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |