| 標(biāo)題：關(guān)于高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”的思考與建議 |
| 關(guān)于高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”的思考與建議 習(xí)近平總書(shū)記在湖南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。這一重要論斷，為全黨在新時(shí)代新征程加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作提供了根本遵循。當(dāng)前，全路上下正以加快構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”為載體，奮力推動(dòng)**高質(zhì)量發(fā)展、率先實(shí)現(xiàn)**現(xiàn)代化，勇當(dāng)服務(wù)和支撐中國(guó)式現(xiàn)代化的“火車頭”。如何把習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神落到實(shí)處，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障“六個(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)，是**企業(yè)各級(jí)黨組織亟待破解的重大命題。 一、高質(zhì)量黨建和“六個(gè)現(xiàn)代化體系”的內(nèi)在邏輯及**實(shí)踐 （一）構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”需要高質(zhì)量黨建把準(zhǔn)政治方向 黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的**企業(yè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”的根本政治保證。**集團(tuán)黨組堅(jiān)決貫徹黨的二十大戰(zhàn)略部署，聚焦新時(shí)代新征程國(guó)家**使命任務(wù)，以推進(jìn)“六個(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)為載體，全面深入推進(jìn)**現(xiàn)代化建設(shè)。中國(guó)**集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）黨委認(rèn)真貫徹**集團(tuán)黨組部署要求，提出以“六個(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、創(chuàng)建一流**局的奮斗目標(biāo)，細(xì)化制定安全管理、運(yùn)輸服務(wù)、數(shù)智轉(zhuǎn)型等8個(gè)創(chuàng)建一流的實(shí)施方案，并按照“三步走”部署，推進(jìn)實(shí)施“3728”工程，計(jì)劃用3年時(shí)間，聚焦 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略950字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）以精益化推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展不夠到位 立足加快“六個(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)和創(chuàng)建一流集團(tuán)公司目標(biāo)，必須強(qiáng)力推進(jìn)固有思維方式和傳統(tǒng)管理模式逐步向科學(xué)化、精益化管理邁進(jìn)，將精益管理的理念與方法運(yùn)用到實(shí)現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的全過(guò)程。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有些基層黨支部開(kāi)展工作只盯眼前事務(wù)、缺乏長(zhǎng)效目標(biāo)，基層黨建工作活力還未充分激發(fā)；黨建工作思路習(xí)慣老標(biāo)準(zhǔn)、辦事憑經(jīng)驗(yàn)、落實(shí)按套路，不善于把“關(guān)注長(zhǎng)期目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)整體優(yōu)化、敢于暴露問(wèn)題、堅(jiān)持持續(xù)改善、強(qiáng)調(diào)全員參與”等精益領(lǐng)導(dǎo)力范式導(dǎo)人黨建工作之中，致使工作年年抓、問(wèn)題年年有，以精益化管理助力黨建高質(zhì)量發(fā)展的工作機(jī)制還遠(yuǎn)未形成。 （三）以信息化推動(dòng)黨建高質(zhì)量發(fā)展不夠深入 信息化是當(dāng)今時(shí)代的一個(gè)顯著特征。目前，信息化對(duì)黨建T作的影響主要表現(xiàn)在技術(shù)層面，廣泛運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新黨建工作方式，提高黨建工作效率，如實(shí)行電子黨務(wù)、建立黨建網(wǎng)站、推行“指上黨建”等。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)黨建工作思路創(chuàng)新、過(guò)程管理、監(jiān)督檢查等方面，還存在這樣或那樣的問(wèn)題。比如，有的黨建信息平臺(tái)考慮收集匯總分析數(shù)據(jù)多，考慮運(yùn)用信息化手段為基層減負(fù)少；有的黨建APP功能內(nèi)容過(guò)于龐雜、界面操作不便，基層黨員干部不會(huì)用、不愿用；有的黨建工作管理和信息技術(shù)設(shè)計(jì)“兩張皮”，搞信息技術(shù)的不懂黨建，抓黨建的不懂信息化，運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)助力黨建工作高質(zhì)量發(fā)展存在差距。 三、高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”的對(duì)策建議 （一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把牢**改革發(fā)展方向 **企業(yè)要傳承“始終聽(tīng)黨話、永遠(yuǎn)跟黨走”的紅色基因，持之以恒加強(qiáng)政治建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全路干部職工堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一要在深刻領(lǐng)悟上下功夫。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，第一時(shí)間學(xué)習(xí)研究，提出貫徹落實(shí)措施，建立“一事一檔”，開(kāi)展專項(xiàng)督辦，定期追蹤檢查，確保落地見(jiàn)效。二要在服務(wù)大局上下功夫。圍繞“六個(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，主動(dòng)對(duì)接服務(wù)共建“一帶一路”、鄉(xiāng)村全面振興、“公轉(zhuǎn)鐵”等重大戰(zhàn)略，立足陜西**實(shí)際，做強(qiáng)中歐班列，用好浩吉、包西等煤炭運(yùn)輸通道，安全優(yōu)質(zhì)推進(jìn)**建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)確�！傲鶄�(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)始終沿著正確政治方向前行。三要在示范引領(lǐng)上下功夫。持續(xù)加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，常態(tài)化組織對(duì)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建情況進(jìn)行綜合督導(dǎo)檢查，制定機(jī)關(guān)干部作風(fēng)評(píng)議制度機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)及工作紀(jì)律督查，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，始終走好第一方陣。 （二）以“龍頭工程”為牽動(dòng)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 舞好加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)“龍頭”，是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的關(guān)鍵。一要加強(qiáng)理論武裝。突出政治本色、理論底色和問(wèn)題導(dǎo)向，提高集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，更好運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。扎實(shí)開(kāi)展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員做遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)的表率。二要選優(yōu)配強(qiáng)班子。進(jìn)一步優(yōu)化基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)班子成員，在優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、豐富經(jīng)歷結(jié)構(gòu)上不斷施力。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素養(yǎng)，建立優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，保持各層級(jí)年輕干部“蓄水池”動(dòng)態(tài)充盈。三要深化作風(fēng)建設(shè)。貫徹“三管三必須”要求，進(jìn)一步明確各級(jí)干部下現(xiàn)場(chǎng)安全履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“四下基層”制度，采取“四不兩直”面對(duì)面向職工群眾宣講形勢(shì)任務(wù)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，以過(guò)硬作風(fēng)和為民情懷贏得職工群眾信任。 （三）以選賢任能為目標(biāo)，持續(xù)建強(qiáng)干部人才隊(duì)伍 引領(lǐng)和保障“六個(gè)現(xiàn)代化體系”建設(shè)，干部隊(duì)伍是中堅(jiān)骨干力量。一要打造戰(zhàn)力充沛的干部梯隊(duì)。緊盯干部梯隊(duì)建設(shè)目標(biāo)，立足當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，安排優(yōu)秀年輕干部到艱苦地區(qū)、重大工程、吃勁崗位歷練，探索跨單位、跨系統(tǒng)、跨區(qū)域培養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)崗位歷練，豐 ……（未完，全文共4443字，當(dāng)前只顯示2468字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障構(gòu)建“六個(gè)現(xiàn)代化體系”的思考與建議） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年林長(zhǎng)制責(zé)任落實(shí)情況工作總結(jié) 下一篇：參加巡察工作的心得感悟 相關(guān)欄目：質(zhì)檢 七一黨建專題 勞動(dòng)保障 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |