| 標題：國有金融企業(yè)黨委書記關于前三季度抓基層黨建工作的述職報告 |
| 國有金融企業(yè)黨委書記關于前三季度抓基層黨建工作的述職報告 今年以來，我堅持堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神，堅決履行全面從嚴治黨第一責任人責任，緊扣新時代黨的建設總要求，以黨建優(yōu)勢賦能企業(yè)提質增效為“主線”，以“三化”“三創(chuàng)”“三評”為框架，立足全面實施“一二三四五十”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進改革轉型發(fā)展，構建了“1333”黨建工作體系，旨在通過全面覆蓋、全鏈條責任、全貫通機制等方式，確保黨的建設各項工作得到有效推進，全力破解經(jīng)營業(yè)務重、競爭壓力大、黨建功能不突出、相融相促不明顯等難題，探索出了以高質量黨建賦能企業(yè)高質量發(fā)展的新路徑。 一、強化政治引領，抓牢“一條主線”舉旗定向 公司黨委始終把提高政治領導力作為推動黨建與業(yè)務經(jīng)營深度融合的關鍵，堅守“金融為民”初心，抓教育、促治理、強人才，為企業(yè)高質量發(fā)展定向領航。 （一）強化理論武裝。始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神作為“第一議題”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為核心的黨中 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略824字，正式會員可完整閱讀）…… （三）聚焦“鍛隊伍”，實現(xiàn)黨員管理精細化。嚴把黨員“入口關”，突出政治標準，建立“兩考兩審兩取消”機制，注重向基層一線、青年員工和業(yè)務骨干傾斜名額，累計發(fā)展黨員1110名，培養(yǎng)入黨積極分子3066名。嚴把黨員“教育關”，健全完善公司示范培訓、行社普遍培訓、黨支部兜底培訓“三位一體”全覆蓋黨員教育培訓體系，通過靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、觀摩式、體驗式等教學方法，組建黨建“內部講師團”，切實提升培訓質效。 三、深化先鋒引領，搭建“三創(chuàng)平臺”激發(fā)活力 公司黨委深入貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行》，緊密結合業(yè)務經(jīng)營開展黨組織活動，在全系統(tǒng)開展黨員先鋒崗、先鋒區(qū)、先鋒隊“三先鋒”創(chuàng)建活動，充分激發(fā)黨員活力，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難。 （一）突出標桿示范，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”。按照“一名黨員就是一面旗幟”的指導思想，組織黨員骨干結合崗位特點和工作職責，設定個性化目標爭創(chuàng)先鋒崗，通過支部申報、黨員承諾、全程踐諾、黨委考核、評定授牌的程序，全過程接受群眾監(jiān)督，引導黨員亮身份、樹形象。全系統(tǒng)黨員先鋒崗爭創(chuàng)已經(jīng)覆蓋存貸款營銷、支農(nóng)扶小、不良清收、客戶服務、經(jīng)營管理、幫扶群眾等各個序列，累計評定1522個。 （二）突出全面帶動，爭創(chuàng)“黨員先鋒區(qū)”。按照“一個支部就是一座堡壘”的指導思想，在承擔重點工作、中心任務的部門、支行（信用社）、分理處和專項工作組等，形成以多名黨員為主體、以某一工作目標為對象、以一定區(qū)域或時限為活動范圍的黨員目標管理責任區(qū)。全系統(tǒng)在市場拓展、風險處置、產(chǎn)品研發(fā)、項目攻關等重點工作，以及提供現(xiàn)金服務、信貸服務等一線特色服務領域設置先鋒區(qū)797個。 （三）突出攻堅克難，爭創(chuàng)“黨員先鋒隊”。按照“一個小組就是一個陣地”的指導思想，以一定數(shù)量的黨員為主要_，圍繞重大突發(fā)事件、重點難點工作等“急難險重”任務爭創(chuàng)先鋒隊，激勵黨員沖鋒在前、戰(zhàn)斗在先。全系統(tǒng)累計創(chuàng)建業(yè)務型、服務型、管理型先鋒隊377個，累計開展志愿服務達39.16萬小時，得到了社會普遍認可。 四、力促融合發(fā)展，創(chuàng)立“三評機制”賦能增效 公司黨委始終堅持服務業(yè)務經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，從“創(chuàng)新形式、搭建載體、嚴格考評”等全方位推進黨建工作和業(yè)務經(jīng)營同頻共振、深度融合。 （一）“活動競評”激活力。大力開展以爭創(chuàng)標準支部、先進支部、標兵支部為主要內容的“三級聯(lián)創(chuàng)”，創(chuàng)造性將經(jīng)營業(yè)績融入黨建工作同步“量化”管理，有效破解“兩張皮”難題。連續(xù)7年開展黨支部書記講“微黨課”、黨務干部講“精品黨課”評比活動，促進優(yōu)化黨課內容、創(chuàng)新黨課形式，不斷增強黨課實效。通過“兩優(yōu)一先”“最美奮斗者”等評選活動，推動全系統(tǒng)上下形成“比學趕超”良性循環(huán)。開展系統(tǒng)第一屆職工運動會和全員可參與的多樣化文體活動，持續(xù)深化青年崗位建功專項行動，有效激發(fā)群團工作活力。 （二）“專崗述評”壓責任。嚴格落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，通過群眾評、自己查、上級點，深入查找存在問題，層層傳導壓力、壓緊壓實責任。建立兩級黨委班子成員“一崗雙責”述職制度，切實推動黨委班子成員將黨建任務作為分內之事、應盡之責。連續(xù)六年召開基層行社黨群部門負責人工作述職會議，通過PPT形式展示全年工作，并現(xiàn)場賦分點評，不斷提升黨群部門抓黨建工作綜合能力素質。 （三）“綜合考評”見實效。健全日常量化、述職評議、交叉互檢、現(xiàn)場考評“四位一體”黨建工作考評體系，制定《公司全面從嚴治黨責任落實考評清單》，圍繞黨委、黨委書記、黨委班子成員、黨支部、黨員五個維 ……（未完，全文共3854字，當前只顯示2141字，請閱讀下面提示信息。收藏國有金融企業(yè)黨委書記關于前三季度抓基層黨建工作的述職報告） 上一篇：在2024年清廉國企建設工作推進會上的講話提綱 下一篇：縣民生服務“一網(wǎng)通辦”工作情況調研報告 相關欄目：金融 金融講話 公司 企業(yè)講話 黨委 黨務講話 季度半年 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |