| 標(biāo)題：在2024年深化“為官不為”問題專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 在2024年深化“為官不為”問題專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： 習(xí)近平總書記指出：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干�！币粋�(gè)地方的干部若是不作為，抑或是懶政怠政，都嚴(yán)重影響著這個(gè)地方的改革與發(fā)展，于大處講，更是影響黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。今天，我們?cè)谶@里召開深化“為官不為”問題專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)，主要目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施，持續(xù)深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，為推動(dòng)我們各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。下面，我講幾點(diǎn)意見。 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)清開展“為官不為”治理工作的重要意義 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以前所未有的勇氣和定力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，剎住了一些多年未剎住的歪風(fēng)邪氣，解決了許多長(zhǎng)期沒有解決的難題頑疾，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略655字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “唯上級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)安排”適從，忽視本職工作要求。有的基層黨員干部抱有“少操民眾閑心，多討領(lǐng)導(dǎo)歡心”的工作心態(tài)，存在“在其位，不謀其政”“責(zé)任觀缺失”“服務(wù)宗旨意識(shí)淡薄”等工作弊病，喜歡圍著上級(jí)安排轉(zhuǎn)，使自己本職工作成為“副業(yè)”：上級(jí)重視，自己就重視；上級(jí)不重點(diǎn)關(guān)注，自己就糊弄，從而養(yǎng)成等、靠、要，以及一門心思迎合領(lǐng)導(dǎo)等錯(cuò)誤思想。 習(xí)慣“無過式”的絕對(duì)穩(wěn)妥工作，固守條條框框卻回避真問題。有的基層黨員干部緊摳文件字眼，盡力避免犯錯(cuò)擔(dān)責(zé)（調(diào)研顯示，有60%多的基層科級(jí)以上干部認(rèn)為，存在“死摳政策字眼，教條理解政策”的現(xiàn)象）。有的基層黨員干部凡事必上報(bào)，出事好推責(zé)。有的基層黨員干部熱衷于傳達(dá)布置，落實(shí)卻乏力（調(diào)研中有62.46%的受訪者認(rèn)為基層存在“重傳達(dá)，輕落實(shí)”的現(xiàn)象），“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”，不在貫徹落實(shí)上下真功夫。 忙于制造新聞數(shù)據(jù)，存在數(shù)據(jù)形式主義。有的基層黨員干部熱衷于媒體宣傳，只顧面子不顧里子；有的基層黨員干部片面夸大單個(gè)指標(biāo)優(yōu)勢(shì)，重達(dá)標(biāo)率、滿意度等數(shù)據(jù)，千方百計(jì)使數(shù)據(jù)表現(xiàn)趨近完美；有的基層黨員干部過度依賴網(wǎng)絡(luò)資源，在撰寫工作報(bào)告或總結(jié)時(shí)，不搞真調(diào)研，而是依賴于對(duì)網(wǎng)絡(luò)資料數(shù)據(jù)的搬運(yùn)。 二、主動(dòng)作為，切實(shí)采取有效措施治理“為官不為”問題 二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要緊盯玩忽職守不作為，任性用權(quán)亂作為等形式主義、官僚主義問題精準(zhǔn)糾治。治理基層黨員干部隱性“為官不為”，應(yīng)從以下幾方面發(fā)力。 一要建立各種典型“為官不為”案例的警示公示機(jī)制。建立基層典型“為官不為”案例公示機(jī)制。全省、各地市（區(qū)）、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)定期及時(shí)梳理“為官不為”尤其是隱性“為官不為”的典型問題，并定期報(bào)送，借助政務(wù)網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)等公眾平臺(tái)公開“為官不為”典型案例。同時(shí)，科學(xué)界定典型案例信息公開范圍。對(duì)免予公開的信息進(jìn)行列舉，提高條文的可操作性，準(zhǔn)確劃清“公開”“b_m”“隱私”的界限。 二要從嚴(yán)加強(qiáng)基層黨員干部監(jiān)督管理。建立政府工作人員行為規(guī)范體系，并以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)對(duì)“真干實(shí)干”黨員干部的考核激勵(lì)。優(yōu)化基層考核激勵(lì)制度，加強(qiáng)考核中的群眾滿意度評(píng)價(jià)比重，加大對(duì)服務(wù)發(fā)展成效明顯、造福群眾實(shí)績(jī)突出的黨員干部的激勵(lì)力度，對(duì)“為官不為”的黨員干部實(shí)施相應(yīng)懲戒。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)的目標(biāo)原則、工作流程、適用主體、范圍以及相應(yīng)配套制度等作出明確規(guī)定，尤其區(qū)分“不為”之過與“有為”之過，鼓勵(lì)后者而杜絕前者。同時(shí)，厘清“犯錯(cuò)”單位或個(gè)人的問題和原因，制定適用于容錯(cuò)免責(zé)的整改措施，履行科學(xué)求證、征詢民意等程序。 三要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。鞏固傳統(tǒng)監(jiān)督“陣地”。設(shè)立“為官不為”舉報(bào)電子郵箱、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督平臺(tái)等；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、群眾來電來訪承諾制度；發(fā)揮好基層人大的監(jiān)督作用，通過人大代表座談會(huì)、基層群眾座談會(huì)、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào) ……（未完，全文共2827字，當(dāng)前只顯示1701字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在2024年深化“為官不為”問題專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：在2024年全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：入黨積極分子思想?yún)R報(bào) 相關(guān)欄目：工商 調(diào)研報(bào)告 |