| 標(biāo)題：新形勢(shì)如何做好油田組織干部工作 |
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作為組織干部部門，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞油田十五后三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，按照 實(shí)施五大戰(zhàn)略要求，以人才資源能力建設(shè)為主題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化人才資源開發(fā)管理，充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，與時(shí) 俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破、開創(chuàng)新局面、開辟新境界，為油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。 一、堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，確立組織干部工作新理念�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略368字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 通過扎實(shí)有效的工作，使各級(jí)黨組織和黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展、創(chuàng)效益。四是樹立以人為本的人才觀。根據(jù)人的需求和個(gè)性特點(diǎn)來認(rèn)識(shí)、評(píng) 價(jià)和管理黨員干部，使組織干部工作更具人性化，更加貼近黨員和干部。我們將根據(jù)干部成長規(guī)律和企業(yè)發(fā)展需求，逐步開展職業(yè)生涯設(shè)計(jì)， 努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人全面、共同發(fā)展。 二、堅(jiān)持工作創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)組織干部工作的新途徑。著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，拓展組織干部工作領(lǐng)域，調(diào)整組織干部工作內(nèi) 容，改進(jìn)組織干部工作方法。一是以提升思想政治素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要緊緊圍繞油田發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，緊密結(jié) 合領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)際，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)方面存在的突出問題、提高領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，改進(jìn)提高素質(zhì)能力的有效途徑。堅(jiān)持把學(xué)習(xí) 貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，除堅(jiān)持有效的學(xué)習(xí)方式外，明年要 在黨委中心組學(xué)習(xí)上，探討實(shí)行課題研究的新模式，達(dá)到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。注重領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力的培養(yǎng)。繼續(xù)開 辦廠處領(lǐng)導(dǎo)干部及后備干部政治理論和經(jīng)營管理學(xué)習(xí)班，增加情景模擬、互動(dòng)教學(xué)等形式，提高學(xué)習(xí)效果。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核制度，逐步 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平任職資格考試制度，并將結(jié)果作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。通過學(xué)習(xí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想進(jìn)一步統(tǒng)一起來，力量進(jìn)一 步凝聚起來，干事創(chuàng)業(yè)的積極性進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起來，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，保證上下協(xié)調(diào)、政令暢通，有令必行，令 行禁止。二是創(chuàng)新人才工作機(jī)制，推進(jìn)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施。著眼油田發(fā)展，優(yōu)化人才資源配置，盤活人才 ……（未完，全文共3974字，當(dāng)前只顯示957字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新形勢(shì)如何做好油田組織干部工作） 上一篇：農(nóng)民工討要工錢為何走到以死相逼的境地 下一篇：圓明園的毀滅評(píng)課 |