| 標題：企業(yè)勞資矛盾的調(diào)查思考 |
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近年來，隨著縣屬國有企業(yè)的改制到位，縣域主體經(jīng)濟的民營化，企業(yè)勞資矛盾也呈迅速上升趨勢，已成為當前社會矛盾的一個重要方面。從我縣來看，2002年以前，侵犯勞動者合法權(quán)益的投訴舉報一年只有40多起，2003年上升到132起，2004年182起，勞動爭議仲裁2002年以前一年也只有幾十起，2003年145起，2004年146起。除此以外 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字，正式會員可完整閱讀）…… 黨的十六屆四中全會《決定》指出：要“健全社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相銜接的社會保障體系�！鄙鐣Ｕ象w系是國家通過立法和國民收入再分配、對社會成員年老、疾病、傷殘、失業(yè)、貧困、低收入等多種原因出現(xiàn)生存困難時提供基本生活需要的一系列法律政策制度。健全社會保障體系是完善社會主義市場經(jīng)濟_的重要任務，是加強社會建設(shè)與管理，促進社會和諧與穩(wěn)定，實現(xiàn)國家長治久安的重要保證。黨的十四屆四中全會以來，為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，我國政府對社會保障制度進行了一系列改革，社會保障體系建設(shè)取得了重要進展。我縣也和全國其他地方一樣，以職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險為重點的社會保障體系已初步建立，對促進經(jīng)濟發(fā)展和_作出了積極貢獻。但我縣各種社會保險的覆蓋面還不大，據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣各類用人單位的職工約10萬多人，簽訂勞動合同的不足4萬人，參加養(yǎng)老保險的近30000人，參加失業(yè)保險的46893人，參加醫(yī)療保險的18097人，參加工傷保險的24400人。分別占應參保人數(shù)的30%、40%、18%、24%。對此，沒有參保的職工生活得不到保障，意見很大，經(jīng)常舉報，有的向企業(yè)提出要求，但難以奏效。特別是破產(chǎn)改制后的失業(yè)工人，大部分在民營企業(yè)工作，企業(yè)不參保，工資又很低，一 ……（未完，全文共3101字，當前只顯示747字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)勞資矛盾的調(diào)查思考） 上一篇：供應鏈管理與物資企業(yè)核心競爭力建立的幾點看法 下一篇：定點超越—電信競爭企業(yè)服務制勝的一大法寶 |