標題:企業(yè)勞資矛盾的調(diào)查思考 |
近年來,隨著縣屬國有企業(yè)的改制到位,縣域主體經(jīng)濟的民營化,企業(yè)勞資矛盾也呈迅速上升趨勢,已成為當前社會矛盾的一個重要方面。從我縣來看,2002年以前,侵犯勞動者合法權(quán)益的投訴舉報一年只有40多起,2003年上升到132起,2004年182起,勞動爭議仲裁2002年以前一年也只有幾十起,2003年145起,2004年146起。除此以外 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略287字,正式會員可完整閱讀)…… 黨的十六屆四中全會《決定》指出:要“健全社會保險、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相銜接的社會保障體系!鄙鐣U象w系是國家通過立法和國民收入再分配、對社會成員年老、疾病、傷殘、失業(yè)、貧困、低收入等多種原因出現(xiàn)生存困難時提供基本生活需要的一系列法律政策制度。健全社會保障體系是完善社會主義市場經(jīng)濟_的重要任務,是加強社會建設(shè)與管理,促進社會和諧與穩(wěn)定,實現(xiàn)國家長治久安的重要保證。黨的十四屆四中全會以來,為適應社會主義市場經(jīng)濟的需要,我國政府對社會保障制度進行了一系列改革,社會保障體系建設(shè)取得了重要進展。我縣也和全國其他地方一樣,以職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險為重點的社會保障體系已初步建立,對促進經(jīng)濟發(fā)展和_作出了積極貢獻。但我縣各種社會保險的覆蓋面還不大,據(jù)不完全統(tǒng)計,全縣各類用人單位的職工約10萬多人,簽訂勞動合同的不足4萬人,參加養(yǎng)老保險的近30000人,參加失業(yè)保險的46893人,參加醫(yī)療保險的18097人,參加工傷保險的24400人。分別占應參保人數(shù)的30%、40%、18%、24%。對此,沒有參保的職工生活得不到保障,意見很大,經(jīng)常舉報,有的向企業(yè)提出要求,但難以奏效。特別是破產(chǎn)改制后的失業(yè)工人,大部分在民營企業(yè)工作,企業(yè)不參保,工資又很低,一 ……(未完,全文共3101字,當前只顯示747字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)勞資矛盾的調(diào)查思考) 上一篇:供應鏈管理與物資企業(yè)核心競爭力建立的幾點看法 下一篇:定點超越—電信競爭企業(yè)服務制勝的一大法寶 |