| 標(biāo)題：地市推進(jìn)勞動(dòng)合同制度構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)施方案 |
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為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為，切實(shí)保障廣大職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展和維護(hù)_，構(gòu)建和諧平安xx地，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就在全市全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，制定如下實(shí)施方案： 一、總體要求 緊緊圍繞“對接長珠閩，建設(shè)新xx地”和“構(gòu)建和諧平安xx地”的戰(zhàn)略部署，以勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳開路，以加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂為主抓手，全面推行勞動(dòng)合同制度 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略365字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┙M織培訓(xùn)階段（9月26日— 10月20日） 由市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)貿(mào)委、總工會(huì)、市委黨校職工培訓(xùn)中心等有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織，聯(lián)合舉辦勞動(dòng)合同制度培訓(xùn)班，有關(guān)系統(tǒng)勞資部門、各企業(yè)法人代表及企業(yè)勞資部門、工會(huì)干部參加，主要宣講勞動(dòng)合同制度、集體合同制度法律法規(guī)知識(shí)等，布置開展推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理實(shí)施工作。 �。ㄈ⿲�(shí)施簽訂合同、進(jìn)行鑒證階段（10月21日—12月31日） 勞動(dòng)者應(yīng)依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，確立與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)營者作為法人代表，可以直接代表企業(yè)（也可以通過委托書代表）與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。有條件的企業(yè)可以簽訂《集體合同》。勞動(dòng)合同簽訂后，必須及時(shí)到市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室進(jìn)行鑒證，勞動(dòng)合同書到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取。 （四）檢查驗(yàn)收階段（12月16日—12月31日） 各有關(guān)部門要組成工作組深入各用人單位，對開展推進(jìn)勞動(dòng)合同制度工作的完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。主要內(nèi)容：一是開展工作貫徹落實(shí)情況；二是簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的情況，企業(yè)員工結(jié)構(gòu)情況，簽訂勞動(dòng)合同和集體合同的比率， （四）建章立制，強(qiáng)化管理 要從制度、管理、服務(wù)政策等方面入手建立長效機(jī)制，確保勞動(dòng)合同制度規(guī)范有序地實(shí)施。要通過這次推進(jìn)勞動(dòng)合同制度工作，在全市工業(yè)園區(qū)開展“用工規(guī)范園創(chuàng)建活動(dòng)”促進(jìn)建立和完善符合我市實(shí)施的各項(xiàng)勞動(dòng)用工管理制度，包括勞動(dòng)用工錄用備案、勞動(dòng)合同備案、存檔管理制度、用工檢查制度等；各用人單位，包括 ……（未完，全文共3938字，當(dāng)前只顯示948字，請閱讀下面提示信息。收藏地市推進(jìn)勞動(dòng)合同制度構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作實(shí)施方案） 上一篇：智能家居設(shè)計(jì)方案 下一篇：在第二十二個(gè)教師節(jié)暨優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì)上的講話 |