| 標(biāo)題：以企業(yè)文化構(gòu)建_工程情況總結(jié) |
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近年來，××在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、深化改革改制等新形勢(shì)下，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深化“引導(dǎo)職工學(xué)法用法，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，幫助職工解難釋疑、豐富職工文化生活”等方面工作，努力構(gòu)建_系統(tǒng)工程，不僅提高了廣大員工的_意_能力和主人翁精神，而且使企業(yè)的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)。 一、 引導(dǎo)職工學(xué)法用法，夯實(shí)_工程基礎(chǔ) 要想維護(hù)好職工合法權(quán)益，首先要讓職工學(xué)法、知法，熟悉法律知識(shí)，這就是_工程的基礎(chǔ)。因?yàn)槁毠ふ莆樟朔晌淦鳎皇强梢蕴岣呗毠ぷ窦o(jì)守法的意識(shí)，讓職工在法律規(guī)定的范圍內(nèi)從事各項(xiàng)活 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略427字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2. “點(diǎn)”“面”結(jié)合，普法教育不留死角。在普法教育引導(dǎo)方面，××總廠工會(huì)和宣傳部門聯(lián)手，根據(jù)各自的優(yōu)勢(shì)，采取“點(diǎn)”“面”結(jié)合的方針，圍繞企業(yè)中心，突出重點(diǎn)，在全體職工中有步驟、分層次、有重點(diǎn)地開展了普及法制宣傳教育。這“點(diǎn)”“面”結(jié)合又包括內(nèi)容上“點(diǎn)”“面”結(jié)合和人員”上“點(diǎn)”“面”結(jié)合兩部分。即在內(nèi)容上，由宣傳部門抓“面”上的普及，組織職工學(xué)習(xí)“39法12條例”；由工會(huì)抓“點(diǎn)”上的普及，組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等與職工生產(chǎn)生活和切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)。在人員上，由宣傳部門抓全員普及教育，由工會(huì)抓基層工會(huì)干部普及。即由工會(huì)舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班期間，對(duì)專兼職基層工會(huì)干部進(jìn)行法律知識(shí)輔導(dǎo)和講座，基層工會(huì)干部回到各單位后，開展“傳幫帶”，形成輻射作用，將法律知識(shí)傳遞到廣大職工。由于形成“雙管齊下”的態(tài)勢(shì)，“四五”普法期間，××共組織職工觀看法律教育專題片140多部，舉辦法律法規(guī)學(xué)習(xí)班20多期，組織了全員參加安徽省舉辦的法律知識(shí)競(jìng)賽20余次，組織多層次的法律法規(guī)考試近20次。職工接受基本法律法規(guī)的普及教育面基本達(dá)100%，考試合格率為100%。企業(yè)依法治理水平和職工法律素質(zhì)都有了大幅度的提高。 二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，澆鑄_工程框架 企業(yè)民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的動(dòng)力，由于企業(yè)民主管理具有"兩個(gè)維護(hù)"的作用,即維護(hù)工人階級(jí)的整體利益和維護(hù)職工群眾的具體利益，因此××將企業(yè)民主管理看作是企業(yè)_工程的框架。而企業(yè)職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開就是這個(gè)框架的兩根“主梁”。 1.重大事項(xiàng)職代會(huì)說了算。××始終堅(jiān)持將規(guī)范職工代 ……（未完，全文共4604字，當(dāng)前只顯示1108字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏以企業(yè)文化構(gòu)建_工程情況總結(jié)） 上一篇：基層行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則 下一篇：在《_文選》干部讀書班上的講話 |