| 標(biāo)題：管理中的“法則” |
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“南風(fēng)”法則 “南風(fēng)”法則也稱“溫暖”法則，源于法國作家拉·封丹寫過的一則寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來一個(gè)冷風(fēng)凜凜寒冷刺骨，結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動，頓時(shí)風(fēng)和日麗，行人因之覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風(fēng)獲得了勝利。 這則寓言形象地說明一個(gè)道理：溫暖 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會員可完整閱讀）…… “金魚缸”法則 金魚缸是玻璃做的，透明度很高，不論從哪個(gè)角度觀察，里面的情況都一清二楚。 “金魚缸”法則運(yùn)用到單位管理中，就是要求領(lǐng)導(dǎo)者增加單位各項(xiàng)工作的透明度。單位的各項(xiàng)工作有了透明度，領(lǐng)導(dǎo)者的行為就會置于全體下屬的監(jiān)督之下，就會有效地防止領(lǐng)導(dǎo)者享受特權(quán)、濫用權(quán)力，從而強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者的自我約束機(jī)制。 務(wù)必記�。和该鞴_是防止腐敗和不正之風(fēng)的法寶之一。 “熱爐”法則 每個(gè)單位都有規(guī)章制度，單位中的任何人觸犯規(guī)章制度都要受到懲處。“熱爐”法則形象地闡述了懲處原則： �。�、熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的——警告性原則。領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常對下屬進(jìn)行規(guī)章制度教育，以警告或勸戒不要觸犯規(guī)章制度，否則會受到懲處。 �。病⒚慨�(dāng)你碰到熱爐，肯定會被火灼傷——一致性原則�！罢f”和“做”是一致的，說到就會做到。也就是說只要觸犯單位的規(guī)章制度，就一定會受到懲處。 �。�、當(dāng)你碰到熱爐時(shí)，立即就會被灼傷——即時(shí)性原則。懲處必須在錯誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不能拖泥帶水，決不能有時(shí)間差，以便達(dá)到使犯錯人及時(shí)改正錯誤行為的目的。 �。�、不管是誰碰到熱爐，都會被灼傷——公平性原則。不論是管理者還是下屬，只要觸犯單位的規(guī)章制度，都要受到懲處。在單位規(guī)章制度面前人人平等。 “刺猬”法則 “刺猬”法則可以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來形 ……（未完，全文共1293字，當(dāng)前只顯示778字，請閱讀下面提示信息。收藏管理中的“法則”） 上一篇：徐名海社會實(shí)踐報(bào)告 下一篇：ibm發(fā)力“藍(lán)色基因”企業(yè)文化 |