標(biāo)題：企業(yè)戰(zhàn)略篇：企業(yè)要加強(qiáng)戰(zhàn)略研究

　　一、企業(yè)戰(zhàn)略很重要
　　為了提高對企業(yè)戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識，可以先看一看軍事戰(zhàn)略。軍事戰(zhàn)略的好壞能夠決定戰(zhàn)爭的勝敗。大家都知道，中國革命戰(zhàn)爭的勝利，就是以_同志為代表的我黨第一代領(lǐng)導(dǎo)集體所制定的革命戰(zhàn)爭戰(zhàn)略的勝利。軍隊從事戰(zhàn)爭，企業(yè)從事競爭，兩者雖然本質(zhì)不同，但都有一個“爭”字。理解了軍事戰(zhàn)略的重要性，再理解企業(yè)戰(zhàn)略重要性就不困難了。幾十年前，“戰(zhàn)略”這個概念只是用于軍事領(lǐng)域。1965年，美國的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)表了《企業(yè)戰(zhàn)略論》。此后，戰(zhàn)略日益成為企業(yè)普遍關(guān)注的東西。
　　為了提高對企業(yè)戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識，還應(yīng)該看一看經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展戰(zhàn)略。1982年，黨的十二大政治報告系統(tǒng)地使用了“戰(zhàn)略”這個概念�！秷蟾妗贰　ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略519字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：企業(yè)戰(zhàn)略篇：企業(yè)要加強(qiáng)戰(zhàn)略研
  人力資源管理：績效考核加快企業(yè)戰(zhàn)略實施
  知識企業(yè)戰(zhàn)略與組織創(chuàng)新
  發(fā)電廠開展“對標(biāo)管理、企業(yè)戰(zhàn)略”青年主題實…
  在企業(yè)戰(zhàn)略合作簽字儀式上的講話
  建設(shè)和諧企業(yè)要以人為本
  民營企業(yè)要積極承擔(dān)構(gòu)建和諧城市責(zé)任
  基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃流程及方案探析
  創(chuàng)建和諧企業(yè)要建立和諧勞動關(guān)系
  論市場營銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系
  企業(yè)戰(zhàn)略型財務(wù)管理
業(yè)戰(zhàn)略研究提到議事日程。目前，許多國有企業(yè)由于短期經(jīng)營思想占上風(fēng)，也沒有把企業(yè)戰(zhàn)略研究提到重要議事日程。集體企業(yè)與國有企業(yè)存在類似的情形。民營企業(yè)雖然不存在經(jīng)營自主權(quán)問題，但是由于起步比較晚，由于受到觀念、知識等方面的局限，戰(zhàn)略水平也沒有多高。新時代是戰(zhàn)略制勝的時代。在這樣一個時代，企業(yè)如果戰(zhàn)略水平低就會經(jīng)常挨打，甚至走向死亡。所以，應(yīng)該盡快在這方面補(bǔ)課。
　　之所以要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究，還因為市場變化得太快。技術(shù)變化得太快，產(chǎn)品或服務(wù)供求關(guān)系變化得太快，競爭對手變化得太快，人們的文化觀念也變化得太快，一切都變化得太快。中國入世后市場變化得更快。物競天則，適者生存。企業(yè)要不斷適應(yīng)這些變化，就必須加強(qiáng)戰(zhàn)略研究。
　　三、 提高戰(zhàn)略水平需要更新觀念、意識、思維和知識
　　加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人綜合素質(zhì)的重大考驗。無論是觀念、意識，還是思維、知識，哪一個方面落后，都會妨礙企業(yè)戰(zhàn)略水平的提高。
　　觀念要更新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一般都有對本企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容、經(jīng)營方式、經(jīng)營手段、經(jīng)營地點、管理_等方面的成型觀念。這些觀念過去可能給企業(yè)帶來過興旺，現(xiàn)在可能就是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的障礙。這些觀念很難改變，但為了使企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化必須改變。要改變企業(yè)的現(xiàn)狀，必須首先改變領(lǐng)導(dǎo)人的這些落后觀念。對領(lǐng)導(dǎo)人來說，要戰(zhàn)勝企業(yè)的競爭對手，必須首先戰(zhàn)勝自己。如其在東南西北擺戰(zhàn)場，還不如首先在自己的腦袋里擺戰(zhàn)場。
　　意識要更新。現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營意識越來越多了，科技意識、環(huán)保意識、品牌意識、公關(guān)意識、人才意識、知識意識、信息意識、服務(wù)意識、全球意識、未來意識、創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識等一系列的意識概念令人目不暇接。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如果不盡快把這些現(xiàn)代意識樹立起來，只是滿足于產(chǎn)量、規(guī)模、成本、質(zhì)量等傳統(tǒng)意識，就不可能研究出好的企業(yè)戰(zhàn)略來。
　　思維要創(chuàng)新。思維創(chuàng)新往往是技術(shù)、管理、_等許多創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如果思維方式固化，該直覺時不直覺，該分析時不分析，該聯(lián)想時不聯(lián)想，該綜合時不綜合，要研究出一個好的戰(zhàn)略也絕非易事。
　　知識要創(chuàng)新。一個好的企業(yè)戰(zhàn)略是建立在許多科學(xué)知識的基礎(chǔ)之上的。行業(yè)知識、技術(shù)知識、經(jīng)營知識、管理知識、政策知識、法律知識、社會學(xué)知識、心理學(xué)知識、邏輯學(xué)知識、信息學(xué)知識，等等，所有這些知識無不在企業(yè)戰(zhàn)略中占據(jù)一定的位置。知識水平與戰(zhàn)略水平成正比。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要想使企業(yè)戰(zhàn)略上水平，就必須使自己的知識上水平。
　　四、全社會都要關(guān)心企業(yè)戰(zhàn)略
　　加強(qiáng)企業(yè) ……（未完，全文共2242字，當(dāng)前只顯示1349字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)戰(zhàn)略篇：企業(yè)要加強(qiáng)戰(zhàn)略研究）

上一篇：中國家族企業(yè)：現(xiàn)代化之辨
下一篇：民企轉(zhuǎn)型：在五大板塊上“拼圖”