標(biāo)題:企業(yè)文化怎樣構(gòu)成

  企業(yè)物質(zhì)文化
  企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化,它是一種以物質(zhì)為形態(tài)的表層企業(yè)文化,是企業(yè)行為文化和企業(yè)精神文化的顯現(xiàn)和外化結(jié)晶。
  1.企業(yè)環(huán)境 企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化的一種外在象征,它體現(xiàn)了企業(yè)文化個(gè)性特點(diǎn)。我們所說的企業(yè)環(huán)境一般包括工作環(huán)境和生活環(huán)境兩個(gè)部分。
  2.企業(yè)器物 企業(yè)器物包括企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)生產(chǎn)資料、文化實(shí)物等方面的內(nèi)容,其核心內(nèi)容是企業(yè)產(chǎn)品。產(chǎn)品通常被理解為人們應(yīng)用生產(chǎn)工具而創(chuàng)造 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略378字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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內(nèi)涵 企業(yè)民主是企業(yè)政治文化問題。它作為企業(yè)文化的一個(gè)方面,包括職工的民主意識(shí)、民主權(quán)利、民主義務(wù)等幾個(gè)方面。企業(yè)民主的核心是一種“以人為本”的價(jià)值觀和行為規(guī)范。
 。2)企業(yè)民主的功能 ①有利于確定企業(yè)人主人翁地位。②有利于改善干群關(guān)系。③有利于提高企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的應(yīng)變能力。
  4. 企業(yè)文化活動(dòng) 企業(yè)文化活動(dòng)是為了發(fā)揮德、智、體、美育教化功能而培育發(fā)展起來的各項(xiàng)活動(dòng)。
 。1) 企業(yè)文化活動(dòng)的特點(diǎn)
  企業(yè)文化活動(dòng)具有功能性、開發(fā)性和社會(huì)性的特點(diǎn)。
 。2) 企業(yè)文化活動(dòng)的類型
  企業(yè)文化活動(dòng)包括以下四種類型:①文體娛樂性活動(dòng);②福利性活動(dòng);③技術(shù)性活動(dòng);④思想性活動(dòng)。
  5. 企業(yè)人際關(guān)系 (1)人際關(guān)系的內(nèi)涵 人際關(guān)系是人們?cè)谏鐣?huì)生活中發(fā)生的交往關(guān)系,包括兩個(gè)方面的內(nèi)容: ①人際關(guān)系不等于人與人關(guān)系的總和;②人際關(guān)系體現(xiàn)的是一種雙方的互動(dòng)行為。
 。2) 企業(yè)人際關(guān)系的基本形式
  企業(yè)人際關(guān)系的基本形式有兩種:①企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)關(guān)系,這是一種縱向關(guān)系;②同事之間的相互關(guān)系,這是一種橫向關(guān)系。
  企業(yè)精神文化
  企業(yè)精神文化,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的一種企業(yè)意識(shí)和文化觀念,它是一種以_態(tài)的深層企業(yè)文化。我們可以從三個(gè)方面來理解:①由企業(yè)的精神力量形成的一種文化優(yōu)勢(shì);②由企業(yè)的文化心理積淀的一種_意識(shí);③企業(yè)文化中的核心文化。
  1. 企業(yè)哲學(xué) 企業(yè)哲學(xué),即企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),是對(duì)企業(yè)全部行為的一種根本指導(dǎo)。企業(yè)哲學(xué)的根本問題是企業(yè)中人與物、人與經(jīng)濟(jì)規(guī)律的關(guān)系問題。
  2. 企業(yè)價(jià)值觀 西方學(xué)術(shù)界公認(rèn)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。而日本學(xué)術(shù)界對(duì)“價(jià)值觀”一詞的使用并不普遍,他們用企業(yè)哲學(xué)思想代替企業(yè)價(jià)值觀。指導(dǎo)我們有意識(shí)、有目的 ……(未完,全文共1635字,當(dāng)前只顯示984字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化怎樣構(gòu)成

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