| 標(biāo)題：試論企業(yè)文化的價值 |
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江總書記在黨的十五大報告中指出：“只有經(jīng)濟(jì)、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，只有兩個文明都搞好，才是中國特色的社會主義”。江總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想是面向新世紀(jì)治黨、安邦、強(qiáng)國的偉大戰(zhàn)略思想，也是精神文明建設(shè)必須長期堅持的戰(zhàn)略方針，是黨的先進(jìn)性的靈魂。代表先進(jìn)文化是三個代表其中之一。企業(yè)文化也是代表先進(jìn)文化重要內(nèi)容。目前，現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中。越來越注重企業(yè)文化的開展，一個企業(yè)要快速發(fā)展，必須要有良好的企業(yè)文化。但是，在某些企業(yè)中卻存在一些錯誤的認(rèn)識，強(qiáng)調(diào)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，忘卻了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，也有一些領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)文化當(dāng)作可有可無的工作，或是“講講重要，做做次要” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略504字，正式會員可完整閱讀）…… 2．1目標(biāo)原則用有價值的目標(biāo)激發(fā)職工內(nèi)在力量。 2．2卓越原則有追求卓越精神，有創(chuàng)造永不滿足的文化特質(zhì)和求新求實，不斷開創(chuàng)新的文化規(guī)范。 2．3共職原則要求員工參與管理，參與解決和決策。 2．4一體原則使管理階層與勞工階層合二為一，形成企興我榮的心理狀態(tài)。 2．5成就原則通過綜合運用物質(zhì)、精神、信息三種動態(tài)，發(fā)揮它們各自的功能，以達(dá)到充分調(diào)動員工的積極性的目的。 2．6實證原則使用統(tǒng)計和實證分析方法，并養(yǎng)成思考的習(xí)慣。 2．7親密原則滿足人們都希望獲得情誼支援這種基本要求，以達(dá)到相互合作，發(fā)揮團(tuán)隊作用。 2．8正直原則誠實，前后一致、言行一致。 3樹立企業(yè)文化建設(shè)的價值觀念 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對樹立企業(yè)形象，傳播市場信息，提高企業(yè)知名度，擴(kuò)大經(jīng)營市場，弘揚企業(yè)精神，有著舉足輕重的作用。 3．1文化素質(zhì)的價值觀念現(xiàn)代企業(yè)是依靠科技興國，企業(yè)職工必須具有一定的文化素質(zhì)，才能不斷的創(chuàng)新和掌握新科技，才能提高科學(xué)管理水平，使企業(yè)在競爭中取勝。 3．2培育特有的價值觀依靠企業(yè)文化，提高職工道德標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提倡無私奉獻(xiàn)精神，最大限度地調(diào)動全體員工的積極性和潛在能力。 3．3樹立獨特的藝術(shù)管理水平，樹立企業(yè)自己的思想，自己企業(yè)的精神，具體抓好如下10個問題 �、購�(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題； �、谌绾稳フ碱I(lǐng)市場，贏得競爭取勝； �、垡宰詈米羁斓霓k法提高效益； �、芤犎∠录壓玫慕ㄗh； �、輬F(tuán)結(jié)各方力量，為自己服務(wù)； �、蕺劻P分明； �、哧P(guān)心職工各方面實際問題； �、嗉顔T工積極性； �、崽岢珡S務(wù)公開，講究回報，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益； �、庹_處理國家、社會、集體和個人利益。 3．4樹立企業(yè)新的載體企業(yè)文化是思想政治工作的新載體，是一門很高的藝術(shù)，一是主題鮮明，突出行業(yè)個性；二是啟發(fā)誘導(dǎo)，潛移默化；三是形式多樣，豐富多彩，把企業(yè)文化融合于兩個文明建設(shè)之中。 ……（未完，全文共2176字，當(dāng)前只顯示1309字，請閱讀下面提示信息。收藏試論企業(yè)文化的價值） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務(wù)公開實施方案 下一篇：2005年公司培訓(xùn)工作總結(jié) |