標(biāo)題:試論企業(yè)文化的價值 |
江總書記在黨的十五大報告中指出:“只有經(jīng)濟(jì)、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展,只有兩個文明都搞好,才是中國特色的社會主義”。江總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想是面向新世紀(jì)治黨、安邦、強(qiáng)國的偉大戰(zhàn)略思想,也是精神文明建設(shè)必須長期堅持的戰(zhàn)略方針,是黨的先進(jìn)性的靈魂。代表先進(jìn)文化是三個代表其中之一。企業(yè)文化也是代表先進(jìn)文化重要內(nèi)容。目前,現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中。越來越注重企業(yè)文化的開展,一個企業(yè)要快速發(fā)展,必須要有良好的企業(yè)文化。但是,在某些企業(yè)中卻存在一些錯誤的認(rèn)識,強(qiáng)調(diào)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”,忘卻了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”,也有一些領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)文化當(dāng)作可有可無的工作,或是“講講重要,做做次要” ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略504字,正式會員可完整閱讀)…… 2.1目標(biāo)原則用有價值的目標(biāo)激發(fā)職工內(nèi)在力量。 2.2卓越原則有追求卓越精神,有創(chuàng)造永不滿足的文化特質(zhì)和求新求實,不斷開創(chuàng)新的文化規(guī)范。 2.3共職原則要求員工參與管理,參與解決和決策。 2.4一體原則使管理階層與勞工階層合二為一,形成企興我榮的心理狀態(tài)。 2.5成就原則通過綜合運用物質(zhì)、精神、信息三種動態(tài),發(fā)揮它們各自的功能,以達(dá)到充分調(diào)動員工的積極性的目的。 2.6實證原則使用統(tǒng)計和實證分析方法,并養(yǎng)成思考的習(xí)慣。 2.7親密原則滿足人們都希望獲得情誼支援這種基本要求,以達(dá)到相互合作,發(fā)揮團(tuán)隊作用。 2.8正直原則誠實,前后一致、言行一致。 3樹立企業(yè)文化建設(shè)的價值觀念 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對樹立企業(yè)形象,傳播市場信息,提高企業(yè)知名度,擴(kuò)大經(jīng)營市場,弘揚企業(yè)精神,有著舉足輕重的作用。 3.1文化素質(zhì)的價值觀念現(xiàn)代企業(yè)是依靠科技興國,企業(yè)職工必須具有一定的文化素質(zhì),才能不斷的創(chuàng)新和掌握新科技,才能提高科學(xué)管理水平,使企業(yè)在競爭中取勝。 3.2培育特有的價值觀依靠企業(yè)文化,提高職工道德標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),提倡無私奉獻(xiàn)精神,最大限度地調(diào)動全體員工的積極性和潛在能力。 3.3樹立獨特的藝術(shù)管理水平,樹立企業(yè)自己的思想,自己企業(yè)的精神,具體抓好如下10個問題 、購(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問題; 、谌绾稳フ碱I(lǐng)市場,贏得競爭取勝; 、垡宰詈米羁斓霓k法提高效益; 、芤犎∠录壓玫慕ㄗh; 、輬F(tuán)結(jié)各方力量,為自己服務(wù); 、蕺劻P分明; 、哧P(guān)心職工各方面實際問題; 、嗉顔T工積極性; 、崽岢珡S務(wù)公開,講究回報,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益; 、庹_處理國家、社會、集體和個人利益。 3.4樹立企業(yè)新的載體企業(yè)文化是思想政治工作的新載體,是一門很高的藝術(shù),一是主題鮮明,突出行業(yè)個性;二是啟發(fā)誘導(dǎo),潛移默化;三是形式多樣,豐富多彩,把企業(yè)文化融合于兩個文明建設(shè)之中。 ……(未完,全文共2176字,當(dāng)前只顯示1309字,請閱讀下面提示信息。收藏試論企業(yè)文化的價值) 上一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園務(wù)公開實施方案 下一篇:2005年公司培訓(xùn)工作總結(jié) |