標題:組織智商是企業(yè)的核心競爭力 |
在優(yōu)秀的企業(yè)中,通過總裁與部屬之間的默契配合、不同人員之間的能力互補,使他們決策和解決問題的能力達到了最佳水平。我們將這種企業(yè)稱為擁有 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略122字,正式會員可完整閱讀)…… 2.對知識型員工的開發(fā)與管理對于知識型員工來說,僅對他們進行業(yè)績考核是不夠的,而應(yīng)當將重點放在如何鼓勵他們輸出更多的知識。這就需要引入以知識驅(qū)動力為核心的激勵機制,誰擁有更多的知識,誰對企業(yè)貢獻的知識更多,誰就擁有更多的發(fā)言權(quán)。 3.把一個大腦管多個大腦的舊管理方法變?yōu)槎鄠大腦一起思考,一起解決問題、共同 ……(未完,全文共524字,當前只顯示315字,請閱讀下面提示信息。收藏組織智商是企業(yè)的核心競爭力) 上一篇:中小企業(yè)如何做強(三) 下一篇:對企業(yè)文化的營銷功能的探討 |