標題:企業(yè)文化建設的五大方面 |
企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新是知識經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的基本保障。知識經(jīng)濟時代,經(jīng)濟與文化的“一體化”成為時代的趨勢和特征:科技創(chuàng)新促使新產(chǎn)品的開發(fā)越來越快;商品中的文化含量、文化附加值越來越高;文化、科技在投入產(chǎn)出中的貢獻率越來越大:智力優(yōu)勢正在取代傳統(tǒng)的自然資源優(yōu)勢;生產(chǎn)工藝流程及對員工整體素質的要求越來越高;市場發(fā)展要求企業(yè)更加重視商品消費的心理成分和審美要求,服務創(chuàng)新在企業(yè)綜合競爭力中的地位越來越重要。知識經(jīng)濟時代,企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競爭力的組成部分具有不可模仿性,在未來企業(yè)文化中這個特質將會表現(xiàn)得更為明顯,建設和完 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略440字,正式會員可完整閱讀)…… 三是虛擬文化。經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代的典型產(chǎn)物就是虛擬,就是與信息緊密掛鉤的高智能性知識密集型產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)。企業(yè)經(jīng)營的虛擬化表現(xiàn)在兩個方面:其一,利用高信息技術手段,在全球范圍內通過軟性操作系統(tǒng)整合優(yōu)勢資源,既增加企業(yè)運行的效率和活力,又避免工業(yè)經(jīng)濟時代常規(guī)運行中的硬設施投入,從而降低了企業(yè)運行成本;其二,只需要保持對市場變化的高度敏感性和研發(fā)設計能力,而不必將自己的主要精力耗費在低價值產(chǎn)出和常規(guī)的普通工業(yè)生產(chǎn)中,后者完全可以通過國際分工體系由訂貨或合營方式來完成。由此可見,企業(yè)虛擬文化的要旨在于具有靈活、柔性、合作、共享、快速反應、高效輸出等素質。虛擬的另外一個含義,是創(chuàng)造消費、“購買消費”。這里,時間是商品,文化的差異是商品,品味是商品。你能打動消費者,把他的時間買下來,把他的文化品味買下來,新的文化商機就出現(xiàn)了。 四是學習文化。學習給企業(yè)帶來利益和機會。作為“學習型組織”的企業(yè)文化將更加受到關注。知識經(jīng)濟條件下,最成功的企業(yè)將是個“學習團體”,學習越來越成為企業(yè)生命的源泉,F(xiàn)代企業(yè)只能作為一個不斷學習的組織,才能夠“善于創(chuàng)造、尋求及轉換知識,同時能根據(jù)新的知識與領悟而調整行為”!氨饶愕母偁幷邔W得快的能力,也許是惟一能保持的企業(yè)競爭優(yōu)勢”,這正在成為共識。知識的積累只有學習,創(chuàng)新的起點在于學習,環(huán)境的適應依賴學習,應變的能力來自學習,這就需要一種重視學習、善于學習的文化氛圍,因而企業(yè)不再是一個終身雇傭的組織,而是一個“終身學習的 ……(未完,全文共1898字,當前只顯示1142字,請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化建設的五大方面) 上一篇:管理實踐與企業(yè)文化 下一篇:論企業(yè)核心競爭力的內涵與作用(3) |