標(biāo)題:中國(guó)式管理:管理的本土味道 |
就資本主義而言,它的實(shí)際面貌其實(shí)遠(yuǎn)非“千人一面”。例如日本和美國(guó)雖然都提倡資本主義,日本人卻將神道的宗旨摻進(jìn)其生意經(jīng)里面;再如新加坡也和美國(guó)一樣實(shí)行資本主義,可是這個(gè)城市國(guó)家嚴(yán)格主張由政客作主,采取儒家“自謙”和“一國(guó)興仁”的辦法。 韋伯把資本主義分為掠奪型資本主義、社會(huì)遺棄型資本主義、傳統(tǒng)型資本主義與合理資本主義四種, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略283字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 因此我覺得人們?cè)趯⒐芾砟抗饧娂娡断驀?guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),重新審視祖先留給我們的管理遺產(chǎn)似有必要。 許倬云教授在其《從歷史看領(lǐng)導(dǎo)》中刻意挑選荀子、韓非子師徒兩人來為中國(guó)式管理提出理論構(gòu)架,認(rèn)為當(dāng)代中國(guó)人對(duì)古書很陌生,事實(shí)上傳統(tǒng)中有很多獨(dú)到之處,西方實(shí)難望其項(xiàng)背。例如古代中國(guó)在財(cái)務(wù)、人事管理上有一套獨(dú)特的制度,英國(guó)的文官制度還是十七世紀(jì)由新加坡間接向中國(guó)學(xué)的,德國(guó)的文官制度則是向英國(guó)學(xué)的。又如漢朝的國(guó)憲由賈誼、董仲舒兩個(gè)人所擘建,最了不起的地方就是采用選舉辟召制度,各郡人口每滿二十萬人,一年要推薦一名郎官到中央任職。漢朝就是靠讀書人來穩(wěn)定江山,這也是中國(guó)文明之處,其以知識(shí)德行舉才,比我們現(xiàn)在的選舉還文明。 我們不能說中國(guó)的管理是先向外輸出,現(xiàn)在又往回倒流,是自己有好東西不會(huì)用,但我們也不能只相信外面的管理。如果不從文化上考量管理的親和性和適應(yīng)性,難道不是一種無知和虛妄嗎? 因此莫要小視我們自有的管理文化遺產(chǎn),關(guān)于用人識(shí)人的心得,它足以與西方同行“投戈講藝,息馬論道”,僅這方面的格言就有很多,比如“人之才行,自昔罕全,茍有所長(zhǎng),必有所短。若錄長(zhǎng)補(bǔ)短,則天下無不用之人;責(zé)短舍長(zhǎng),則天下無不棄之士”,“慈母多敗子,嚴(yán)家無格虜”,“雪隱鷺鷥飛始見,柳藏鸚鵡語方知”,等等…… 不過中國(guó)式 ……(未完,全文共1220字,當(dāng)前只顯示734字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中國(guó)式管理:管理的本土味道) 上一篇:實(shí)現(xiàn)高績(jī)效的企業(yè)文化(2) 下一篇:建立系統(tǒng)戰(zhàn)略 |