標(biāo)題：武術(shù)與企業(yè)文化的聯(lián)系

武術(shù)是中華民族古老的文化藝術(shù)一枝艷麗的奇葩，屬于一種搏擊術(shù)，武術(shù)不僅可以強身健體，同時也可以進行正當(dāng)防衛(wèi),因此中華民族自古就尚“俠”，在武術(shù)幾千年的發(fā)展歷史，涌現(xiàn)出許多大俠，也流傳許多大俠的故事和傳說，同時也積淀了中華文化的雄厚底蘊。 　　企業(yè)文化是一門新興的管理學(xué)，企業(yè)文化是企業(yè)的思想和靈魂，企業(yè)文化是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的動力和源泉。同時，企業(yè)文化是企業(yè)的文化和民族文化的結(jié)晶，是中國企業(yè)面對21世紀(jì)國際競爭的通行證。 　　也許有人會問，企業(yè)文化　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略385字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：武術(shù)與企業(yè)文化的聯(lián)系   關(guān)于中國煙機企業(yè)文化的“建”與“用”   企業(yè)文化：關(guān)于企業(yè)的危機管理培訓(xùn)意識   企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿——企業(yè)文化促進發(fā)展   對企業(yè)文化建設(shè)的幾點認(rèn)識   電力企業(yè)文化演講稿   銀行企業(yè)文化演講稿   企業(yè)文化培訓(xùn)感想   對企業(yè)文化建設(shè)的一點思考   企業(yè)：**集團企業(yè)文化建設(shè)考察報告   銀行：縣農(nóng)發(fā)支行實施五項工程推動企業(yè)文化建設(shè) 這不是在荼毒武術(shù)嗎？這樣的結(jié)局武術(shù)最終講淪為舞術(shù)，武術(shù)從此將失去其實在意義。同樣而言，企業(yè)文化最近掀起了一股文化熱，熱的大家頭暈眼花，有的大家洋洋灑灑幾萬字，闡述企業(yè)文化與《易經(jīng)》、《論語》等淵源。一時間，企業(yè)文化真的文化起來了，形式上的文化讓人感覺到高深莫測，讓人敬而遠之。那么企業(yè)文化難道就只是涂脂抹粉，錦上添花的小把戲嗎？ 　　是什么導(dǎo)致了這樣的結(jié)局呢？筆者認(rèn)為是一些人扯著專家的幌子在“掛羊頭買狗肉”。其實把簡單的事情搞復(fù)雜的人是蠢材，把復(fù)雜的事情變得簡單的人是天才，天才與蠢材沒有多大的差距，往往就是一念之間。就象武術(shù)一樣，為什么我們的選手買力地表演著，旁邊矗著幾個所謂的評委，在旁指點著這個動作是否優(yōu)美、是否漂亮，這樣武術(shù)恐怕永遠不會進入奧運會，還不如和體操去比比，或許還有一線生機可以躋身奧運。但是恐怕武術(shù)應(yīng)該改一下名字了，也就不應(yīng)該稱為武術(shù)。 　　企業(yè)文化也是一樣，不必什么專家高談闊論企業(yè)文化，使企業(yè)文化文化讓人難以理解，這樣的話，我們還不如直接叫做企業(yè)藝術(shù)。企業(yè)文化而是應(yīng)該實實在在挖掘自己的文化，以自己企業(yè)文化去無形中影響和打動員工。 　　二、武術(shù)和企業(yè)文化一樣，絕對不能是建立空中樓閣。 　　武術(shù)絕對不可以清高，同樣企業(yè)文化也不能清高�，F(xiàn)在我們一提起武術(shù)和企業(yè)文化，就不由得想起肅然起敬，覺得從事這樣的行業(yè)不是一般人，與他們的距離感非常強。比如習(xí)武之人非得是身高體壯的莽漢或者童顏鶴發(fā)的神人，而企業(yè)文化的人員非得頂著專家或者學(xué)者的頭銜，這樣我想只是故作姿態(tài)，根本解決不了什么問題。 　　正是這樣的距離使得我們會失去賴以生存的土壤。如果事物不被大多數(shù)人不接受、不認(rèn)可的話，那么必將是短命的下場。同樣而言，我們不能把武術(shù)和企業(yè)文化發(fā)展成為一種把玩文化，只為少數(shù)人賞玩的文化，敝帚自珍的心理是絕對要不得。 　　三 ……（未完，全文共1664字，當(dāng)前只顯示1002字，請閱讀下面提示信息。收藏武術(shù)與企業(yè)文化的聯(lián)系） 上一篇：企業(yè)信息管理與企業(yè)運做效率 下一篇：從科技下鄉(xiāng)看現(xiàn)階段的知識管理