標(biāo)題:知識管理——新的管理革命

  如今,世界上的著名公司都越來越重視無形資產(chǎn)而輕視有形資產(chǎn),或者說越來越重視知識而輕視庫存。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前有實(shí)力的企業(yè)的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的比例達(dá)到1:2或1:3,擁有和利用知識成為時(shí)代的真正動(dòng)力。
  知識驅(qū)動(dòng)下的管理革命
  管理大師彼得.德魯克在《知識社會的興起》一書中指出,100多年來人類經(jīng)歷過三次革命,即工業(yè)革命、生產(chǎn)力革命 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字,正式會員可完整閱讀)…… 
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導(dǎo)型要素是人才。
  二是競爭的焦點(diǎn)。知識經(jīng)濟(jì)中競爭的焦點(diǎn)在于誰能創(chuàng)造符合人們新的需求的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)時(shí)代的潮流。
  三是戰(zhàn)略的調(diào)整。在投資戰(zhàn)略上,重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到人才培訓(xùn)、激勵(lì)創(chuàng)新方面,同時(shí)生產(chǎn)和分配要向知識產(chǎn)品及服務(wù)傾斜;在競爭戰(zhàn)略上,要注意利用知識產(chǎn)權(quán)的武器;在成長戰(zhàn)略上,由靠規(guī)模經(jīng)濟(jì)促企業(yè)發(fā)展調(diào)整到大力依靠無形資產(chǎn)的創(chuàng)造和增殖來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成長。
  知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的模式span
  主要介紹西方發(fā)達(dá)國家(重點(diǎn)是美國)的管理上的創(chuàng)新。
  突出全球化的"現(xiàn)代意識管理"。重視培養(yǎng)員工的國際化、知識化等現(xiàn)代思想意識;加強(qiáng)"現(xiàn)代意識型"人才的開發(fā)和應(yīng)用,以改善人才結(jié)構(gòu),帶動(dòng)現(xiàn)代意識管理水平的提高。
  突出知識化的"智力資本管理"。增加員工的知識面,擴(kuò)大其掌握的知識量,提高知識和技術(shù)才能,以追求知識資本對企業(yè)帶來的巨大收益。
  突出網(wǎng)絡(luò)化的"模塊組織管理"。將過去的緊密型超大企業(yè)集團(tuán)和大公司改建為許多"模塊式"企業(yè)群,使企業(yè)既具有"航空母艦"抗風(fēng)浪優(yōu)勢,又有"快掉頭"能力。
  突出產(chǎn)銷一體化的"生態(tài)營銷管理"。將客戶、供應(yīng)商、主要生產(chǎn)廠家及其他相互配合生產(chǎn)商品和服務(wù)方面組成的_進(jìn)行有效管理,使各方相互作用、相互連接、相互依存。 突出創(chuàng)新化的"技術(shù)開發(fā)管理"。如微軟提出的"不斷淘汰自己產(chǎn)品"的公司口號。
  突出競爭 ……(未完,全文共1250字,當(dāng)前只顯示752字,請閱讀下面提示信息。收藏知識管理——新的管理革命

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