標(biāo)題:加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)人力資源開發(fā)

  企業(yè)文化是一個(gè)單位綜合素質(zhì)的反映,是由這個(gè)單位_共同塑造的。我所企業(yè)文化建設(shè)大致分成三個(gè)階段:外表形象建設(shè)階段、目標(biāo)管理階段和抓意念升華形象建設(shè)階段。
  一、企業(yè)文化外表形象建設(shè)階段 我所廣大干部職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)有個(gè)過程。起初談起企業(yè)文化就以為是唱唱歌、跳跳舞、建ok廳、修籃球場(chǎng)等,或者以為是業(yè)余活動(dòng)、表面文章等等,為了提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,我們既請(qǐng)老師、專家、企業(yè)家來所講課,也走出去,到科龍、海爾、格力等企業(yè)學(xué)習(xí)取經(jīng),取經(jīng)回來,簡(jiǎn)單匯總一些意見提出了我們所的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)求實(shí),開拓拼搏”八個(gè)大字。但張榜之后運(yùn)作一段時(shí) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略456字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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”的管理架構(gòu),人員由90多人精簡(jiǎn)至35人(目前只有15人)。
  二、目標(biāo)管理建設(shè)階段 企業(yè)文化建設(shè)深入發(fā)展必須緊緊團(tuán)繞著中心任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行,這是企業(yè)文化建設(shè)生命力所在。1996年所黨委提出了“關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的意見”,根據(jù)這個(gè)意見每年企業(yè)文化建設(shè)都有目標(biāo)和重點(diǎn)。重點(diǎn)在于抓好企業(yè)形象建設(shè),具體的就是要抓好職工形象、產(chǎn)品形象和環(huán)境形象建設(shè)并且都進(jìn)入了目標(biāo)管理。 抓好職工形象建設(shè),我們?cè)诶^續(xù)抓“職工行為規(guī)范”20條落實(shí)的同時(shí),強(qiáng)調(diào)了職工行為宗旨的實(shí)施,著手加強(qiáng)崗位目標(biāo)管理。 抓好產(chǎn)品形象建設(shè),我們重點(diǎn)抓了iso 9000質(zhì)量保證體系的推行和目標(biāo)成本管理。產(chǎn)品形象我們提出了要?jiǎng)?chuàng)品牌造一流產(chǎn)品的目標(biāo),重點(diǎn)推行iso 9000 質(zhì)量保證體系。我們質(zhì)量方針是:“堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量第一,滿足客戶需求”。經(jīng)過3年努力我們獲得了5個(gè)符合iso 9001,兩個(gè)符合導(dǎo)則25的質(zhì)量保證體系的取證。 環(huán)境形象建設(shè)按照清潔、整齊、明亮、綠化、美化的目標(biāo)要求,經(jīng)過幾年努力所容所貌發(fā)生了很大的變化。我所多次獲得海珠區(qū)、廣州市榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),1999年度內(nèi)就獲得廣州市三個(gè)獎(jiǎng)牌;廣州市無煙區(qū)、廣州市一年一小變先進(jìn)單位、廣州模范文明安全小區(qū)。 目標(biāo)管理關(guān)鍵在于制度建設(shè),實(shí)行目標(biāo)管理同時(shí)我們加強(qiáng)了各類制度的建立 、修改、完善。制度的貫徹實(shí)施需要加強(qiáng)督促檢查與考核,督查要有規(guī)定,違規(guī)的要有處理,處理一定要有分寸,過輕起不了作用,過重失去了公理,都達(dá)不到預(yù)想的結(jié)果。如對(duì)在工作區(qū)抽煙或不佩戴所證的違紀(jì)行為,最初罰款5元不起作用,事后我們加大了處罰力度:職工違紀(jì)每人罰100元,連帶部門各位領(lǐng)導(dǎo)也罰100元,還要扣除當(dāng)月部門全體職工薪酬的0.5%。再加上定期與不定期的檢查、張榜公布結(jié)果,達(dá)到了一定成效,制度得以貫徹,目標(biāo)逐步得以實(shí)現(xiàn)。
  三、抓意念升華形象建設(shè)階段 企業(yè)文化建設(shè)由表及里、由淺入深系統(tǒng)地開展,從“要我做”提高到“我要做”,再提高到“要做得更好”,進(jìn)入到意念升華形象建設(shè)的階段。 這個(gè)階段的工作抓三個(gè)方面:一是大力宣傳大家認(rèn)同的理念:“創(chuàng)新為本,顧客至上”;二是建立相應(yīng)的制度和規(guī)范,使理念具體化;三是同崗位工作相結(jié)合,從自己 ……(未完,全文共1969字,當(dāng)前只顯示1185字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)人力資源開發(fā)

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