標(biāo)題:和諧是管理的最高境界 |
殘缺可能是管理的最高境界。作為個體的集合,組織就如一個大樹林,不同的鳥兒聚在其中,構(gòu)成了一個復(fù)雜的生態(tài)環(huán)境。面對于此,有效的管理決不是一個單純過程,它應(yīng)當(dāng)具有針對性、包容性和靈活性,否則,管理就喪失了它的本質(zhì)意義。 水至清則無魚 有這樣一個故事:在日本的一家動物園,有位飼養(yǎng)員特別愛干凈,對動物也很有愛心,每天都把小動物住的小屋打掃得干干凈凈。結(jié)果,動物們并不領(lǐng) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字,正式會員可完整閱讀)…… 俗話說得好,水至清則無魚。魚缸里的水雖然清澈見底,但生長在其中的魚長不大,活不長。江河的水雖然混濁,卻能夠容納更多更大的魚。從管理學(xué)的原理來看,組織的方方面面留有余地,互存不良,反而順理成章,和諧有序。若是想要水清一點,不妨渾一點;想圖快一點,不如慢一點;想求好一點,不如差一點,這或許就是殘缺美在管理實踐中的表現(xiàn)。 管理的重心在于 培育自我凈化能力 然而,是否由于組織內(nèi)個體的差異性、整體的不完美性是客觀存在,管理者追求改善的努力就會落空?其實不然。管理的有效性,恰恰體現(xiàn)在通過管理,使組弒缸暈揖換、讜炓讣{頻墓δ堋?/span> 筆者上小學(xué)時,每天都要經(jīng)過一條小河。每到傍晚,那里的村民,不管男女老少都會聚在河邊,洗刷物件。每當(dāng)人們洗刷完畢離開河邊之時,河水已是混濁一片了?善孥E總會發(fā)生。當(dāng)?shù)诙烨宄吭俳?jīng)過那里的時候,會驚喜地發(fā)現(xiàn),河水依舊是那么的寧靜和清澈!那時,幼年的筆者產(chǎn)生疑問:河里的水怎么會在清晨變得清澈、透明?后來,自然明白了其中道理:河水是活的,具有多種微生物的 ……(未完,全文共3470字,當(dāng)前只顯示835字,請閱讀下面提示信息。收藏和諧是管理的最高境界) 上一篇:中國人的管理邏輯(2) 下一篇:另類眼光看管理 把簡單的事情做好 |