| 標(biāo)題：另類眼光看管理 把簡(jiǎn)單的事情做好 | ||
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常人對(duì)新奇玄妙的理論大抵都抱有某種特殊的愛好，所以當(dāng)有些名人只用樸素的概念進(jìn)行講解時(shí)，會(huì)使那些充滿期待的眼神略感失望。 管理有時(shí)也遇到過同樣的現(xiàn)象。 企業(yè)的管理出了問題，企業(yè)人士自然要求助咨詢專家，可是在聽過專家意見后，他們可能感到頗為失望，以為人家講授的東西并不深?yuàn)W，不相信管理就是如此簡(jiǎn)單。 殊不知世界上的事情有時(shí)就是很簡(jiǎn)單，我們不妨介紹幾個(gè)關(guān)于“簡(jiǎn)單”的故事： “簡(jiǎn)單”一：如何練習(xí)角球 米盧的名字在中國(guó)球迷的口中叫得很響，但國(guó)家隊(duì)球員似乎更欣賞英國(guó)人霍頓，覺得是霍頓讓自己明白了該 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略441字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
根據(jù)歐美國(guó)家的軍法，軍官不服從命令要受到嚴(yán)懲。史迪威要求處分那些不聽命的將軍，要槍斃四個(gè)師長(zhǎng)。但蔣介石卻息事寧人，只將第五軍軍長(zhǎng)杜聿明調(diào)任，五十五師師長(zhǎng)陳吾勉處分了事。 史迪威對(duì)此非常不滿，認(rèn)為必須對(duì)中國(guó)軍隊(duì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的改造，他說：“如果給予正確的指導(dǎo)，中國(guó)軍隊(duì)不遜于任何國(guó)家的軍隊(duì)。” “簡(jiǎn)單”三：如何遵守程序 看日本人干活是很煩瑣的。 拿收拾床鋪來說，在中國(guó)是很簡(jiǎn)單的事情，連五星級(jí)賓館都規(guī)定，客人沒有動(dòng)過的被褥不用拆洗和重新疊。而在日本，首先不管客人用沒有用過，床單被罩都要?jiǎng)兿聛恚惶艘惶怂偷较匆路咳�，而且是每個(gè)屋子送一次。 能不能把所有房間的床單被罩都剝下來，一起送到洗衣服房，這樣工作效率不是大大提高?si穡?br> 日本人這樣回答：作業(yè)書就是這樣寫的，我們按照作業(yè)書上做。 日本的管理_要求工作不必帶熱情，只能嚴(yán)格按照作業(yè)書的指示做，即便出了錯(cuò)，自己也不必?fù)?dān)責(zé)任。 “簡(jiǎn)單”四：如何劃分權(quán)責(zé) 作家張賢亮創(chuàng)辦的西部影視城取得了巨大成功。談到企業(yè)管理，他感到企業(yè)首先要解決的是一些初級(jí)的東西。 比如你要員工盡義務(wù)，你就要明確地告訴他有什么權(quán)利，凡是勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)定的權(quán)利都要告訴他，連工資的構(gòu)成是怎么回事都要和他們講清楚，還要讓他們知道，“你們是國(guó)家的主人，但企業(yè)的主人是我，你們沒有選舉企業(yè)管理者的權(quán)利”。 張賢亮認(rèn)為，現(xiàn)在我們老談“產(chǎn)權(quán)明晰”，其實(shí)產(chǎn)權(quán)明晰不光要明晰資產(chǎn)的組成情況，還有資本和勞動(dòng)者權(quán)利的明晰。沒有權(quán)利就談不上責(zé)任，談完了權(quán)利再談責(zé)任，讓他們明白權(quán)利不是白來的： “我購(gòu)買了你的勞動(dòng)力，你必須負(fù)責(zé)。你不負(fù)責(zé)，你將失去你的權(quán)利。而且我購(gòu)買到的勞動(dòng)力還不是合格的勞動(dòng)力，你以前所受的教育，是不符合我們需要的，是有缺陷的，我必須對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，我是付出了代價(jià)的，讓員工明白了這一點(diǎn)非常重要�！� 另外在影視城，張賢亮只管他該管的，不該管的絕對(duì)不管。比如說個(gè)人隱私，在中國(guó)企業(yè)里張賢亮是第一個(gè)將個(gè)人的隱私權(quán)制度化 ……（未完，全文共1906字，當(dāng)前只顯示1147字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏另類眼光看管理 把簡(jiǎn)單的事情做好） 上一篇：和諧是管理的最高境界 下一篇：管理參考:做精、做強(qiáng)、做大的發(fā)展之道 |