標(biāo)題:不可忽略公司文化 改變不良習(xí)慣提升自我價(jià)值 |
在公司里,我們常常會(huì)看到這樣的情況:一位員工工作技能很高,卻常常無法按時(shí)完成工作任務(wù)或與他人無法和睦相處,從而導(dǎo)致了考評(píng)結(jié)果不佳,最終影響了職業(yè)的發(fā)展。 經(jīng)分析發(fā)現(xiàn):該員工的問題并非出在工作技能中,而是在工作習(xí)慣中。良好的工作習(xí)慣可以將工作技能順利地應(yīng)用到具體 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略230字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 對(duì)他人求全責(zé)備 每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)他人在工作中出現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)該協(xié)助去解決,而不應(yīng)該做一些求全責(zé)備式的評(píng)論。特別是在自己無法做到的情況下,讓自己的下屬或別人達(dá)到這些要求,這樣很容易使人產(chǎn)生反感。長(zhǎng)此以往,這種人在公司沒有任何威信可言。 出爾反爾 已經(jīng)確定下來的事情,卻經(jīng)常變更,這樣就會(huì)讓你的下屬或協(xié)助的員工無從下手。你做出的承諾,如果無法兌現(xiàn),會(huì)在大家面前失去信用。這樣的人,公司也不敢委以重任。 行動(dòng)遲緩在接受到工作任務(wù)之后,應(yīng)該立即著手行動(dòng)。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的,由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度,會(huì)損害大家的利益。有些時(shí)候,某些工作你可能因?yàn)榭陀^原因 ……(未完,全文共994字,當(dāng)前只顯示598字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏不可忽略公司文化 改變不良習(xí)慣提升自我價(jià)值) 上一篇:地方稅務(wù)局2004年工作總結(jié)(3) 下一篇:外聘人員聘用合同工管理試行辦法 |