| 標(biāo)題：東西方企業(yè)文化理念比較 |
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西方以“法”為重心的管理模式 比較東西文化的特質(zhì)就可以發(fā)現(xiàn)，西方文化追求卓越，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，因此在西方形成的是獨(dú)立人格。西方人文主義正是這種精神的集中體現(xiàn)，它強(qiáng)調(diào)人是宇宙中心，周邊一切皆“備于我”。在獨(dú)立人格基礎(chǔ)上形成的西方社會(huì)，只能是契約社會(huì)，即人與人之間不形成宗法倫理、等級(jí)關(guān)系，而是平等基礎(chǔ)上的契約。當(dāng)社會(huì)發(fā)展需要把這種契約關(guān)系用某種法定形式規(guī)范下來(lái)時(shí)，西方社會(huì)就形成了法制社會(huì)。它的管理上的表現(xiàn)就是 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略358字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 東方以“情”為特質(zhì)的管理哲理 其一，“靜思”習(xí)俗。中國(guó)人是長(zhǎng)于思維的民族，千百年的文化傳統(tǒng)給他們形成了某種價(jià)值定勢(shì)，使他們的思維問(wèn)題難以割斷歷史臍帶，難以違背最基本的價(jià)值準(zhǔn)則，因而他們的行為是思索清楚了再行動(dòng)。 其二，“家”本位。家本位是東方社會(huì)又一基本特點(diǎn)，因而其管理和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不能以犧牲家庭的“安寧”為代價(jià)，以損害_為成本。東方的社會(huì)秩序之所以比西方好，東方經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在動(dòng)力也比西方更厚實(shí)，其緣由就在于東方經(jīng)濟(jì)以“家”為本位�？鬃拥摹叭柿x禮智信，恭寬信敏惠”之所以在中國(guó)千古不衰，正是建立在以家為本位的社會(huì)倫理秩序的基礎(chǔ)之上。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不能破壞這個(gè)倫理秩序，相反，正是建立在這個(gè)倫理秩序基礎(chǔ)之上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能得以迅速發(fā)展。同時(shí)，中國(guó)特色的管理也必須以“家寧”、“家興”和“家順”為特點(diǎn)。它不僅表現(xiàn)為企業(yè)本身就是“大家”、“廠家”，更重要的表現(xiàn)為東方管理具有更多的“情感”特色。企業(yè)成為員工情感交流和滿足需要的重要場(chǎng)所。 其三，“重義”網(wǎng)絡(luò)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是交換經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)聯(lián)系和網(wǎng)絡(luò)是至關(guān)重要的。這種網(wǎng)絡(luò)在不同國(guó)家和民族通過(guò)不同的途徑而建立，而在華人經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)，如果同中國(guó)社會(huì)傳統(tǒng)的“重義”網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來(lái)，而往往能得到事半功倍的效果。 人無(wú)信不立，人無(wú)義不正。如果人的經(jīng)濟(jì)行為背信棄義，就會(huì)受到社會(huì)排斥；反 ……（未完，全文共1545字，當(dāng)前只顯示930字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏東西方企業(yè)文化理念比較） 上一篇：管理之道:關(guān)于老子管理思想的探討 下一篇：城市供用氣合同 |