標題：企業(yè)領導人與企業(yè)文化

我們常常討論，對一個企業(yè)而言，最重要的到底是什么？有人說是人才、有人說是管理，也有人說是資金，質(zhì)量、服務，還有人說是品牌、企業(yè)文化等�；蛘吒墒裁吹木驼f什么最重要。比如干企業(yè)黨組織書記的，就會說在企業(yè)里黨的作用如何重要。 　　其實，不論是資金、技術、質(zhì)量、人才、管理、品牌、企業(yè)文化等，對企業(yè)的發(fā)展和影響都極其重要，那么，你到底要抓住那一環(huán)，才是抓住了問題的中心，牽一發(fā)而動全身，讓所有的問題迎刃而解？ 　　國有企業(yè)成功的典范——海爾集團總裁張瑞敏，他說，在海爾集團，我的角色，第一應是設計師，在企業(yè)發(fā)展中使組織結(jié)構(gòu)適應于企業(yè)的　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略450字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：企業(yè)領導人與企業(yè)文化   2011年企業(yè)領導兔年新春致辭   2011年國有企業(yè)領導新春致辭   企業(yè)領導2011年元旦獻辭   企業(yè)領導文藝演出前的歡迎詞   2010年國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)學習心得…   建設學習型企業(yè)領導班子心得體會   副市長在全市貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔…   市國資委主任在市屬國有企業(yè)領導班子成員培訓…   在市國資系統(tǒng)國有企業(yè)領導班子成員培訓班與中… 于人；人的問題，關鍵在于干部；干部的問題，關鍵在于從來沒有動真格的。對干部從不動真格的，原則就堅持不下去；不能堅持原則，處處讓步，工作就上不去，市場就給你臉色看”。話說得很形象，很實在。這樣的話很容易深入人心，這比有些領導只空洞地喊“關鍵是抓干部”、“企業(yè)的干部決定企業(yè)的命運”等等的話語更加具有影響力，威懾力。 　　企業(yè)領導人的話語文化主要包括以下內(nèi)涵： 　　一、領導人的話語必須真實、恰當，實事求是。這是指領導人的話語必須符合自己企業(yè)的實際，同時不能過分地拔高、夸大。比如，某企業(yè)的企業(yè)理念之一是“只要努力沒有辦不成的事情”，這話本來帶有主觀色彩，經(jīng)不住推敲，空洞的理念只會產(chǎn)生空洞的效果。 　　二、領導人的話語必須形象、到位，具有感召力。這是指領導人的話語必須有一定的通俗化、生活化，還要相當?shù)恼芾砘�，而不是板著面孔教訓人，說一些硬梆梆的理論，套話�？梢詫W習的比如_的話“一切反動派都是紙老虎”，_同志的話“不管白貓、黑貓，抓住耗子就是好貓”、“發(fā)展是硬道理”等等，多么生動、形象，話一出口，就會深入人心，產(chǎn)生極大的效果。 　　三、領導人的話語必須具有豐富的文化內(nèi)涵。這是由現(xiàn)代企業(yè)職工的整體文化素質(zhì)決定的，也是現(xiàn)代企業(yè)適應社會發(fā)展的要求決定的。企業(yè)如果真正要做成經(jīng)典，最重要的不是某個方面，比如效益、管理、服務等等，最重要的只有一點，那就是企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如海爾，從海爾回來的人都會感慨：走進海爾，腳步所至，目力所及，處處都有文化。海爾的方圓標志深入人心，按張瑞敏的解釋：海爾的方圓標志意味著“思方行圓”�！胺綁K”放在陣中的排頭是以它為基礎向縱深發(fā)展的意思，它在這里代表著海爾的思想、理念、文化，它是一個中心。它指導周邊圓點根據(jù)市場變化靈活運行。方圓的結(jié)合，代表思方行圓的思想，即在工作中要將原則性和靈活性有機地結(jié)合起來，以達到預定的目標和效果，同時，也有發(fā)展無止境的寓意。在中國，人們愿意把三認作上升，把六視作順利，而三十六又暗含著一種足智多謀的意思，方與圓的排列組合剛好是三十六，意味著海爾不斷上升、不斷發(fā)展。企業(yè)有了這樣的文化，不論發(fā)展到什么階段，它會因其深厚的文化內(nèi)涵 ……（未完，全文共4863字，當前只顯示1171字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)領導人與企業(yè)文化） 上一篇：成也企業(yè)文化 敗也企業(yè)文化 下一篇：企業(yè)文化建設有“四靠”