| 標(biāo)題：企業(yè)文化－－承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任 |
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上帝創(chuàng)造了世界之后，也創(chuàng)造了動物，于是召開動物大會，來給動物安排壽命。 上帝說：“人的壽命是20年。牛的壽命是30年。雞的壽命是25年。” 人說：“上帝呀，我非常尊敬您，但是我的壽命也太短了，人生的很多樂趣享受不到了�！鄙系圻�沒有說話，牛就說了：“上帝呀，我每天都要干活，您給我30年的壽命，我就要做30年的活兒，太辛苦了，能不能少點(diǎn)�！� 雞也說：“我每天報(bào)曉也很辛苦，能不能少點(diǎn)壽命。” 上帝說：“好吧，牛和雞，把你們20年的壽命給人吧。” 從此以后，人就有了60年的壽命，在前20年“象人一樣”快樂地活著，下一個(gè)20年是為家庭活著，象牛一樣辛勞，最后20年是報(bào)曉的雞，起來得最早，叫全家人起床。我的一個(gè)朋友結(jié)婚后有了小孩，聽了這個(gè)故事，深有感慨，說：“我以前是為自己打工，結(jié)婚以后為老婆打工，現(xiàn)在有了孩子，為老婆孩子打工。”是呀 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略644字，正式會員可完整閱讀）…… 我說：“去茶葉一條街40號” “在哪兒呀？您要帶帶路。不好意思，北京這么大，不可能我路路熟�！� “我也不知道，我從沒有去過那兒。” “那……下車吧�！� 我沒話說了，下車重新打了一輛。他不熟悉交通路線，卻關(guān)心市長的事情。這樣的行為就是承擔(dān)了不恰當(dāng)?shù)呢?zé)任，西客站關(guān)你什么事呢？下崗的人多，關(guān)你什么事情呢？首先要把自己的車開好。 剛剛步入社會的新鮮人，都容易犯一個(gè)錯誤，就是承擔(dān)過量的責(zé)任。所以人稱：愣頭青或者是生瓜蛋子。在學(xué)校，老師教育他們要愛祖國、愛人民、要博愛，結(jié)果走到社會上才發(fā)現(xiàn)，社會上的人都是愛自己、愛錢。到了企業(yè)工作，想著為企業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已，沒有想到自己不是企業(yè)的老板，只是一個(gè)打工的。所以有一腔的熱血，不知道要向誰述說。其中的關(guān)鍵，就是在思想上承擔(dān)了過量的責(zé)任。 當(dāng)你承擔(dān)過量責(zé)任的時(shí)候，別人會怎么想呢？你的上司和同事會想你是想出人頭地。你有沒有衡量過出頭的風(fēng)險(xiǎn)呢？在什么情況下才要承擔(dān)過量的責(zé)任和出頭呢？在兩個(gè)條件下，一個(gè)是你的個(gè)人能力已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)水準(zhǔn)，我們說你具備了出頭的內(nèi)因；另外一個(gè)就是企業(yè)文化鼓勵這樣的出頭，外界的環(huán)境允許這樣的出頭行為，外界的環(huán)境也能配合你出頭。在這個(gè)兩者的配合下你承擔(dān)過量的責(zé)任才是有“好處的”。否則免談。 再說如果你做了本來是同事應(yīng)該做的事情，就是承擔(dān)了同事的責(zé)任。其實(shí)公司已經(jīng)明確了每一個(gè)人的職責(zé)，如果你承擔(dān)了別人的責(zé)任。你能保證圓滿完成任務(wù)嗎？你有足夠的資源調(diào)動的權(quán)利嗎？可能沒有，萬一出了問題，誰對最終結(jié)果負(fù)責(zé)呢？是由你還是由別人？如果要追究你的責(zé)任，你會說：“這個(gè)不是我的事情，我是為了公司好，幫忙而已，本來這個(gè)事情是某某的，難道幫助同事也要追究責(zé)任？”如果去追究別人的責(zé)任，對方會說：“這個(gè)事情不是我的事情，雖然在我的職責(zé)范圍內(nèi)，但是某某已經(jīng)做了，不關(guān)我的事兒�！边@樣的事情出現(xiàn)了，你的上司怎么追究責(zé)任呢？他會很痛苦的！因?yàn)闆]有人最后負(fù)責(zé)，最后負(fù)責(zé)的只能是他，而不是那個(gè)某某！ 就是因?yàn)槟愕倪^分負(fù)責(zé)而導(dǎo)致了，有的人不負(fù)責(zé)任，使得公司對這個(gè)人的考核出現(xiàn)了問題。你承擔(dān)了過量的責(zé)任，做了過多的事情，可能暫時(shí)是有好處的，但破壞了公司的考核體系。那么，萬一事情由別人做，出現(xiàn)了錯誤，造成了損失，怎么辦呢？那不是給公司造成了損失?si穡課宜擔(dān)庋那榭魷略斐傻乃鶚�，蕵尗司因为使用撂K飧鋈耍匭敫凍齙某殺荊蚊飧鋈聳槍鏡木霾擼庋木霾叱魷至宋侍�，这个所槯是应该的，是由又兠嚷枾误而引汽R�，策�嗇愕氖攏∠衷詰囊桓魴⌒〉乃鶚В溝霉救鮮兜攪蘇飧鋈聳遣豢梢雜玫�，避蔑喫以夯e賾盟斐篩蟮乃鶚�，对公思m此島緯⒉皇且患檬攏?br> 3、只承擔(dān)適當(dāng)?shù)呢?zé)任： 只承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任就是承擔(dān)由職位限定的責(zé)任，對于一個(gè)普通的員工，思考公司的發(fā)展不是自己的責(zé)任，那為什么要在下面評價(jià)呢？ “我認(rèn)為公司要向零售領(lǐng)域發(fā)展，否則再過幾年，我們這樣的批發(fā)商的存在一定就會受到威脅。公司已經(jīng)失去了很多發(fā)展的機(jī)會了，看著讓我心疼，公司一直沒有動作我很著急 ……（未完，全文共2781字，當(dāng)前只顯示1674字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化－－承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任） 上一篇：幼兒早期閱讀現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告 下一篇：企業(yè)文化怎樣體現(xiàn)以人為本！ |