| 標題：柯達公司用人理念 | ||
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柯達公司處處遵循的價值觀規(guī)定了每位員工應該做怎樣的人，應該如何對待同事、客戶、股東以及面對公眾。作為一個全球性公司，盡管員工來自世界各地，有著不同的文化背景，但是，所有員工都充分理解了這些價值觀，團結一心地 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略180字，正式會員可完整閱讀）……
相互信任 我們都必須能在互相信任的環(huán)境中工作，并且事實上也必須使我們自己值得他人信任。我們必須依靠和信任同事去完成他們的任務，而不必對其工作反復檢查。圓滿地完成自己的工作是柯達公司每一個人的責任，這不僅是一種良好的社會行為，同樣也是高效運作的組織所必需的一項基本要素。 信譽至上 公司必須在公眾中贏得信譽。因此，組織中的每一個人都必須在公司內(nèi)外建立信譽，當然，公司作為一個整體必須更加注意對外界公眾的信譽，必須及時而完整地履行我們對客戶的承諾。 精益求精，力求上進 無論員工從事何種工作或采取何種方法，都必須不斷地改進，以達到世界一流水平，這對取得或提高公眾信譽十分重要，為了在整體上不斷精益求精，每位員工必須不斷提高自己的技能水平。因此，通過加強 ……（未完，全文共779字，當前只顯示469字，請閱讀下面提示信息。收藏柯達公司用人理念） 上一篇：電子化戰(zhàn)略 下一篇：企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績評價指標體系的設置 |