標(biāo)題：用人大師十大秘訣(6)

秘訣六：用長避短 　　晉·葛洪《抱樸子·務(wù)正》：“役其所長，則事無廢功；避其所短，則世無棄材�！比斡萌说拈L處，則凡事不會(huì)不成　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略115字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：用人大師十大秘訣(6)   用人大師十大秘訣(3)   用人大師十大秘訣(9)   用人大師十大秘訣(4)   用人大師十大秘訣(5)   用人大師十大秘訣(10)   用人大師十大秘訣(2)   用你的胸懷去包容人才 “用人大師”并不神秘   用人大師十大秘訣(8)   為人處世的十大秘訣 　　《晏子春秋·內(nèi)篇問上二十四》：“任人之長，不強(qiáng)其短；任人之工，不強(qiáng)其拙�！庇萌说拈L處和優(yōu)勢(shì)，而不勉強(qiáng)人的短處和劣勢(shì)。 　　用長避短的前提是“知人”，是識(shí)別人才優(yōu)缺點(diǎn)的慧眼。用人最基本的法則是“將人才放在最適合、最能發(fā)揮才能與特長的地方(職位)”。每一名人才存之于世，都有其存在的價(jià)值和理由。你必須注重他們的特長、志趣、職業(yè)目標(biāo)與夢(mèng)想，讓員工從事最能發(fā)揮他們所長并最樂于從事的工作，而絕不能想當(dāng)然，僅僅為?si�足你个人管理职能的需要而乱用人矓Q?br>　　 ……（未完，全文共495字，當(dāng)前只顯示297字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏用人大師十大秘訣(6)） 上一篇：從1千萬到5億元美托投資四年超速成長之謎 下一篇：用人大師十大秘訣(2)