標(biāo)題:用人大師十大秘訣(6) | ||
秘訣六:用長避短 晉·葛洪《抱樸子·務(wù)正》:“役其所長,則事無廢功;避其所短,則世無棄材!比斡萌说拈L處,則凡事不會(huì)不成 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略115字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
《晏子春秋·內(nèi)篇問上二十四》:“任人之長,不強(qiáng)其短;任人之工,不強(qiáng)其拙!庇萌说拈L處和優(yōu)勢(shì),而不勉強(qiáng)人的短處和劣勢(shì)。 用長避短的前提是“知人”,是識(shí)別人才優(yōu)缺點(diǎn)的慧眼。用人最基本的法則是“將人才放在最適合、最能發(fā)揮才能與特長的地方(職位)”。每一名人才存之于世,都有其存在的價(jià)值和理由。你必須注重他們的特長、志趣、職業(yè)目標(biāo)與夢(mèng)想,讓員工從事最能發(fā)揮他們所長并最樂于從事的工作,而絕不能想當(dāng)然,僅僅為?si隳愀鋈斯芾碇澳艿男枰矣萌瞬擰?br> ……(未完,全文共495字,當(dāng)前只顯示297字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏用人大師十大秘訣(6)) 上一篇:從1千萬到5億元美托投資四年超速成長之謎 下一篇:用人大師十大秘訣(2) |