標題:如何解決公司的員工對薪酬的不滿 |
當上司的您或作為公司的人力資源經(jīng)理常常遇到員工在私下抱怨對現(xiàn)有的薪酬不滿。那么,如何解決員工對薪酬的不滿這樣的問題呢? 一般可以從以下三個方面著手。首先,許多公司的內(nèi)部薪酬級別之間存在一定的問題。任何公司都必須制定合 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略193字,正式會員可完整閱讀)…… 最后,一旦妥善地評估了公司的職位,并制定了富有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu),您就可以通過浮動薪酬來增加員工的全面現(xiàn)金收入。合理的薪酬結(jié)構(gòu)應包括基本工資、現(xiàn)金津貼和浮動獎金。 各大公司將浮動獎金與利潤、銷售量、投資回報等關鍵經(jīng)營 ……(未完,全文共835字,當前只顯示503字,請閱讀下面提示信息。收藏如何解決公司的員工對薪酬的不滿) 上一篇:怎樣提高企業(yè)的工作效率與效益 下一篇:哈佛教授10條秘訣助你達到事業(yè)高峰 |